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柳州渠道招聘

桂聘提供2025年12月柳州渠道最新招聘,城中区33条鱼峰区22条,平均工资约为5112元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多渠道渠道销售经理特殊渠道销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-02
易总
岗位职责
招聘与配置管理
1.根据部门人员需求情况,提出人员调配方案,促进人员的优化配置
2.根据公司年度预算和组织机构设置,制订人员编制计划和年度招聘计划
3.制定招聘流程及各环节的操作方法,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等
4.有效组织招聘工作,维护招聘渠道,提高工作效率
培训体系建设
1.根据公司整体的发展和人才提升需求,以及各部门培训教育需求,指导制定公司培训计划
2.组织建立内、外部培训讲师队伍;指导公司各部门开展各项内、外部培训
3.督导、安排、检查内部培训师的工作,审核培训课程讲义
4.发展外部培训合作机构,负责签订外部培训合同,接洽安排外部培训前的各项工作
5.检查跟进培训组织情况,进行培训效果跟踪和评价
晋升机制建设
1.设计与优化晋升机制,以及晋升标准的制定,确保其公平、公正、透明,并能有效激励员工积极进取,提高整体工作效率
2.组织实施晋升评审,对各岗位候选人的晋升资格进行评估,确保晋升过程公平、公正。
3.提供晋升指导,为员工提供晋升指导,帮助他们了解晋升路径和所需技能,鼓励员工自我提升,积极争取晋升机会。
4.跟进晋升效果,对晋升后的员工进行跟踪评估,确保晋升效果符合预期,及时调整晋升机制,以满足公司发展的需要。
薪酬管理
1.每年针对本地区同行业进行一次薪酬调研,向总经理提交一份行业薪酬调查报告;
2.参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作,并根据公司发展需要适时调整薪酬方案
3.根据薪酬管理度,组织薪酬的计算,对薪酬表进行审核,并组织进行发放
4.接受员工的有关询问,解释公司薪酬相关政策及核算方法
绩效管理
1.参与制订公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案
2.推进绩效管理工作,指导、监督和检查公司各部门绩效考核的实施情况
3.受理绩效投诉并反馈信息

市场营销主管

4000-8000元
柳州-城中区 2人 2年以上 20岁以上 中专以上 测绘 电机 广告 浏览:60
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-01
雷俊
总经理
职位描述
岗位职责:
1、负责无人机培训及应用市场的开拓;
2、负责把握市场动态、制定有效的市场开发计划并贯彻执行;
3、负责维护现有销售渠道,并拓展建立有效的销售渠
道;
4、负责组建销售队伍,带领销售团队完成公司下达的销售任务;
任职要求:
1、专业要求:市场营销、企业管理类专业大专以上学历鈕乔旋甡間胩嘔谌
2、工作经验:1-3年销售经验,具有较强的市场策划能力和信息分析能力,对产品的运作、销售渠道、公关及促销有全面的了解:具备良好的语言表达能力和沟通能力:对工作认真负责,;
3、对于新鲜事物,科技类事物热爱的优先,拥有无人机执照者优先;
2025-12-01
周先生
工作内容:
1、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、系统地完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、能够把人力资源纳入企业运作体系之中,全面提高公司综合管理水平,有效发挥人力资源效能;
5、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;
6、负责建立内部畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导公司的人力资源工作,塑造、维护、发展和传播企业文化。
任职要求:
1.大专以上学历,28-40岁,人力资源、行政管理、工商管理等专业毕业;
2.熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规,具备三年以上人力资源经理/总监岗位工作经验;
3.有房地产、保险、名企、集团人力资源管理工作经验及对人力资源整体诊断、组织发展有一定了解和经验优先;
4.对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的经验;
5.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
6.熟练使用办公软件,具备良好的沟通、组织、协调能力;
7.工作责任心强,具有同等行业相关工作经验者优先考虑。
待遇:双休,年薪15-20万,社保+公积金
2025-12-01
韦雪
岗位职责:1、招聘专员的职责有根据现有制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构等。

