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柳州人才招聘

桂聘提供2025年12月柳州人才最新招聘,柳南区16条城中区12条,平均工资约为3800元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人才招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

车间主任

5300-9000元
柳州-鱼峰区 5人 3年以上 中专以上 铸造 浏览:17
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-03
周女士
经理
1.负责根据部门业务指标要求,分解制定车间年度业务目标,落实执行、检查、分析改进;
2.负责组织车间生产工作,排产策略制定、产能分析及效率提升,对车间生产任务达成率负责;
3.负责推行车间人才体系建设,落实人才培养、团队建设、绩效评定工作,促进团队整体素质提升;
4.负责组织车间危险源识别及控制措施制定、落实,定期组织安全隐患排查、治理等安全管理工作;
5.负责车间制造过程质量管理,督促车间员工严格执行工艺纪律及产品质量标准,实施质量管理体系和流程,推动质量问题解决,实现车间质量目标,对车间制造过程质量负责;
6.负责组织实施精益管理体系,推行新的管理方式、管理工具、管理理念;组织精益生产实施指导、诊断、评估及生产现场持续改进工作;
7.负责车间成本业务管理,做好设备、物料、能源及人力成本过程管控;组织实施降本增效,消除现场各种浪费行为,做好现场料帐管理;
8.负责车间安全、环境业务管理,贯彻执行公司职业健康与安全、环境管理体系工作要求,持续改进,并对安全、环境体系运行结果负责;

博士后研究人员

17000-20000元
柳州-城中区 2人 银行 浏览:10
2025-12-02
谢斌
工作职责
主要从事城市商业银行经营发展、风险管理、数字化转型等方向研究,研究成果需对柳州银行业务发展有较好推动作用。应聘者可以从以下课题中任选一到二个课题进行申报:
(一)“低利率、窄利差”环境下城商行高质量发展路径研究;
(二)党建引领城商行人才队伍建设和人效提升路径研究;
(三)广西产业政策与区域城商行信贷资源配置研究;
(四)北部湾经济区产业发展趋势和区域城商行发展机遇研究;
(五)城商行金融服务西江经济带产业发展路径研究;
(六)城商行服务制造业企业全生命周期研究;
(七)城商行金融服务乡村振兴策略研究;
(八)城商行绿色金融服务创新与风险管理研究;
(九)城商行智慧风控体系建设研究;
(十)城商行合规风险管理提质增效路径研究;
(十一)城商行普惠小微业务数字化转型研究;
(十二)数字化转型背景下中小城商行供应链金融业务发展研究;
(十三)数字化转型背景下城商行零售客群经营策略研究;
(十四)城商行网点转型与产出效能提升路径研究;
(十五)人口老龄化背景下城商行养老金融发展研究;
(十六)城商行面向东盟国家提供金融服务策略研究;
(十七)商业银行内部管理会计体系优化与精细化管理水平提升研究;
(十八)人工智能、大模型技术赋能城商行数字化转型与实践研究;
其他有关商业银行发展战略、经营管理、风险管理、业务创新、金融科技等方面的课题。
具体研究课题在进站以后由博士后和合作导师共同商议确定。
*详细材料提交要求见官方招聘公告。
柳州-城中区-阳光100城市广场 1人 浏览:12
2025-12-02
卢晓虎
工作内容:
1、公司提供客源,外出拓客、自媒体、电话等多种获客方式,以适合个人销售方式为准;
2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供一手房业务咨询服务;
3、陪同客户看房,促成一手房成交;
4、房源房态的信息准确以及客户日常的维护。
5、维护新老客户,并与客户建立良好的业务合作关系。
任职条件:
1、对销售有强烈兴趣,敢于挑战高薪,新手小白,应届生均可;
2、勤奋好学,工作态度积极,自觉性高,有责任心,能承受一定的压力;
3、有强烈的赚钱欲望,不甘平庸;
4、公司包容性强,以结果为导向,不限制工作方式,只要能开单,都是真本事。
公司福利:
1、底薪 2000-2500+40%-65%高额提成(不扣平台费),月入几万很正常;
2、晋升:1-3个月一次晋升机会,业绩突出者可自建团队晋升经理,年底有公司分红;
3、假期:依法给予带薪婚假、产假、陪产假、丧假、病假及法定节假日;
4、培训:定期开展入职培训、在职培训及员工外部培训拓展活动;
5、团建:公司不定期举办团建活动,聚餐、烧烤、K歌、户外旅行等
6.伯乐奖:推荐人才入职有奖金。
上班时间:
1、周二至周日 上午10:00-12:00 下午14:00-17:30
2、每天工作5.5小时,每月休息6天,周一固定休息,每月自选调休2天。法定假日正常放假。不加班!不加班!

