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柳州培训管理招聘

桂聘提供2025年12月柳州培训管理最新招聘,柳南区59条城中区47条,平均工资约为4421元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训管理培训管理培训管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

机械设计工程师

8000-10000元
柳州-柳北区 3人 自动化 投递:1人 浏览:24
2025-12-06
劳先生
联系人:班部长 电话:137 3723 7693
岗位职责:
1、使用UG等设计自动化非标设计及夹具;
2、能指导机加工工艺流程、指导设备或夹具装配调试过程;。
任职资格:
1、二年以上的相关经验者优先,具有设备或夹具设计经验者优先,有汽车行业工作经验者优先;
2、机械及其相关专业毕业;
3、具有C车驾驶证优先;
4、具有较强的沟通表达能力、逻辑思维能力和动手能力。
工作时间:白班,周一至周六,8小时,8:00-12:00,14:00-18:00(冬季13:30—17:30)。
职业发展:
1、公司有健全的职业发展通道,可以选择从管理、技术、专业、技能等不同通道上实现组织和
个人的双重发展。
2、公司鼓励专业技术职称申报,获得专业对口的国家承认的各系列专业技术职称享受获证奖励 和年度学习补贴。
3、从入职培训、岗位技能培训、职业技能培训、晋升培训、学历提升教育等方面为员工提供持续学习的机会,推动个人不断成长。
2025-12-06
胡女士
如果你拥有“减轻病人痛苦的同时也帮助医生提高治疗水平”的信念,如果你拥有“客户虐我千百遍,我待客户如初恋”的抗压心态,如果你是一位铁齿铜牙,敢于亮剑的人,如果你是有创业梦想的有志青年,那么你就来吧,我们已搭好擂台,等你“武”出你的宝剑。 非“4+7”议价品种!
独家新药品种!岗位职责:
1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完成销售目标;
2、协助公司进行客户资源管理工作,及时收集整理市场情况和竞品信息;
3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,生物学、药学、医学、市场营销等相关专业,优秀者专业不限。
2、热爱销售工作,乐于接受挑战,希望在医药营销领域有所作为;
3、良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力;
福利待遇:
1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策);
2、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金);
3、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习);
4、公司将有不定期的考评晋升,给员工提供良好的发展平台;
5、不定期组织员工旅游及拓展活动;
6、扁平化的管理,公平的晋升制度,晋升渠道通畅。
2025-12-06
黄美祯
人事专员
1、安全职责
应当执行的职业健康安全、环保职责详见柳工柳州传动件有限公司管理制度《职业健康安全/环境保护责任制》
2、安全管理
按公司健康/安全/环保/消防管理要求组织开展相关业务
3、(1)生产控制
a)控制生产计划的落实以及实施进度,确保均衡生产,确保计划能按质、按量、按时完成。
b)负责桥生产进度的安排检查及协调。
c)控制工段生产信息的流通,做到及时处理和反馈。协助车间主任有效控制本工段的各项指标,努力降低成本。
(2)技术质量管理
a)管理及贯彻制造过程相关程序、制度、技术标准,有效控制及完成技术质量指标;持续改进装配质量;纠正预防杜绝批量或重大质量事故、错漏装事故。
b)获取生产计划/产品批次的关联输入质量信息,清晰传递及落实到内部管理,实现过程产品实物流与信息流同步。包括展机、出国机、军车、试验、跟踪、新技术标准执行等
c)负责过程质量检验(需质量部授权),不良品处置
d)执行本工段产品装配质量可追溯管理
e)针对存在问题提出及组织实施技术革新,开展合理化建议等提案改善活动
f)按岗位培训要求,组织员工进行各类培训,安排好新员工的上岗培训。
相关标识、记录管理,包括质量控制点记录、工序转移卡、质量事故单、零件标识、其他相关记录表等。
(3)生产现场管理
a)制定工段现场管理方案和标准,并组织实施。
b)配合工厂建立合理、舒适、整洁的办公、生产、生活场所,以满足生产需求.
c)协同工厂,使各类设施的安装、维修均应符合安全性评价的要求。
d)根据装配生产工艺和安全性评价要求,合理布置、安排和使用生产场地,使之符合“5S”要求。
e)对生产现场使用的工艺装备的修理、报废、更新及时提出计划,并组织实施,确保合格使用。(注:包括扭力板手等测量设备协助周检。)
f)经常听取和收集整机外返馈信息,不断改进装配质量。
g)负责工段安全生产工作,定期组织有关人员检查安全、消防、环保、防护设施,落实安全操作规程,严防事故发生,批评和拒绝违章生产,创造良好的生产环境。
h)督促工段员工认真执行设备维修保养制度,实行定期设备检查,确保设备正常运转。
协调工段与其它车间(科室)相关的重大事务。
(4)负责工段日常人事及行政事务管理。
a)负责批复一日内本工段员工的请假。
b)落实工厂班会制度
c)根据工作需要对本工段管理规章制度作出相应的建立,修改和废除。
d)按照工厂的制度原则,组织对本工段员工进行考核。
负责本工段柳工企业文化推进工作。
(5)其它
a) 遵守公司的各项规章制度,积极参加公司组织的各类活动,维护公司的企业形象。
b)根据工作需要,服从领导的安排和调度。
按规定认真填写和上报各类原始记录。
8、质量管理职责
1)所管辖范围内,质量管理体系有效运行;
2)个人严格按《各级人员质量管理职责》履行岗位职责;
3)严格执行“三按”和“三不”原则;
严格执行军品授权上岗要求。

