柳州柳江区人力资源经理/主管招聘
桂聘提供2025年12月柳州柳江区人力资源经理/主管最新招聘,平均工资约为4153元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源经理
10000-15000元2025-12-15
人力资源部职责描述:
负责组织、绩效模块工作。
1、公司组织管理:
1.1负责组织制定公司组织机构调整方案
1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案
1.3负责组织制定定员定编原则及标准
1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求
1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求
1.6负责建立人效评价标准和评价,提出改进方案
2、负责人力资源重点工作计划管理:
2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划
2.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等)
2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核
3、负责绩效管理工作:
3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度,建立健全公司绩效管理体系,构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。
3.2负责制定年度绩效考核方案,指导各单位开展绩效管理工作;
3.3负责对接各业务版块HRBP,根据业务需求指导与制定绩效管理方案;
3.4负责指导各单位开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况;
4、年度评先管理
5、负责HR内控工作管理
任职要求:
1、受教育水平:本科(含)以上学历,机械类或管理类专业,本科(含)以上学历应取得相应的学位证书。
2、工作经验:5年以上工作经验,有大、中型制造业企业人力资源管理经验者优先考虑。
3、知识要求:熟悉人力资源管理知识,了解管理学和心理学知识;了解人力资源管理相关的法律法规。
4、基本技能:熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。
5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。
6、具有很好的保密意识。
人力资源多模块的人才欢迎沟通,具体岗位层级可***。 -
人事主管
4000-8000元2025-12-15
吴女士人事主管
岗位职责:
1、协助总经理完善公司人力资源管理与组织体系建设,各项人事、行政制度的建立、完善及落地执行;
2、根据公司人力资源发展方向和管理要求,制定部门工作计划,有效开展人力资源招聘、培训、人事管理、薪酬福利、晋升、绩效、员工关系处理等各模块工作;
3、统筹、协调各部门间的工作,推进企业文化执行落地;
4、负责公司各项会议的筹划、组织、安排、协调;
5、完成行政接待、办公室管理等工作;
6、认真执行领导交办的各项工作。
任职要求:
1、30岁左右,人力资源、管理类或相关专业;
2、大专以上学历;
3、有3-5年100人以上公司人事管理工作经验;
4、熟悉劳动法和人力资源工作流程,对于人力资源六大模块有实操经验;
标签:
人员招聘、制度体系建设优化、3年以上管理经验、绩效管理、薪酬福利 -
人力资源主管
4000-6000元2025-12-15
黄女士1.有人力资源或者行政管理经验,有至少3年以上的从事人力资源工作经验;
2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理;
3.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
4.熟悉人力资源模块,擅长员工关系及薪酬福利管理;
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
6.具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;
7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强;
8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。 -
人资经理
5000-7000元2025-12-15
茉莉岗位要求: 1.人力资源等相关专业,具备人力资源管理证书优先考虑; 2.具有人事管理经验,熟知相关政策管理和法律法规知识; 3.具有良好的沟通、领导能力、较强的谈判、组织能力; 岗位职责: 1.对公司的人事管理制度进行拟定、修订、完善、监督; 2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系处理。
约 4 个岗位
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柳州柳江区人力资源经理/主管招聘工资
¥
4153
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:3K
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50%3K
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33.3%4K
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16.7%5K
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8.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
柳州柳江区人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
柳州柳江区人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。