柳州人力资源管理经理招聘
桂聘提供2025年12月柳州人力资源管理经理最新招聘,柳江区2条,平均工资约为4195元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源管理经理人力资源管理经理人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
人力资源经理
10000-15000元2025-12-02
人力资源部职责描述:
负责组织、绩效模块工作。
1、公司组织管理:
1.1负责组织制定公司组织机构调整方案
1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案
1.3负责组织制定定员定编原则及标准
1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求
1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求
1.6负责建立人效评价标准和评价,提出改进方案
2、负责人力资源重点工作计划管理:
2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划
2.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等)
2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核
3、负责绩效管理工作:
3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度,建立健全公司绩效管理体系,构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。
3.2负责制定年度绩效考核方案,指导各单位开展绩效管理工作;
3.3负责对接各业务版块HRBP,根据业务需求指导与制定绩效管理方案;
3.4负责指导各单位开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况;
4、年度评先管理
5、负责HR内控工作管理
任职要求:
1、受教育水平:本科(含)以上学历,机械类或管理类专业,本科(含)以上学历应取得相应的学位证书。
2、工作经验:5年以上工作经验,有大、中型制造业企业人力资源管理经验者优先考虑。
3、知识要求:熟悉人力资源管理知识,了解管理学和心理学知识;了解人力资源管理相关的法律法规。
4、基本技能:熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。
5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。
6、具有很好的保密意识。
人力资源多模块的人才欢迎沟通,具体岗位层级可***。 -
人事行政主管
4000-5000元2025-12-02
茉莉岗位职责
1、根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备;
2、根据公司发展要求,针对岗位给员工设计培训方案并具体实施;
3、负责员工工资计算、熟悉社保公积金的办理业务;
4、负责公司档案管理、系统、软件、电信,办公设备的维护;
5、负责公司相关规章制度的发布、行政公文起草、通知等报批及发布等相关工作;
6、监督执行公司行政管理制度、日常人事行政工作;
7、完成经理交代的其他人事行政工作,协助经理完成各项指标。
任职资格:
1、 人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2、 具有3年及以上中型企业人事行政工作经验;
3、 具备较好的逻辑思维,亲和力、团队精神,沟通能力及表达能力强;
4、有团体活动策划组织经验。
约 2 个岗位
柳州相关热门岗位
柳州人力资源管理经理招聘最新投递
-
黄小姐投递了 柳州市优速货运代理有限公司 的 人事行政主管 职位2025-11-27 -
韦先生投递了 柳州柳工挖掘机有限公司 的 人力资源经理 职位2025-11-24 -
王先生投递了 柳州柳工挖掘机有限公司 的 人力资源经理 职位2025-11-10
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
柳州人力资源经理/主管招聘工资
¥
4195
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
6.4%2K
-
36.8%3K
-
20.1%4K
-
13.7%5K
-
9.3%6K-8K
-
3.4%8K-1W
-
2%1W以上
学历要求分析
-
不限学历99.5%
-
大专0.5%
柳州人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.5%,大专占0.5%。
经验要求分析
-
不限经验99.5%
-
1-3年0.5%
柳州人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,1-3年占0.5%。