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柳州人才发展招聘

桂聘提供2025年12月柳州人才发展最新招聘,柳南区7条城中区3条,平均工资约为4421元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人才发展培训与人才发展经理培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-07
邹俊
岗位职责:
1.以服务为导向,负责物业项目的全面管理,贯彻执行物业管理的有关法规、政策,确保业主满意度,组织完成各项经营管理指标;
2.统筹、组织安排物业项目的维修维护、绿化保洁、客户服务、治安消防工作,预控和规避管理风险,提升服务品质;
3.审批物业项目经营管理日常费用的支出,合理控制开支;
4.积极组织、开展多种经营,充分利用公司资源,做到节能创收;
5.负责项目团队建设及内部管理,负责项目人员的培训、考核、评估,并对晋升、降职加薪等异动进行建议及管理,做好项目人才梯队的搭建;
6.组织、实施、跟进社区文化活动和便民服务活动的开展,推动社区文化建设,营造项目和谐氛围,有利于加强日常管理;
7.组织、安排、并有效管理物业服务费的收取,加强历史欠费催收的跟进,确保物业项目全年的收费任务按时完成;
8.负责政府职能部门的关系维护,公司内外部客户关系维维护。
任职资格:
1.性别不限,28-45 岁;
2.大学专科及以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业;
3.熟悉物业管理相关专业法律法规,5年以上相关工作经验,3 年以上同岗位管理经验;
4.熟悉物业服务全面运营管理流程,具有项目管理成功案例;
5.具备较强的应变能力、危机事件处理能力、服务意识和抗压能力;
6.能有效管理、培养项目团队,有效推动项目各项业务发展

储备干部

3000-6000元
柳州-柳南区-银海小区 1人 投递:2人 浏览:18
2025-12-06
邵华增
职位概述:
布屐零售管培生计划,是布屐公司人才梯队建设的重要项
目,旨在培养优秀的零售运营管理人才。1年的培养期内,我
们通过前半年在城市门店的集中培养,使零售管培生
快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践
和锻炼,最终使管培生成为合格的零售运营管理人才,并持
续发展为更高级别的管理者。
岗位职责:
1.根据培养计划,达成各阶段培养目标;
2.根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管
理等零售运营管理工作;
3.独立负责门店管理,承担门店的业绩指标和店员培养目
标;
4.通过考核后,独立管理大型门店或零售区域。
任职要求:任职条件:
1.大专及以上学历(专业不限),以下学历不超过25岁且有销售经验或管理学&金融&市场营销专业优先;
2.热爱运动,有体育专业特长为佳;
3.自信、擅长沟通及团队合作,有自驱力和挑战精神;
4.接受全国或区域内调派,愿意在零售行业长期发展。
销售技能 职业培养 快速晋升

人事行政助理

3000-6000元
柳州-城中区-龙都花苑 1人 食品 互联网 投递:4人 浏览:48
2025-12-06
梁女士
人事专员
只要你能独立完成好招聘人才储备工作,有演讲培训能力,薪资可观!
岗位职责:
1、完善公司行政管理、人力资源管理制度,包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展;
2、负责组织企业文化建设,如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排;
3、负责公司的日常行政工作,包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等;
4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘,进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作;
5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程;
6、负责公司日常接待及对外关系接洽;
任职要求:
1. 人品端正,踏实,责任心强,做事有条理,表达能力强;
2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历,人力行政人事工作经验;
3、协调沟通能力强,有培训演讲能力经验优先;
4、熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎实。
福利体系:
1、公平晋升机会潜力惊人;
2、可享受五险和国家节假日
3、活动奖,季度奖,年终奖等丰厚奖金
4、员工生日会,生日蛋糕,生日红包;
5、节日大礼包(春节、端午、中秋);
6、提供丰富多彩公司的员工活动和聚餐活动等等;
7、每月团建,每月2-3次近郊游,每年2次国内外旅游,工作休闲两不误;
8、愉快轻松的工作环境,团结互助充满正能量的工作氛围;
这是一个积极向上充满活力的团队!
这里有广阔的发展空间!
只要你有能力,必将在此大放异彩!

博士后研究人员

17000-20000元
柳州-城中区 2人 银行 浏览:9
2025-12-02
谢斌
工作职责 主要从事城市商业银行经营发展、风险管理、数字化转型等方向研究,研究成果需对柳州银行业务发展有较好推动作用。 …… 应聘者可以从以下课题中任选一到二个课题进行申报: (一)“低利率、窄利差”环境下城商行高质量发展路径研究; (二)党建引领城商行人才队伍建设和人效提升路径研究; (三)广西产业政策与区域城商行信贷资源配置研究 …… ; (四)北部湾经济区产业发展趋势和区域城商行发展机遇研究; (五)城商行金融服务西江经济带产业发展路径研究; (六)城商行服务制造业企业全生命周期研究; (七)城商行金融服务乡村振兴策略研究; …… 城商行绿色金融服务创新与风险管理研究; (九)城商行智慧风控体系建设研究; (十)城商行合规风险管理提质增效路径研究; (十一)城商行普惠小微业务数字化转型研究; (十二)数字化转型背景下中小城商行供应链金融业务发展研究 …… ; (十三)数字化转型背景下城商行零售客群经营策略研究; (十四)城商行网点转型与产出效能提升路径研究; (十五)人口老龄化背景下城商行养老金融发展研究; (十六)城商行面向东盟国家提供金融服务策略研究