工艺工程师

5000-8000元
柳州-柳南区 1人 空调 汽车 民营 投递:1人 浏览:18
2025-12-06
付小姐
1.负责贯彻执行工艺设备、工装运行的维护、保养技术标准、规程和规范,解决存在的问题; 2.负责编制和更新现场工艺文件和作业指导书并组织培训; 3.定期组织检查现场工艺纪律执行情况并协助生产部制定整改计划 …… ,跟踪整改进度; 4.负责组织各种工艺流程的切换,审核流程切换操作的可行性; 5.负责建立健全公司设备、工装管理的各项技术资料,记录台帐和有关报表,并做好收集、整理和定期归档工作; 6.配合技术中心

人事行政助理

3000-6000元
柳州-城中区-龙都花苑 1人 食品 互联网 投递:4人 浏览:50
2025-12-06
梁女士
人事专员
只要你能独立完成好招聘人才储备工作,有演讲培训能力,薪资可观! …… 岗位职责: 1、完善公司行政管理、人力资源管理制度,包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展; 2、负责组织企业文化建设,如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排; 3、负责公司的日常行政工作 …… ,包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等; 4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘,进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作; 5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程; 6、负责公司日常接待及对外关系接洽 …… 人品端正,踏实,责任心强,做事有条理,表达能力强; 2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历,人力行政人事工作经验; 3、协调沟通能力强,有培训演讲能力经验优先; 4、熟练使用Office

人事专员

3000-5000元
柳州-城中区-龙都花苑 1人 食品 互联网 投递:1人 浏览:32
2025-12-06
梁女士
人事专员
1、完善公司行政管理、人力资源管理制度,包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展; 2、负责组织企业文化建设,如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排; 3、负责公司的日常行政工作 …… ,包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等; 4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘,进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作; 5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程; 6、负责公司日常接待及对外关系接洽 …… 人品端正,踏实,责任心强,做事有条理,表达能力强; 2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历,人力行政人事工作经验; 3、协调沟通能力强,有培训演讲能力经验优先; 4、熟练使用Office

人事行政专员

3000-4000元
柳州-城中区-东郡尚苑 1人 管理咨询 计算机 企业管理 投递:4人 浏览:95
2025-12-06
柳州市城中区金册大厦
岗位职责: 1、负责公司发布招聘信息,预约和安排面试,招聘途径的拓展和开发,满足招聘计划的人员配备; 2、负责组织并协助各部门进行招聘、培训等工作; 3、负责分公司办公室日常行政事务; 4、公司办公设备设施 …… 、固定资产、办公用品的管理; 5、负责员工合同和人事信息管理与档案的维护; 6、负责员工考勤的管理核算及社会保障、公积金和福利等方面的相关事宜; 7、负责企业文化的建设,员工关怀等相关事宜; 8
2025-12-05
植恕
【福利】1.我们有着良好的培训机制,完善的管理系统让伙伴在公司拥有价值,确保在公司培养下持续成长; 2.每月优秀员工可拿到超额分红与PK奖金; 3.每年国内或国外旅游的机会,扩大视野,优秀者可获得父母养老金
2025-12-05
郭勇熙
团队管理与培养:负责售后技术团队(技师、维修组长等)的招聘、培训、考核,提升团队整体技术水平。 3. 客户满意度保障:处理重大/疑难客户投诉及维修纠纷,协调解决客户车辆技术问题,维护客户关系。 …… - 团队培训:定期组织技术培训(如新车技术、新设备使用、维修技巧等),考核技师技能水平,制定个人提升计划。 …… - 设备与物资管理:负责售后维修设备的采购、维护与校准,确保设备正常运行;管控维修备件、工具的申领与使用,减少浪费。 …… - 合规与安全管理:确保维修过程符合环保、安全法规(如废油处理、用电安全等),避免安全事故与合规风险。

