柳州人事招聘
桂聘提供2025年12月柳州人事最新招聘,城中区19条鱼峰区16条,平均工资约为3800元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人事招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源专员/助理
3000-8000元2025-12-02
杨女士[岗位职责 ]
1、负责公司员工的招聘工作;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、完成公司每月招聘目标;
8、其它人事日常工作。
[任职资格]
1、大专以.上学历;
2、具有较强的战略思维能力及归纳分析能力,具备较强的沟通协调能力;
3、熟练使用Word. Excel、 PPT等办公软件的操作;4、具备较强的沟通协调能力和亲和力;
5、执行力强、能承受工作压力。
[晋升空间]
招聘专员-人事主管-人力资源部经理
[其中福利包含]
绩效奖励、每半年加薪、生日福利、带薪旅游、晋升公司合伙人。
[. 上班时间]
早.上8:40-12:00下午14:30-18:00 -
综合文员
3000-4000元2025-12-02
梁韦微一、岗位要求
1、财务、经济等相关专业或工作经验,行政或人事相关工作经验优先;
2、具有较强的表达能力和沟通能力;
3、形象良好,有亲和力,服务意识强,能承受一定的工作压力;
4、思维活跃,逻辑清晰,良好的文字编辑能力;
5、熟悉各种办公软件,会修图,拍摄视频,剪辑视频等基础的后期处理技能。
二、福利体系
1、晋升空间大;可享受五险和国家节假日;
2、活动奖,季度奖,年终奖,生日礼,重大节日礼等;
3、丰富的团建活动等;
不看学历,只看能力,能者上! -
人事行政专员
3000-4000元2025-12-02
粟女士人事1、负责招聘、员工入职、离职、调动等相关手续。
2、社保的办理。
3、员工劳动合同的签订、管理等。
4、上级领导交代的各项工作。
5、考勤等 -
人事经理
6000-9000元2025-12-02
翁小姐工作内容: 1.协助总经理做好日常工作管理,完成工作指示; 2.严格遵守公司规章制度,做好文件的分类呈送,处理汇报等; 3.负责制定公司人事管理制度,设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议 -
人事专员
3000-4000元2025-12-02
翁小姐岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等;负责推动公司企业文化建设工作。 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 3、负责公司日常的组织收集、整理、发布公司宣传信息;、团结工作: 4、保证办公用品所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)。 5、完成上级领导交代的工作及对外联络、沟通。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验;有、团结工作经验者优先; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能... -
人事专员
3000-4000元2025-12-02
招聘招聘【岗位职责】 1、人员入职前的跟踪、日常培训、转正考核、绩效考核等工作; 2、了解公司员工思想动态、定期开展面谈; 3、负责每月考勤管理、工资核算及节日福利发放管理; 4、完成公司领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、25-30岁,性别不限,本科学历,人资专业优先; 2、具备良好的人际交往能力、沟通表达能力; 3、有实际人力资源管理各模块实践经验。 -
综合管理主管/助理
6000-8000元2025-12-02
招聘招聘岗位职能: 1、公司日常人事行政工作; 2、协助公司领导拟定公司制度、经营规划并落地执行; 3、督促检查各项规章制度的执行情况,负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性; 4、部门分管的外协外联业务工作 -
行政专员/助理
3000-4000元2025-12-02
周先生职位要求:大专以上学历,对行政人事办公有一定的实战技能,熟悉运用各类办公软件,熟悉员工合同和社保政策的具体内容,熟悉经办流程等,能力不重要,但工作责任心和态度要有,工作积极主动,有相关工作经验者优先。 -
行政专员
3000-6000元2025-12-02
陈俏、管理2接领导指示起草相关文件,无误后上交领导审批,按照抄送人员,部门抄送,公司文本文件分类归档存查3公司资料收集、整理、归档、公司宣传、形象制作;公司会议主持、会议资料制作、部分会议纪要4人员招聘,人事档案管理 -
人力资源总监
10000-15000元2025-12-01
周先生岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、能够把人力资源纳入企业运作体系之中,全面提高公司综合管理水平,有效发挥人力资源效能; 5、定期组织收集有关人事 …… 、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持; 6、负责建立内部畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导公司的人力资源工作,塑造、维护、发展和传播企业文化。 -
招聘专员
3000-5000元2025-12-01
韦雪岗位职责:1、招聘专员的职责有根据现有制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构等。周末双休 节假日放假岗位职级专员/助理 -
行政专员/助理
3000-4000元2025-11-30
张小姐员工关系维护:处理员工日常人事事务,如入职、离职、转正、调岗等手续办理,以及员工档案管理。 5. -
HR实施顾问
9000-14000元2025-11-29
杨振任职要求: 1、3年以上人力资源管理软件项目实施经验-有金蝶经验优先 2、熟悉人力资源管理相关业务知识 3、具备独立开展需求调研并输出PRD文档能力 4、具备独立输出业务蓝图解决方案并向上汇报能力 5、熟练运用excel进行数据整理、筛查、分析的能力。 岗位职责: 1、深入了解业务需求,针对客户的核心业务需求进行深入分析和引导;编写调研提纲并组织开展需求调研工作,输出需求分析报告; 2、负责将业务需求转化为软件系统或产品需求,编写需求分析说明书、原型设计、需求分析、详细需求文档、用户操作手册、测试脚本编写等。3、向客户汇报蓝图及详设方案 4、跟进所负责业务模块的工作任务进度,... -
HR高级业务顾问
10000-15000元2025-11-29
杨振任职要求: 1、3年以上人力资源管理软件项目实施经验-有金蝶经验优先 2、熟悉人力资源管理相关业务知识 3、具备独立开展需求调研并输出PRD文档能力 4、具备独立输出业务蓝图解决方案并向上汇报能力 5、熟练运用excel进行数据整理、筛查、分析的能力。 岗位职责: 1、深入了解业务需求,针对客户的核心业务需求进行深入分析和引导;编写调研提纲并组织开展需求调研工作,输出需求分析报告; 2、负责将业务需求转化为软件系统或产品需求,编写需求分析说明书、原型设计、需求分析、详细需求文档、用户操作手册、测试脚本编写等。3、向客户汇报蓝图及详设方案 4、跟进所负责业务模块的工作任务进度,... -
人力资源总监
18000-20000元2025-11-28
陈雪妮对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制; 5、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系; 6、规范人事异动流程
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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历98.6%
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大专1.4%
柳州招聘招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,大专占1.4%。
经验要求分析
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不限经验98.6%
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1-3年1.4%
柳州招聘招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,1-3年占1.4%。