人事hr

5000-6000元
柳州-柳南区-银泰城 1人 浏览:7
2025-12-02
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 …… 4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划; 5、督办公司重大工作事项的执行与落实。 6、完成领导交办的其他临时性工作。 7.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。
2025-12-02
韦玲
我们从寄卖行单一的回收业务起家,发展至今拥有6大直营板块的综合性企业。我们专注于真正的黄金、白银首饰经营,流通真正的具有保值、增值属性的足金黄金白银首饰和金条。 …… 如果你对这样一个团队感兴趣,我希望你…… 现在业务量激增,公司规模扩大,急需向社会各界招聘以下岗位人才: ① 短视频拍摄2名 ② 带货主播数名 ③ 直播运营2名 ④ 网店客服2名 ⑤ 直播中控场控
2025-12-02
文武
岗位职责: 组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作 1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道; 2)组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库; 3 …… )组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作,并汇总分析; 4)负责调查培训需求,制定和实施培训计划及经费管理; 5)负责管理内训师队伍及外部培训资源,建立和完善培训课程体系; 岗位要求: 专业知识背景 …… :本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业; 工作经验\\业务技能: 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规,有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑 语言\\技术等级\\持证情况

人力资源经理

6000-8000元
柳州-柳南区-银泰城 1人 零售 投递:1人 浏览:30
2025-12-02
黄女士
二、职责 1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设); 2、拟定和完善人力管理制度,并监督实施; 3、提高公司各部门人力管理水平 …… ,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牵头开展各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作 ; 5、 监督、控制、检查人力发展各项工作的实施; 6、负责处理公司管理过程中重大的人力问题;
2025-12-02
易总
制订人员编制计划和年度招聘计划 3.制定招聘流程及各环节的操作方法,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等 4.有效组织招聘工作,维护招聘渠道,提高工作效率 培训体系建设 1.根据公司整体的发展人才提升需求 …… ,以及各部门培训教育需求,指导制定公司培训计划 2.组织建立内、外部培训讲师队伍;指导公司各部门开展各项内、外部培训 3.督导、安排、检查内部培训师的工作,审核培训课程讲义 4.发展外部培训合作机构 …… 4.跟进晋升效果,对晋升后的员工进行跟踪评估,确保晋升效果符合预期,及时调整晋升机制,以满足公司发展的需要。

总经办助理

8000-12000元
柳州-鱼峰区 1人 电子 电力 知名企业 优质企业 投递:1人 浏览:104
2025-12-02
韦海芳
HR
二、职业发展蓝图: 本岗位专为有志青年铺设了专属的管培成长快车道,旨在为公司管理层输送精英人才。 …… 我们期望您在未来1-2年内晋升为基层管理者,并在接下来的3-5年内发展成为能够独当一面、领导规模化团队的成熟管理者。

鑫富抖店客服

4000-7000元
柳州-柳南区 1人 零售 浏览:11
2025-12-02
韦玲
我们从寄卖行单一的回收业务起家,发展至今拥有6大直营板块的综合性企业。我们专注于真正的黄金、白银首饰经营,流通真正的具有保值、增值属性的足金黄金白银首饰和金条。 …… 如果你对这样一个团队感兴趣,我希望你…… 现在业务量激增,公司规模扩大,急需向社会各界招聘以下岗位人才: ① 直播中控场控2名 ② 带货主播数名 ③ 直播运营2名 ④ 网店客服2名 ⑤ 短视频拍摄
2025-12-01
周先生
工作内容: 1、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、系统地完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设 …… 有效发挥人力资源效能; 5、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持; 6、负责建立内部畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导公司的人力资源工作,塑造、维护、发展和传播企业文化 …… 总监岗位工作经验; 3.有房地产、保险、名企、集团人力资源管理工作经验及对人力资源整体诊断、组织发展有一定了解和经验优先; 4.对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进

行政专员/助理

3000-4000元
柳州-柳北区 1人 投递:1人 浏览:79
2025-11-30
张小姐
招聘与配置:依据各部门的人才需求,制定并执行招聘计划,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等,为公司高效精准地招募合适人才。 2. …… 培训与发展:组织培训活动,跟踪培训效果并收集反馈,推动培训体系的持续优化,助力员工不断提升能力,实现个人与公司的共同成长。 3.
2025-11-28
陈雪妮
岗位职责: 1、负责公司人力资源管理的管理工作;  2、根据集团发展战略规划,组织拟定人力资源管理体系、制度管理体系等整体规划工作及整改方案,并最终组织实施;  3、组织公司的人力资源状况作统计分析 …… ,拟定人力资源管理策略的调整方案,为公司领导重大的管理决策提供有效的参考和依据;  4、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;  5、充分了解行业和地区的薪资特点 …… ,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;  6、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;  7、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策 …… 任职要求: 1、人力资源管理、企业管理及工商管理等相关专业; 2、具备5年以上大型企业人力资源管理经验; 3、能力要求: 熟悉国家相关法律法规,擅长招聘、培训、人才发展以及绩效管理; 4、富有正能量
约 14 个岗位

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柳州培训招聘工资

¥ 4421
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 15.4%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    98.2%
  • 大专
    1.8%
柳州培训招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,大专占1.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
柳州培训招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,1-3年占1.8%。
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