室内设计师

15000-20000元
柳州-城中区-红星美凯龙家居广西1号店 1人 家具 家居 浏览:11
2025-12-05
董林岩
为客户提供房屋量尺、方案设计、顾问咨询、主材销售等服务, 提升客户满意度; 5、按开发模板为客户提供设计服务,配合客户经理完成客服流程; 6、培养助理设计师成长、配合团队完成配套工作; 7、完成公司下达的各种管理服务及签约指标 …… Photoshop、草图大师、酷家乐VR等设计软件;熟知家装公司的工作流程; 6、具有较强的客户沟通及谈判能力,有职业道德,有高度的责任心,脚踏实地;【薪资福利】1、底薪+绩效工资+销售提成+项目提成+管理提成 …… +股权分红+福利无责任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使劲干:10000-15000元/月拼命干:月月过万,上不封顶 2、体系化培训(新人培训 …… +成长计划培训+专业技能培训+管理能力培训)全方位助你成长(并带薪+培训津贴的发放)全方位助你成长;3、传统节日慰问礼品等;4、奖金丰厚(日营销小激励、团队奖、活动奖金)等;5、团队旅游机会,以及各种员工活动 …… 【上班时间】:09:30-18:00【晋升通道】:1、内部良好的专业和管理双向晋升通道2、管理通道:室内设计师—主管(店长)—主任(店总)—副分总—分总—副总经理—总经理

影城店长-柳州

5000-8000元
柳州-城中区 1人 投递:1人 浏览:21
2025-12-05
戴亚兵
负责影城全面管理工作,包括运营,业绩,人员,财产等 岗位职责: 1.分解影城工作目标,控制成本,带领团队完成影城经营目标; 2.带领影城各项销售任务,并管理一线员工实际执行情况; 3.负责影城员工培养工作 …… ,制定员工培训计划,完成定期培训及考核工作; 4.负责影城各项固定资产管理,监督规范各部门岗位的机器、设备的日常操作、维护、保养工作,确保机器设备使用正常,保护影城资产安全; 5.指导影城营运管理工作有序展开 …… 任职要求: 1.大学专科或以上学历; 2.五年以上影城管理工作经验,其中至少三年以上影城经理工作经验; 3.原则性强,工作严谨、认真、细心、负责; 有良好的职业道德、工作纪律性和团队协作精神
2025-12-05
郭勇熙
团队管理: - 负责售后服务团队(包括技师、服务顾问、配件管理员等)的招聘、培训、考核及日常管理,提升团队专业能力和服务意识。 - 制定团队目标与激励机制,协调内部协作,确保高效运转。 2.  …… - 管理维修设备与场地,保障设施正常运行。 任职要求 - 通常要求具备汽车维修、售后服务相关经验,熟悉汽车构造及售后业务流程。 - 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。 …… - 了解汽车品牌售后体系者优先,部分岗位要求持有相关技术认证或管理资格证书。
2025-12-05
郭勇熙
负责汽车的维修、保养、养护、上门取送车、道路救援等施工工艺,保证车辆服务质量及客户满意; 2、负责维保初级技师及学徒的培养工作; 3、与技术主管一同参与施工标准的编制及推广; 4、负责施工现场的5S管理维护及工具设备的维护 …… 具备独立的车辆维修、保养等施工工艺,能遵照施工标准工艺执行及一定程度优化标准的能力; 4、良好的执行力及五菱品牌认可度,性格外向愿意客户沟通交流更佳; 5、认证资质:具有权威机构认证的电工证(没有证公司可安排考试培训
2025-12-05
植恕
【福利】1.我们有着良好的培训机制,完善的管理系统让伙伴在公司拥有价值,确保在公司培养下持续成长; 2.每月优秀员工可拿到超额分红与PK奖金; 3.每年国内或国外旅游的机会,扩大视野,优秀者可获得父母养老金
柳州-城中区-阳光100城市广场 1人 浏览:13
2025-12-05
陈世文
岗位职责: 1、公司防水工程项目的现场管理,协调项目现场各单位关系; 2、负责统计工程量; 3、经培训后负责工程资料编制(报验、验收、结算),负责样板实验、商砼试配; 4、熟悉混凝土专业知识,了解各种外加剂的作用 …… ; 5、经培训后负责公司产品技术支持,能根据客户原材料情况,调整混凝土外加剂性能达到客户要求; 6、独立判断及解决产品应用中的实际问题并妥善向客户做出说明; 7、协助研发部门捕捉最新市场需求及向产品开发提供基础数据和建议
约 209 个岗位

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柳州培训招聘工资

¥ 4421
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 15.4%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    98.2%
  • 大专
    1.8%
柳州培训招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,大专占1.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
柳州培训招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,1-3年占1.8%。
企业服务
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