柳州人力资源招聘
桂聘提供2025年11月柳州人力资源最新招聘,城中区15条鱼峰区11条,平均工资约为4206元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源人力资源人力资源专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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文员
4000-7000元2025-11-14
计再飞岗位内容:
1. 提供人力资源支持,协助业务部门达成目标;
2. 负责拓展优秀人才来源渠道,建立有效的人才库,并对人才库进行管理;
3. 针对不同岗位,开展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和标准;
4. 分析招聘需求,对应制定适宜的激励措施和福利政策。
任职要求:
1. 大专及以上学历,25-45岁,1年以上招聘工作经验,底薪2560-3520,有同行经验优先;
2. 具有较强的市场敏感性,了解并熟悉不同渠道的效果和特点;
3. 全面掌握招聘流程和方法,视野广阔,思维敏捷;
4. 具备优秀的人际交往与沟通能力,能够在快节奏环境下处理多项任务。
岗位福利:
周末双休,五险一金,法定节假日 -
人事前台行政
4000-5000元2025-11-14
谢建福岗位职责:
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;
6、考勤管理
任职资格:
1、20到30周岁,大专及以上学历,有一年以上人事行政工作经验,能独立完成招聘面试流程;
2、熟练使用电脑办公软件;
3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
薪资待遇:试用期无责任底薪四千+面试培训奖励
工作时间:早上8:45-下午6:00,午休两个小时,周末大小周休息,节假日正常放假 -
招聘专员
2000-4000元2025-11-14
王玉梅底薪2500+提成300~500/人+店员业务员开单提成
任职职责:
1.主要负责公司人员招聘、员工考勤、绩效考核。
2.负责公司日常行政管理。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源类相关专业,有招聘工作经验者优先;
2、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致。
3、熟悉人力资源管理各个模块, 了解并熟悉招聘、员工关系板块;
4、性格活泼开朗,有一定亲和力,良好的沟通表达能力,做事严谨细心,具有- -定的组织协调能力;
5、熟练使用OFFICE办公软件。
薪资福利:
1.有竞争力的工资,招聘绩效
2.月度同事聚会,季度出游机会
3.系统性的培训安排
4.舒适的办公环境
5.同时也可以在售新房跟同事合作不用出去跑业务 -
人事专员/主管
4000-5000元2025-11-14
文武人事主管 岗位职责: 1.负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档; 2.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3.协助做好公司人力资源工作的管理、培训与指导 …… ; 4.依据人力资源要求计划,协助组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、培训、转正、离职、保险、合同等人事手续的办理; 6.协助组织策划公司员工各种业余活动 …… 激励等方面有实际操作能力; 2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和动作方式 -
人事行政专员HR
2000-4000元2025-11-14
王玉梅房产门店BP(店秘) 工作内容 协助店长提供门店所需数据,人员招聘, 门店量化管理协助,门店卫生,前台接待 要求:熟练应用office等办公软件,高中及以上学历,五官端正,对待工作有上进心,愿意接受贝壳平台技能培训,无经验也可以,(有关这行经验或招聘经验的优先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有经验者薪酬面谈) -
人力资源主管
4000-6000元2025-11-14
黄女士1.有人力资源或者行政管理经验,有至少3年以上的从事人力资源工作经验; 2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理; 3.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 4.熟悉人力资源模块,擅长员工关系及薪酬福利管理 -
人力资源经理
6000-8000元2025-11-14
黄女士岗位名称:人力资源经理 一、要求 1、1年以上服装零售企业(100人左右)相关工作经验; 2、大专学历; 3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度 …… 二、职责 1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设); 2、拟定和完善人力管理制度,并监督实施; 3、提高公司各部门人力管理水平 -
行政专员/助理
3000-4000元2025-11-14
韦女士职位要求:20-30岁,165cm以上,形象气质佳,本科以上专业,有一定的服务意识,人力资源、工商管理相关专业或有相关经验者优先考虑; 薪资:3000-4500 工作时间:8:50-12:00 14 -
人事专员
3000-4000元2025-11-14
招聘招聘【岗位职责】 1、人员入职前的跟踪、日常培训、转正考核、绩效考核等工作; 2、了解公司员工思想动态、定期开展面谈; 3、负责每月考勤管理、工资核算及节日福利发放管理; 4、完成公司领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、25-30岁,性别不限,本科学历,人资专业优先; 2、具备良好的人际交往能力、沟通表达能力; 3、有实际人力资源管理各模块实践经验。 -
诚聘人事专员3600+
4000-5000元2025-11-14
曾水召1.负责新员工的甄选,招聘,录用,考勤,奖惩,离职等人力资源的事项(招聘)。 2.做好招聘的具体事务性工作,包括:发布招聘启事。 -
人力资源专员/助理
3000-8000元2025-11-14
杨女士[岗位职责 ] 1、负责公司员工的招聘工作; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、进行聘前测试和简历甄别工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、完成公司每月招聘目标; 8、其它人事日常工作。 [任职资格] 1、大专以.上学历; 2、具有较强的战略思维能力及归纳分析能力,具备较强的沟通协调能力; 3、熟练使用Word. Excel、 PPT等办公软件的操作;4、具备较强的沟通协调能力和亲和力; 5、执行力强、能承受工作压力。 [晋升空间] 招聘专员-... -
行政主管
2000-3000元2025-11-14
陈经理3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 4、建立、维护人事档案,办理; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 任职资格: -
人力资源主管
4000-6000元2025-11-14
蔡桂钧1、制定公司人力资源的战略规划;2、督促公司人力资源战略的执行;3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;4、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训;5、组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;6 …… 、依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;7、负责公司人力资源信息的上传下达工作;8、代表公司与政府及其他单位相关部门沟通、协调;9、将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况 -
人事招聘专员/主管
4000-6000元2025-11-13
覃女士一、职责描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合协助部门领导的工作、管理人力资源部、制定和健全行政规章、制度及流程、并监督执行; 1.2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 1.3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试组织等相关工作; 1.4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 1.5、寻求与人才市场、招聘机构的合作、并与其保持良好的合作关系; 1.6、组织实施员工培训、并进行培训效果评估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司员工工时核对。 2.2、汽车主机厂客户工作接口。 二、任职要求: 2.1、本科及以上学历、人力资源管理及相关专业优先考虑; 2.2、... -
人事专员(早十晚六)
3000-6000元2025-11-13
和和人事经理; 任职要求:1、正直诚实,性格开朗,沟通能力强,熟悉各招聘平台的招募方式; 2、熟练各大招聘平台运营技巧,boss平台为主,能创新拓展招聘方式、渠道的优先(不定期参加线下招聘会招聘); 3、对人力资源工作有高度兴趣
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柳州人力资源招聘最新投递
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植小姐投递了 广西斑马科技有限公司 的 人力资源专员/助理 职位2025-11-20 -
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柳州人力资源经理/主管招聘工资
¥
4206
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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38.7%3K
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20.1%4K
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14.7%5K
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11.3%6K-8K
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3.9%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.5%
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大专0.5%
柳州人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.5%,大专占0.5%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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1-3年0.5%
柳州人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,1-3年占0.5%。