柳州人力资源部经理招聘
桂聘提供2025年11月柳州人力资源部经理最新招聘,鱼峰区1条柳江区1条,平均工资约为4195元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源部经理人力资源部经理人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源经理
10000-15000元2025-11-23
人力资源部职责描述:
负责组织、绩效模块工作。
1、公司组织管理:
1.1负责组织制定公司组织机构调整方案
1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案
1.3负责组织制定定员定编原则及标准
1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求
1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求
1.6负责建立人效评价标准和评价,提出改进方案
2、负责人力资源重点工作计划管理:
2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划
2.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等)
2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核
3、负责绩效管理工作:
3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度,建立健全公司绩效管理体系,构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。
3.2负责制定年度绩效考核方案,指导各单位开展绩效管理工作;
3.3负责对接各业务版块HRBP,根据业务需求指导与制定绩效管理方案;
3.4负责指导各单位开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况;
4、年度评先管理
5、负责HR内控工作管理
任职要求:
1、受教育水平:本科(含)以上学历,机械类或管理类专业,本科(含)以上学历应取得相应的学位证书。
2、工作经验:5年以上工作经验,有大、中型制造业企业人力资源管理经验者优先考虑。
3、知识要求:熟悉人力资源管理知识,了解管理学和心理学知识;了解人力资源管理相关的法律法规。
4、基本技能:熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。
5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。
6、具有很好的保密意识。
人力资源多模块的人才欢迎沟通,具体岗位层级可***。 -
人力资源专员/助理
3000-8000元2025-11-23
杨女士[岗位职责 ]
1、负责公司员工的招聘工作;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、完成公司每月招聘目标;
8、其它人事日常工作。
[任职资格]
1、大专以.上学历;
2、具有较强的战略思维能力及归纳分析能力,具备较强的沟通协调能力;
3、熟练使用Word. Excel、 PPT等办公软件的操作;4、具备较强的沟通协调能力和亲和力;
5、执行力强、能承受工作压力。
[晋升空间]
招聘专员-人事主管-人力资源部经理
[其中福利包含]
绩效奖励、每半年加薪、生日福利、带薪旅游、晋升公司合伙人。
[. 上班时间]
早.上8:40-12:00下午14:30-18:00
约 2 个岗位
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柳州人力资源经理/主管招聘工资
¥
4195
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.4%2K
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36.8%3K
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20.1%4K
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13.7%5K
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9.3%6K-8K
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3.4%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.5%
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大专0.5%
柳州人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.5%,大专占0.5%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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1-3年0.5%
柳州人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,1-3年占0.5%。