柳州区域运营支持招聘

桂聘提供2025年12月柳州区域运营支持最新招聘，柳北区1条柳南区1条，平均工资约为4765元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多区域运营支持销售运营专员销售运营管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

乘用车区域销售中级经理

12000-16000元

东风柳州汽车有限公司

柳州-鱼峰区-东风柳汽乘用车生产基地 1人计算机客车汽车浏览:8

2025-12-15

岗位职责：
1、负责组织区域渠道网络的销售业务，按质按量完成区域所有的目标和任务，完成公司下达的各项KPI目标；
2、负责推进公司各项目在区域的落实和执行，并能培训和指导商家开展项目管理；
3、负责管控辖区商家月度、季度、年度销量目标达成，对区域经销商进行运营指导；
4、负责识别渠道短板、提升渠道能力、增加单店销量；协助渠道规划、招商、督促门店建设、验收，指导新店快速成长；
5、负责推进营销中心下达的涉及到区域、经销商的专项任务；
6、管理辖区各商家规范经营，遵守区域及价格管理规定，管控辖区内关键岗位人员的变动并督导在营销系统中及时报备；
7、负责对营销中心各项文件政策及要求进行宣贯、落实、检查及整改；
8、负责收集、反馈终端用户、经销商问题及需支持事项并追溯闭环；
9、统筹区域市场营销方面的相关培训及交流，对区域销售网络进行业务指导，协助解决网络成员在营销服务中遇到的主要疑难问题。
岗位要求：
1、具备1年以上汽车行业驻外销售工作经验；
2、良好的沟通能力，较强的逻辑思维和应变能力。

营销督导

4000-6000元

广西植取餐饮连锁有限公司

柳州-柳北区 1人投递:1人浏览:6

2025-12-15

一、营销计划执行监督
区域市场巡查
定期走访门店或销售区域，检查促销活动执行情况（如陈列、价格、物料投放）。
收集终端市场信息（如竞品动态、消费者反馈），及时调整策略。
数据监控与分析
跟踪销售数据（如销量、客单价、转化率），对比目标与实际表现，识别问题并提出改进方案。
分析营销费用使用效率（如广告费 ROI、促销活动投入产出），优化资源分配。
二、团队培训与指导
技能提升
开展营销技能培训（如销售话术、客户服务、活动策划），提升团队专业能力。
针对新员工或表现不佳的成员进行一对一辅导，解决实际工作问题。
策略传达
向一线团队解读公司营销战略和活动方案，确保理解一致。
指导区域团队制定本地化执行计划，平衡总部要求与区域特性。
三、问题诊断与解决方案
现场问题处理
及时解决门店运营中的突发问题（如投诉、陈列违规、活动执行偏差）。
协调跨部门资源（如物流、售后、市场）支持区域需求。
流程优化
发现营销流程中的痛点（如信息传递延迟、物料浪费），提出标准化改进建议。
推动数字化工具应用（如 CRM、移动办公系统），提升执行效率。
四、品牌形象维护
监督门店形象和服务质量，确保符合品牌标准（如装修规范、员工着装、服务流程）。
处理负面事件（如客户投诉、媒体曝光），维护品牌声誉。
五、绩效考核与激励
设定团队和个人 KPI（如销售目标、客户满意度、活动执行率），定期评估。
设计激励机制（如奖金、荣誉称号），激发团队积极性。
六、跨部门协作与汇报
内部沟通
与市场部协作优化促销方案，与销售部协调资源分配。
向管理层汇报区域市场动态和团队表现，提供决策建议。
外部对接
与经销商、加盟商沟通，了解需求并提供支持。
收集合作伙伴反馈，改进公司政策。

服装运营经理/督导

8000-12000元

柳州嘉坤商贸有限公司

柳州-柳南区-润和时代广场 1人批发零售浏览:9

2025-12-08

刘振华

岗位职责：
1.新开店铺支持：区域现状及店铺人员需求搜集，新开店的时间节点搜集，加大对区域店铺的支持力度；
2.重点店铺支持：树立所负责区域的标杆店铺（运营标准化，人员综合能力提升，陈列）等多维度提升，树立标准化的模版效应，从而提升品牌竞争力以及实现销售指标达成；
3.问题店铺诊断：对于所负责区域的问题店铺，进行原因分析，并给予支持，使其根本问题得到改善，实现从劣到优的提升转变；
4.营销活动支持：区域营销活动期间，对于重点支持区域店铺进行销售等方面支持，确保销售指标达成；
5.培训效果跟进：总部培训后对于区域进行有效复训并跟进检视，结合商品手册销售话术，商品专业知识等的导入，确保培训工作在区域实施的有效性；
职位要求：
1.5年以上服装销售经验；具有较强的店铺综合管理能力和实操能力；
2.对销售、陈列、终端培训有较丰富的经验，熟悉店铺开业及维护，有较强的终端管理能力、较高的陈列水平和销售培训经验；
3.形象气质佳，有较强的审美能力，能穿版；
4.性格开朗、积极主动、责任心强，团队精神强，能够承受高强度的工作压力；
5。能接受高频的广西省内出差