1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
柳州中介公司其他销售职位招聘
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OPPO柳州--储备店长
3500-6000元2025-11-20
杨女士HRBP一、薪资待遇:综合收入3.5k-6k
二、工作内容:
1.门店运营:维护用户关系,优化服务;规划门店陈列,塑造品牌形象;推动新零售模式,拓展销售渠道;整合周边资源,助力门店运营。
2.门店管理:制定体验顾问销售目标,管控库存,优化经营成本,保障门店盈利与运营效率。
3.团队管理:管理人员日常工作,参与招聘,组织培训,执行绩效考核,打造高效团队。
4.信息管理:收集门店基础数据、竞品动态及市场趋势,为运营决策提供依据。
三、职位要求:
1.大专及以上学历,1年及以上工作经验,有门店管理经验者优先(优秀应届生可投,需从体验顾问做起);
2.有通讯厂商、电子产品厂商、零售门店、服务行业等门店管理经验优先;
3.具备美团、小红书、抖音等平台运营经验优先;
4.具有较强的沟通能力、执行能力、学习能力、团队管理能力。
四、工作地点
柳州各区各县均有需求,将根据门店需求、面试情况及个人意愿就近安排。
约 1 个岗位
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