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柳州人力招聘

桂聘提供2025年12月柳州人力最新招聘,柳南区11条柳北区9条,平均工资约为3568元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力人力资源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

人事主管

5000-7000元
柳州-鱼峰区-窑埠古镇 1人 浏览:9
2025-11-28
叶杏妍
1、建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格
1、28-40岁,大专以上学历,有教育行业经验者优先考虑;
2、五年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
福利:双休,包工作餐,节假日正常休假,有寒暑假。

人力资源专员

6000-8000元
柳州-柳江区 1人 工程机械 建筑 投递:2人 浏览:38
2025-11-28
人力资源部
岗位职责:
1.参与人力资源相关项目的需求分析、设计、实施及测试,保障项目按时上线并进行后续优化。
2.进行人力资源数据分析,包括但不限于招聘、入职、离职、绩效、薪酬和培训等方面,以支持人力资源决策。
3.领导和管理人力资源团队,提升团队的专业能力和服务质量。
4.与不同部门协作,解决复杂的人力资源问题,并推动人力资源解决方案的创新和应用。
任职要求:
1.具备良好的团队领导能力和跨部门沟通协作能力。
2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规,能够独立处理和解决人力资源相关问题。
3.具有较强的数据分析能力,能够运用专业工具进行数据收集、处理和可视化。
4.对人力资源领域的新技术和新方法有一定的了解和探索精神。
5.具备良好的组织规划能力和问题解决能力,能够高效推动人力资源项目的实施。
2025-11-28
蒋云波
任职要求:至少3年以上人事行政相关工作经验,熟悉劳动法律法规,具备员工招聘与离职管理、人事档案管理等方面的实际经验。
熟练操作人事管理软件:熟练掌握人事管理软件,如人力资源管理系统(HRMS)、人事信息管理系统(HRIS)等。
熟悉薪酬福利管理:了解员工薪资制度和福利政策,能够进行薪资测算、绩效考核与奖励制度设计,并负责员工薪资、社保、公积金等税务申报工作。
招聘能力:熟悉招聘渠道,具备良好的招聘策划、招聘流程管理和简历筛选能力,能够进行面试官培训、面试评估等工作。
组织协调能力:具备良好的组织协调能力和团队合作精神,能够协调各部门间的沟通与合作,推动人力资源与行政工作的顺利进行。
强化沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与员工进行有效的沟通交流,解答员工的疑问和问题。
严谨细致的工作态度:工作认真细致,具备高度责任心和保密意识,能够妥善处理人事行政相关事务,确保工作的准确性和时效性。
学习能力和适应性:具备快速学习能力和适应能力,能够接受新的人事行政管理工作方法和知识,不断提升自身的专业能力。
良好的团队合作精神:具备良好的团队合作精神,能够积极配合上级领导和团队成员的工作,共同完成团队目标。
岗位福利:3500-5000,看个人能力决定薪资。
2025-11-25
韦小姐
二、任职要求 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先。 2、5年以上行政管理工作经验,其中至少3年为团队管理岗位; 3、具备营销体系或大型集团行政统筹经验者优先。
约 49 个岗位

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柳州人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3568
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 7.6%
    2K
  • 35.9%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 4.6%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
柳州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
柳州人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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