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柳州pmc计划招聘

桂聘提供2025年12月柳州pmc计划最新招聘,鱼峰区3条柳南区1条,平均工资约为4330元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多pmc计划pmc计划pmc计划员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

计划专员

5000-6000元
柳州-柳江区 1人 工程机械 建筑 投递:1人 浏览:56
15小时前
人力资源部
岗位职责:
一、生产任务的安排:
协调安排(含特殊订单)生产订单、紧急任务并检查落实。
二、沟通与协调:
1、参与相关生产单位或部门的信息沟通与协调工作;
2、协调处理公司内部各生产单位生产现场突发问题。
三、生产过程记录:对生产过程情况进行记录。
四、完成各自负责机型的(月度)生产总结(对提出的问题解决措施监督实施,跟踪闭环)
五、生产异常的协调处理:处理生产异常,参加调查分析,提出改进。
六、计划模块MES运维。
七、组织整机改配、整改交付。
任职要求:本科及以上学历,机械类、物流类专业,相关工作经历1年以上。
15小时前
请符合岗位要求的人员前往公司详细了解
工作内容:
1、负责生产计划的制定和生产进度的控制;
2、负责物料的计划、跟踪、收发、存储、使用等各方面的监督与管理;
3、负责呆滞料、退料、补料、借料的处理工作;
4、针对销售订单或生产进行物料试用情况统计和分析,为成本控制提供数据;
5、负责跟进订单交付的完成;
6、领导安排的其他工作;
职位要求:
1、熟悉电脑的基本操作;
2、熟悉生产计划和物料管控流程,熟悉仓库管理及运作流程;
3、思路清晰、对数据敏感,有较强的的沟通协调能力以及组织能力;
4、有上进心、做事认真负责、有过制造型企业工作经验优先;
福利待遇:
1、社保五险、住房公积金、每周5天*8小时之外加班补助;
2、免费提供工作餐及住宿、定期体检、职业培训;
3、入职满1年后按工龄年限享受带薪年假;
4、不同岗位职级设交通及通讯补贴;
5、员工上下班有厂车接送;
6、节日生日年终福利等。
工作地址:
柳州市柳江区拉堡镇振兴路莲塘。
2025-12-07
梁先生
岗位职责:
1、完成销售日报、周报、月报与年报等各类信息汇总与存档;
2、对商品车物流对接,随时跟进掌握车辆在途状况;
3、开展经营业务,及时提供商品车资源等信息,做好销售合同及交车文件检查核对和存档;
4、协助计划员准确掌握每日销售进度和做好当月销量统计;
任职资格:
1、大专以上汽车相关专业;
2、熟练运用OFFICE等办公软件,对数据敏感;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直;
4、有汽车行业经验者优先;

计划员

4000-5000元
柳州-鱼峰区-雒容镇车园 1人 汽车配件 材料 投递:2人 浏览:24
2025-12-05
蔡小姐
岗位职责: 1、负责根据公司编制的月计划,编制下发生产周生产计划、发货计划,并跟踪订单进度、产品交付追踪等; 任职资格: 1、大专以上学历,; 2、有相关工作经验者优先; 3、熟练使用办公软件

物料计划员

5000-6000元
柳州-鱼峰区-阳和工业区 3人 汽车 汽车配件 投递:2人 浏览:31
2025-12-03
曹女士
岗位职责: 1、在计划主管的指导下,参照销售需求计划,编制产品的日生产计划与月度生产计划;根据车间的生产准备情况,编制各车间(日/月)生产排程计划,协调各车间的完成任务能力,保证均衡生产。 …… 2、根据公司的产能设计与人员配置,编制各类产品的生产周期,在制品定额及生产批量等任务要求;跟踪各车间生产作业计划的进展情况,掌握生产进度;根据实际进度与市场需求变更情况,经上级批准,对生产作业计划进行及时的调整 …… 3、组织各车间完成情况实时收集生产计划进度,产量数据;向计划主管报告生产计划的执行结果,及时调整生产计划,提高生产计划的合理性与准确性;负责收集成品及其用料数据,为物料消耗定额的分析与改进提供依据。
约 5 个岗位

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柳州生产计划/物料管理(PMC)招聘工资

¥ 4330
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 24.3%
    3K
  • 39.2%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.6%
  • 高中
    1.4%
柳州生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,高中占1.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
柳州生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么经验?不限经验占100%。

柳州 生产计划/物料管理(PMC)百科

...岗位职责
1、贯彻落实国家有关能源使用的法规和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、对公司能源利用进行监督、检查、统计、分析,结合公司生产计划和实际情况制定能耗计划。
4、指导各部门做到合理利用能源,降低消耗,减少浪费,提高能源利用率。
5、领导做好对各部门能源消耗、环境保护、节能降耗的考核工作,并提出奖惩建议。
6、收集、制做、上报各种能源管理方面的报表。
7、大力宣传节能降耗,推广节能新技术、新工艺、新方法,总结
节能管理经验。
8、制定节能制度和措施,实施节能工作的奖惩办法。
9、完成领导交办的其他工作。
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