人事hr

5000-6000元
柳州-柳南区-银泰城 1人 浏览:7
2025-12-02
4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划; 5、督办公司重大工作事项的执行与落实。 6、完成领导交办的其他临时性工作。 7.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。

工艺 工程师

7000-10000元
柳州-柳江区 1人 工程机械 建筑 投递:1人 浏览:14
2025-12-02
人力资源部
5、具有较强的领导能力、判定与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划于执行能力、亲和力;具备持续学习能力人才建设 6、具备积极上进的心态,有吃苦耐劳的精神,能适应较长时间的持续性工作。
2025-12-02
韦玲
因公司扩大规模,业务量大,急需各类人才加入。
2025-12-02
韦玲
如果你对这样一个团队感兴趣,我希望你…… 现在业务量激增,公司规模扩大,急需向社会各界招聘以下岗位人才: ① 短视频拍摄2名 ② 带货主播数名 ③ 直播运营2名 ④ 网店客服2名 ⑤ 直播中控场控
2025-12-02
工作时间:一周休一天,上午9点半上班下午6点下班,中午一小时吃饭休息时间 欢迎有挑战能力强的人才加入我们,请发送简历应约面试!
2025-12-02
粟女士
人事
1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 3、协助公司建立健全的公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同

养老院院长

7000-12000元
2025-12-02
黄子涵
具备较强的沟通表达能力、团队管理和人才培养能力。 5. 热爱养老行业,有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质,能承受较强的工作压力。 注:此为公司总部招聘岗位,为筹建机构储备。
柳州-鱼峰区 5人 电子 电力 知名企业 优质企业 浏览:30
2025-12-02
韦海芳
HR
对生产过程中的不良品和异常情况进行统计、报告,随时掌握生产情况,以提高产品的合格率; 5、负责本各工段生产现场的有序运作; 6、对本工段的“6S”管理明确到位,组织安排员工进行所负责区域的“6S”工作; 7、负责培养多岗位多能型人才
2025-12-02
文武
岗位职责: 组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作 1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道; 2)组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库; 3 …… )组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作,并汇总分析; 4)负责调查培训需求,制定和实施培训计划及经费管理; 5)负责管理内训师队伍及外部培训资源,建立和完善培训课程体系; 岗位要求: 专业知识背景 …… :本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业; 工作经验\\业务技能: 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规,有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑 语言\\技术等级\\持证情况

短视频剪辑师

4000-8000元
2025-12-02
韦玲
因公司扩大规模,业务量大,急需各类人才加入。

人力资源经理

10000-15000元
柳州-柳江区 1人 工程机械 建筑 投递:2人 浏览:23
2025-12-02
人力资源部
人力资源多模块的人才欢迎沟通,具体岗位层级可***。
2025-12-02
蒋姐
人事经理
2.有效管理团队,并对成员进行指导、激励、培养; 3.负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核; 4.定期对团队成员进行公司业务以及营销技巧的培训; 5.做好团队梯队建设、人才引进及留存
约 50 个岗位

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柳州招聘招聘工资

¥ 3800
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10.6%
    2K
  • 51.5%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    98.6%
  • 大专
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,大专占1.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,1-3年占1.4%。
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