柳州培训管理招聘
桂聘提供2025年12月柳州培训管理最新招聘,柳南区59条城中区47条,平均工资约为4421元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训管理培训管理培训管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事专员
3000-4000元2025-12-02
招聘招聘【岗位职责】
1、人员入职前的跟踪、日常培训、转正考核、绩效考核等工作;
2、了解公司员工思想动态、定期开展面谈;
3、负责每月考勤管理、工资核算及节日福利发放管理;
4、完成公司领导交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1、25-30岁,性别不限,本科学历,人资专业优先;
2、具备良好的人际交往能力、沟通表达能力;
3、有实际人力资源管理各模块实践经验。 -
生产安全员
4000-6000元2025-12-02
招聘招聘1、安全生产各项工作及生产统计工作。(如:驾驶员安全例会;驾驶员日常安全教育/培训;车辆每月的例行安全检查;经营办公场所安全检查;各项安全隐患的排查;风险管理;事故处理;应急预案的编写;应急演练;安全专题活动:安全生产档案的收集整理:及时做好各类报表、资料的统计汇总上报工作)
2、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、要求熟练操作办公软件、逻辑思维强、沟通能力强、任劳任怨
2、熟悉数据统计分析,有较强的数据统计分析能力;
3、能吃苦耐劳,细心稳重,服从上级的安排管理;
4、有安全生产证、生产统计工作经验者优先; -
物流经理
5000-7000元2025-12-02
刘女士招聘岗位职责:
1、全面负责配送的各项管理工作
2、全面负责物流配送部库区的规划与管理
3、建立、物流配送部管理的组织架构、系统流程、各部门人员的岗位的职责与权限、制度管理与绩效考核、激励及培训机制及后备人才的培养
4、物流配送部现场总体的指挥和协调,并按工作程序不定期检查所属下级部门对相关制度、流程的实施情况,对检查中发现的问题及时纠正并完善
5、库区物资的防火、防潮、防漏、防盗和防坠落工作,确保安全
任职要求:
1、大专以上学历;物流或相关专业
2、2年以上物流配送管理及万米以上大型仓储管理经验
3、具备较强的沟通协调能力、数据分析能力、工作执行力、指导能力
岗位福利:
工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00 双休
社会保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)
完善的福利:年终工龄奖金、员工婚嫁礼金、节庆活动礼金、夏季清凉饮料等
享受带薪假期:除国家法定节假日外,还依法享有各类带薪休假(年休/婚假/产假等) -
人力资源总监
10000-15000元2025-12-01
周先生工作内容: 1、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、系统地完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设 …… 岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、能够把人力资源纳入企业运作体系之中,全面提高公司综合管理水平,有效发挥人力资源效能; 5、定期组织收集有关人事、招聘、培训 -
家居销售
4000-5000元2025-12-01
朱女士三、薪资福利 薪资待遇:试用期一个月:底薪3500+2%提成点,转正4000+2%提成点 福利保障:提供五险、节日福利、定期培训等完善的福利待遇。 …… 职业发展:广阔的职业发展空间,提供晋升机会,表现优秀者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位。 -
服装销售
4000-7000元2025-11-30
执行商品管理流程,包括进货验收、销售记录、库存盘点等日常工作 4. 开展线上直播销售,能够胜任穿版展示,完成产品拍照及短视频拍摄与编辑 5. …… 我们将为您提供全面的培训和支持,与您共同成长。 -
行政专员/助理
3000-4000元2025-11-30
张小姐培训与发展:组织培训活动,跟踪培训效果并收集反馈,推动培训体系的持续优化,助力员工不断提升能力,实现个人与公司的共同成长。 3. …… 绩效管理:参与绩效管理制度的制定与完善,协助各部门开展绩效考核工作,确保考核过程公平、公正、公开。 4. …… 人力资源数据分析:定期收集、整理和分析各类人力资源数据,如招聘数据、培训数据、绩效数据等,为公司人力资源战略决策提供数据支持,助力公司人力资源管理的科学化与精细化。 岗位要求 1. -
设备工程师
6000-8000元2025-11-30
闭女士一、职位描述 1、负责所有生产设备和辅助设备的正常使用,包括日常和紧急设备维护,预防性维护,设备日常保养,检点,维修,管理等工作。 2、设备使用培训,操作规程的编制,台帐建立等工作。 …… 6、负责完成本职质量管理、环境管理和职业健康安全管理相关工作任务。 -
综合部主管
5500-6000元2025-11-29
郑梦洁人事专员1、 负责公司员工招聘、甄选、培训工作; 2、 加强本部门的自身管理,制定部门的年度、月度、周工作目标计划,工作目标明确,组织部门人员围绕工作目标计划开展工作; 3、 负责公司门卫、食堂、职工宿舍的统管工作 …… ,满足企业发展的需要,抓好部门职工的绩效、业务技能、培训等,提高工作效率; 4、 以公司经营战略为核心,协助总经理、常务副总经理制定公司年度经营计划及目标; 5、 负责公司规章制度的建立、健全、修订和标准化推进工作 …… 负责公司的环境保护工作,贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例,建立公司的环境保护制度,使公司采取有效措施防止污染,与上级环保部门联系,处理有关环保事宜;负责排污许可证的年审、换证工作; 15、负责公司6S安全标准化管理 …… 体育活动,活跃员工的业余生活; 18、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动,规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立公司良好的对外形象; 19、负责公司办公用品及办公家具、办公设备的管理及采购 -
