柳州鱼峰区人力资源总监招聘

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招聘相关岗位相关企业

人力资源总监

18000-20000元

柳州联发置业有限公司

柳州-鱼峰区 1人房地产房地产开发物业

23小时前

陈雪妮

岗位职责：
1、负责公司人力资源管理的管理工作；
2、根据集团发展战略规划，组织拟定人力资源管理体系、制度管理体系等整体规划工作及整改方案，并最终组织实施；
3、组织公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司领导重大的管理决策提供有效的参考和依据；
4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
6、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
7、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
8、负责指导、监督与协调人力资源工作。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理及工商管理等相关专业；
2、具备5年以上大型企业人力资源管理经验；
3、能力要求: 熟悉国家相关法律法规，擅长招聘、培训、人才发展以及绩效管理；
4、富有正能量，积极主动性强，复杂问题处理能力、抗压能力、沟通协调能力以及文字表达能力强；
5、持证要求：持中级经济师人力资源管理、国家二级及以上人力资源管理师职称优先；

HRBP(互联网产研岗) 10+0505

10000-15000元

柳州川平景煜供应链管理服务有限公司

柳州-鱼峰区 1人办公设备家具纺织浏览:4

2025-11-23

邓翔

HRBP(互联网产研岗)
***
加班多、强度高、不画饼不CPU
不团建、没年会
***
公司核心文化、价值观：
只谈钱、不谈心
把事高效做好，拿钱;
把更多事做好，拿更多钱。
产业多、全自研项目
长期大量招聘各级别产品、研发人才
HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等
能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历
只要能看到此岗位jd
就一直持续在招
【岗位职责】:
1)、文化落地与执行‌
1.1)、理解、认可、执行好“做多少事拿多少钱”的核心文化;
‌ 1.2)、以身作则‌：
‌ 带头践行“干实事、拿结果”的价值观，
‌ 用行动代替口号，减少形式化会议和流程;
‌ 1.3)、简单直接‌：
‌ 摒弃复杂的人力流程，能用一句话说清的事情，绝不做PPT;
2)、‌快速找人，深入了解业务状况和团队运作状况，
精准锁定相关技术大牛和潜力人才，
缩短招聘周期，拒绝“拖泥带水”;
3)、负责软硬件产研部门的团队BP工作、管理工作，
提供人力资源专业意见和建议;
利用有效招聘途径满足人才需求，
根据现有团队情况，
设计人员成长路径及人员筛选方案，
有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4)、新人辅导‌：设计简单实用的入职流程，
确保新人2天内明确目标，1周内产出实际价值;
5)、负责绩效的实施和落地，
包括绩效改进、普及等，
做好组织内部激励政策;
建立清晰透明的薪酬规则：
做多少事拿多少钱，
高效地做好更多事，拿更多钱，
不画饼不CPU。
【任职要求】:
1)、三年以上互联网、智能硬件、
AiOT相关行业的经验;
2年以上研发、产研HRBP经验，熟悉相关业务优先;
经历过产研团队从0快速扩张到100人阶段的团队搭建;
有用户运营经验、市场销售经验、擅长心理学优先;
2)、了解人力资源各模块基本内容，
并具备招聘、绩效等的实操经验，
能独立开展模块工作;
3)、以结果导向，拒绝假大空，擅长用数据说话;
能直面问题、解决问题;
自我驱动，思考力强，认真负责，思维敏捷，
能承担较大的工作压力、适应快速的工作节奏;
4)、‌主导过技术团队绩效改革，显著提升人效;
了解产研岗位人员的真实需求;
懂产品研发流程，能和技术团队同频对话。
15k+*13+提成+带薪年假
***
加班多、强度高、不画饼不CPU
不团建、没年会
***
产业多、全自研项目
长期大量招聘各级别产品、研发人才
HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等
能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历
只要能看到此岗位jd
就一直持续在招