1.根据分支行的发展战略目标，负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务，发展业务，实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点，实现可持续发展战略;
6.全面开发也无，开拓市场，开发和维护客户;
7.进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。
柳州企业管理公司其他销售职位招聘
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2. 并实行老带新的培训制度，培训课程涵盖房地产基础知识、卓越营销技巧、商务礼仪、按揭贷款、楼盘项目情况等。
3. 热爱销售工作，喜欢挑战，肯吃苦，愿意在房地产行业长期发展；
4. 具有较强的沟通表达能力，敏锐的观察能力和应变能力，有高度的工作热情；
5. 诚实守信，勤奋主动，具有良好的团队合作精神；
职位招聘1-2人 -
房地产业务主管
5000-7000元
2025-11-14
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3. 热爱销售工作，喜欢挑战，肯吃苦，愿意在房地产行业长期发展；
4. 具有较强的沟通表达能力，敏锐的观察能力和应变能力，有高度的工作热情；
5. 诚实守信，勤奋主动，具有良好的团队合作精神；
职位招聘1-2人
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计算机软硬件的技术开发、服务、咨询及销售；企业管理软硬件产品的设计、开发、销售、技术咨询及维护；信息系统设计、开发、集成及运行维护；信息安全产品的技术开发、服务、咨询及销售；信息技术咨询；企业管理咨询；无线终端和电子产品的研发及销售；网络系统集成软件的开发及销售；（以上不含限制及法律禁止项目）。^
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