焊接车间生产班组班长
4000-6000元2025-11-29
覃女士IATF16949质量管理体系,能有效管控焊接产品质量; 4.具备较强的问题解决能力,能快速处理焊接工艺缺陷、设备故障等生产异常; 5.具备良好的团队领导力和沟通协调能力,能凝聚班组力量,落实各项管理要求 …… 设备调试、焊接材料供应,保障生产顺利进行; 3.负责焊接质量管控,组织员工学习焊接工艺要求,处理焊接缺陷等质量问题; 4.开展班组安全生产管理,定期检查焊接设备安全状况,规范员工操作流程; 5.管理班组员工 …… ,组织技能培训、绩效考核,提升员工焊接技能和工作积极性; 配合车间主任完成生产数据统计、工艺优化、成本控制等工作。 -
冲压车间生产班组班长
4000-6000元2025-11-29
覃女士学历要求:中专及以上,机械制造、汽车工程、模具设计等相关专业 工作经验:3年以上汽车零部件行业生产班组管理经验,且具备2年以上冲压车间班组管理实操经验 能力要求: 1.精通冲压车间生产流程、设备( …… 熟悉质量管理体系(ISO9001/IATF16949),能主导班组产品质量管控及不合格品处理; 4.具备良好的沟通表达和团队管理能力,能有效激励班组员工,提升生产效率; 5.了解安全生产规范,能落实车间安全管理要求 …… 落实安全生产制度,开展班组安全培训和隐患排查,确保生产安全; 5. 负责班组员工的日常管理、技能培训及绩效考核,提升团队整体素质; 6. 配合车间主任完成生产报表统计、生产流程优化等工作。 -
人力资源总监
18000-20000元2025-11-28
陈雪妮制度管理体系等整体规划工作及整改方案,并最终组织实施; 3、组织公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为公司领导重大的管理决策提供有效的参考和依据; 4、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险 …… ,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制; 5、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系; 6、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性 …… 任职要求: 1、人力资源管理、企业管理及工商管理等相关专业; 2、具备5年以上大型企业人力资源管理经验; 3、能力要求: 熟悉国家相关法律法规,擅长招聘、培训、人才发展以及绩效管理; 4、富有正能量 -
总经理助理
8000-9000元2025-11-28
黄女士对企业现代化管理有较为深刻的理解及丰富的实践经验。 2. 对人力管理、行政管理、财务管理、零售业务管理有较为深入的了解及实践。 3. …… 有构建企业业务流程、绩效管理体系、培训体系、预算管理体系的成功经验。 4. 在深入了解公司实际的基础上,提出机制构建方案,获得批准后组织实施,在不影响正常业务工作的前提下对目标的如期达成负责。 …… 相关工作经验:200人左右,直线职能型零售企业工作5年以上,中高级管理职务任职时间3年以上 -
高级人力资源专员
4000-6000元2025-11-28
王晓岗位职责: 1、制定和优化人力资源相关政策和流程,确保符合法律法规及公司标准; 2、负责员工招聘、面试及入职培训,建立和维护人才储备库; 3、组织实施员工薪酬核算及绩效评估,协助完成绩效反馈及改进计划 …… ; 4、管理员工关系,处理员工咨询及纠纷,促进团队协作与沟通; 任职要求: 1、熟悉人力资源管理各项实务操作,尤其是招聘、培训、绩效评估等方面; 2、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人事问题 -
土建工程师
7000-9000元2025-11-28
人力资源部岗位职责: \"智能施工试验场建设项目土建工作 1、参与项目规划设计及项目的可行性分析; 2、参与园区规划组建设过程招标和施工; 3、负责组织项目施工过程(现场)协调、管理; 4、负责组织项目竣工验收 …… \" \"安全管理 1、技改项目供应商安全资质审查 2、施工现场隐患排查 3、督促、监督监理履职 4、安全相关培训 5、参加应急演练 6、事故调查、RCA分析\" \"质量管理 1、技改项目严格按流程年开展 …… \" 任职要求: 1、大学本科(含)以上学历,机械类、工程类等相关专业 2、具有3年以上的企业工作经验,2年以上技改管理工作经验。
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柳州培训招聘工资
¥
4421
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 9K,最多人拿:4K
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15.4%3K
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32.1%4K
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15.4%5K
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6.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
学历要求分析
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不限学历98.2%
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大专1.8%
柳州培训招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,大专占1.8%。
经验要求分析
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不限经验98.2%
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1-3年1.8%
柳州培训招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,1-3年占1.8%。