家居销售

4000-5000元
柳州-融安县 1人 家具 法律 木业 投递:1人 浏览:22
2025-12-01
朱女士
产品推广:熟悉公司各类家居产品,通过线下门店渠道,积极推广产品,提升产品知名度和销量。 客户关系维护:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解使用体验,解决客户问题,提高客户满意度和忠诚度。
2025-11-28
运营管理部余女士
1.负责开展市场开拓工作; 2.根据公司发展战略和销售目标,制定并实施责负责区域市场销售渠道开发方案,促进公司及品牌的提升; 3.负责与客户进行商务谈判,并签订销售合同; 4.负责完成所属区域年度销售计划指标

新房带看专员

3000-6000元
柳州-城中区-时代商厦 1人 房地产 浏览:9
2025-11-28
刘女士
招募经理
、愿意自主学习,挑战高薪; 工作亮点: 1、全柳州近百家门店,可就近安排上班门店,上下班更方便; 2、业务多元化:租房+新房+二手房+商业地产 3、客户来源丰富:抖音、小红书、58、幸福里各大渠道多方面获取
2025-11-28
蒋云波
招聘能力:熟悉招聘渠道,具备良好的招聘策划、招聘流程管理和简历筛选能力,能够进行面试官培训、面试评估等工作。

房产经纪人

3000-8000元
柳州-城中区-时代商厦 1人 房地产 投递:1人 浏览:18
2025-11-28
刘女士
招募经理
、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、愿意自主学习,挑战高薪; 工作亮点: 1、全柳州近百家门店,可就近安排上班门店,上下班更方便; 2、客户来源丰富:抖音、小红书、58、幸福里各大渠道多方面获取

租房对接专员

3000-6000元
柳州-城中区-时代商厦 1人 房地产 浏览:20
2025-11-28
刘女士
招募经理
,午休2小时;月休四天,法定节假日休息,带薪年假 工作内容 1.通过各平台发布公司空置房源,接听客户来电 并根据客户需求匹配房源(90%租客主动联系); 2.带客户看房:利用房屋租赁网站及其它渠道把房子租出去
2025-11-28
王女士
3、开发各种拓客渠道:商场,社区,学校,异业合作等。 4、邀约客户到门店,促进成交。 任职资格: 1、热情、开朗、责任心强、学习力强、乐于与人打交道---(20-50岁)。

招商专员

5000-10000元
柳州-鱼峰区 2人 包装 餐饮 投递:2人 浏览:34
2025-11-27
梁女士
1、依据公司下发的招商目标,结合辖区及客户情况制定招商策略 2、编制招商计划,分解并追踪落实,确保招商目标的实现 3、建立、修缮招商标准及流程,制作招商手册,选择合适的宣传渠道,发布招商信息 4、

课程顾问

4000-8000元
柳州-鱼峰区-协和家园·丽都 1人 文化传播 浏览:19
2025-11-27
张老师
岗位职责: 1、通过电话及线上渠道,为潜在学员提供专业课程咨询与推荐。 2、维护学员关系,确保服务质量,提升学员满意度与忠诚度。 3、参与市场活动,协助推广公司课程,扩大品牌影响力。
2025-11-27
颜钰
三、薪资与晋升底薪+提成,综合工资6K-9K晋升渠道:法务专员-律师-法务长-部门主管。

仓库物流主管

7000-9000元
柳州-鱼峰区 1人 电气 国有控股 投递:2人 浏览:44
2025-11-27
谢女士
人事专员
减少库存的积压和额外费用的发生,以达到提高存货周转和资金周转的目标; 5、按期完成各项采购、物流、仓库等业务数据的收集、统计与分析,为公司重大决策提供信息支持; 6、发展和维护与市场部门以及其他职能部门的内部沟通渠道
约 107 个岗位

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柳州渠道销售招聘工资

¥ 5112
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 4.4%
    2K
  • 27.9%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    95.4%
  • 高中
    3.1%
  • 中专
    1.5%
柳州渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占95.4%,高中占3.1%,中专占1.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.9%
  • 应届毕业生
    1.5%
  • 1-3年
    1.5%
柳州渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占96.9%,应届毕业生占1.5%,1-3年占1.5%。
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