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柳州汽车销售服务招聘

桂聘提供2025年12月柳州汽车销售服务最新招聘,柳南区58条鱼峰区12条,平均工资约为5202元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多汽车销售服务汽车销售服务汽车销售服务顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-10
梁先生
岗位职责:
1.认真、细致的填写《评估报告》,并对车辆收购、车辆销售的价格具有建议权;
2.可以独立完成本店对收购车辆的车况鉴定、手续核查等工作;
3.评估车况,为车辆整备提供建议;
4.定期对二手车销售顾问提供二手车相关知识培训 ;
5.负责协调店内销售顾问进行二手车业务的配合工作,并积极的将二手车行业信息进行内部传递;
6. 完成上级委派的其他临时***。
任职要求:
1. 经过二手车业务专门培训,十分了解当地及全国二手车市场行情; 2. 具备二手车评估师资格证;
3. 有驾驶执照。
2025-12-10
柳州粤宝人事部
业绩提成
2025-12-10
温女士
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;
2、态度决定一切:工作态度认真积极,热爱汽车销售工作;
3、较强的心理素质和抗压能力,良好的沟通、表达能力和责任心;
4、努力到无能为力,拼搏到感动自己:坚持不懈的精神(核心)
5、良好的执行力、团队协作精神和客户服务意识;
2025-12-10
温女士
工作人员简介: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳; 2、态度决定一切:工作态度认真积极,热爱汽车销售工作; 3、较强的心理素质和抗压能力,良好的沟通、表达能力和责任心; 4、努力到无能为力
2025-12-07
梁先生
岗位职责: 1、完成销售日报、周报、月报与年报等各类信息汇总与存档; 2、对商品车物流对接,随时跟进掌握车辆在途状况; 3、开展经营业务,及时提供商品车资源等信息,做好销售合同及交车文件检查核对和存档; 4、协助计划员准确掌握每日销售进度和做好当月销量统计; 任职资格: 1、大专以上汽车相关专业; 2、熟练运用OFFICE等办公软件,对数据敏感; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直; 4、有汽车行业经验者优先;
2025-12-06
卢德林
工作内容: 1、接待到店客户,为客户提供专业的讲解,与客户保持有效的沟通 2、在展厅经理的领导下,组织开展销售业务 3、为客户提供试驾服务,对客户满意度负责 4、与交付、售后伙伴合作,解决用户问题 …… 具备良好的服务意识 2、服从公司制度做事认真负责 此岗位为长安引力汽车销售 欢迎各位热爱汽车行业的伙伴加入万友!
2025-12-06
卢德林
职责描述: 1、在展厅经理领导下,按照销售流程,完成既定销售目标。 2、积极参加公司组织各项市场活动,在努力达成客户满意的情况下,完成整个销售过程。 3、此岗位为长安新能源销售顾问,工作地点为柳工大道西汽贸园东区万友长安4s店
2025-12-06
陈小姐
岗位职责 1.负责售后车间安全生产; 2.跟进维修进度,对维修效率负责; 3.督促技术培训实施,保证维修技术竞争力; 4.根据售后业务合理配置各工种人员,并协助售后总监制定车间绩效方案,调动车间人员积极性; 5.对外出救援及试车进行管理; 任职要求 1、中专以上学历,汽车维修等相关专业优先; 2、熟悉汽车维修相关专业知识; 3、有良好的责任心、沟通能力、执行能力、协调能力、应变能力; 4、具有至少3-5年的同行业工作经验,1-2年同岗位经验。
约 83 个岗位
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柳州汽车销售招聘工资

¥ 5202
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 2.4%
    2K
  • 11.2%
    3K
  • 11.2%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98%
  • 高中
    0.7%
  • 大专
    1.4%
柳州汽车销售招聘需要什么学历?不限学历占98%,高中占0.7%,大专占1.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98%
  • 应届毕业生
    0.7%
  • 1-3年
    1.4%
柳州汽车销售招聘需要什么经验?不限经验占98%,应届毕业生占0.7%,1-3年占1.4%。
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