柳州培训招聘
桂聘提供2025年12月柳州培训最新招聘,城中区152条柳南区134条,平均工资约为4379元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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4S店售后技术总监(河池)
5000-7000元14小时前
郭勇熙一、核心岗位职责
1. 技术管理统筹:对售后部技术工作全面负责,制定技术标准、维修流程及故障解决方案,确保维修质量达标。
2. 团队管理与培养:负责售后技术团队(技师、维修组长等)的招聘、培训、考核,提升团队整体技术水平。
3. 客户满意度保障:处理重大/疑难客户投诉及维修纠纷,协调解决客户车辆技术问题,维护客户关系。
4. 成本与效率管控:优化维修作业流程,控制维修耗材、设备成本,提升售后车间的维修效率与产值。
二、主要工作内容
- 技术支持:主导解决店内无法处理的疑难故障(如车辆电路、动力系统等复杂问题),提供技术指导;对接厂家技术部门,获取最新技术资料并同步给团队。
- 流程与标准制定:制定并更新维修作业规范、质量检验标准,确保所有维修操作符合厂家要求及行业法规。
- 团队培训:定期组织技术培训(如新车技术、新设备使用、维修技巧等),考核技师技能水平,制定个人提升计划。
- 客户问题处理:接待因维修质量、技术问题产生不满的客户,现场排查车辆问题,给出解决方案并跟进落实,降低客户投诉率。
- 设备与物资管理:负责售后维修设备的采购、维护与校准,确保设备正常运行;管控维修备件、工具的申领与使用,减少浪费。
- 数据复盘与汇报:定期统计售后维修数据(如返修率、维修时长、客户满意度等),分析问题并制定改进措施,向门店总经理汇报技术部工作情况。
- 合规与安全管理:确保维修过程符合环保、安全法规(如废油处理、用电安全等),避免安全事故与合规风险。 -
鞋类运营总监
15000-25000元14小时前
邓于民岗位职责:
1.协助总经理,制定公司战略规划;拟定公司运营指标、年度发展计划并监督执行。
2.负责广西区域所有门店的运营管理,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。
3.部门间关系、外部关系沟通协调。 4.总经理临时下达的任务。
任职要求:
1.管理、市场营销等相关专业大专以上学历;
2.接受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。
3.5年以上同岗位工作经验。 4.为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信;良好的敬业精神和职业道德操守。 -
鞋类督导
6000-11000元14小时前
邓于民岗位职责:
1.负责品牌门店的管理工作;
2.每月定期开展店长区域会议,沟通问题、反馈人员情况和货品分析;
3.负责专卖店新品上市的前期工作,及店铺后期货品执行情况;
4.监督店铺促销活动的执行和结果反馈;
5.负责每个店铺周业绩指标和年业绩指标的达成;
6.负责各自区域店铺开店、撤店、装修、移店等相关工作;
7负责专卖店人员流动及考勤管理;
8.负责培训公司管理制度及门店制度,并落实到每个门店;
9.通过巡店、深入了解员工,挖掘有潜力员工并不断培养,严格监督店铺,一切舞弊开勉,合理公正处理日常店铺事务,定期给员工进行培训、考核;
10.竞品关注等。
岗位要求:
1、大专以上学历,2年以上同岗位工作经验;
2、有鞋服行业直营终端零售管理经验者优先;
3、适应不定期出差。 -
鞋服零售主管
6000-9000元14小时前
邓于民; 4.监督店铺促销活动的执行和结果反馈; 5.负责每个店铺周业绩指标和年业绩指标的达成; 6.负责各自区域店铺开店、撤店、装修、移店等相关工作; 7负责专卖店人员流动及考勤管理; 8.负责培训公司管理制度及门店制度 …… ,并落实到每个门店; 9.通过巡店、深入了解员工,挖掘有潜力员工并不断培养,严格监督店铺,一切舞弊开勉,合理公正处理日常店铺事务,定期给员工进行培训、考核; 10.竞品关注等。 -
鞋服零售督导(储备)
5000-8000元14小时前
邓于民- 员工管理:负责员工培训、排班及绩效考核。 - 库存管理:监控库存,确保货品充足、陈列合理。 - 客户服务:处理客户投诉,提升购物体验。 -
南宁鞋服零售区域主管
6000-8000元14小时前
邓于民; 4.监督店铺促销活动的执行和结果反馈; 5.负责每个店铺周业绩指标和年业绩指标的达成; 6.负责南宁区域店铺开店、撤店、装修、移店等相关工作; 7负责专卖店人员流动及考勤管理; 8.负责培训公司管理制度及门店制度 …… ,并落实到每个门店; 9.通过巡店、深入了解员工,挖掘有潜力员工并不断培养,严格监督店铺,一切舞弊开勉,合理公正处理日常店铺事务,定期给员工进行培训、考核; 10.竞品关注等。 -
区域经理/主管
8000-12000元14小时前
邓于民; 4.监督店铺促销活动的执行和结果反馈; 5.负责每个店铺周业绩指标和年业绩指标的达成; 6.负责各自区域店铺开店、撤店、装修、移店等相关工作; 7负责专卖店人员流动及考勤管理; 8.负责培训公司管理制度及门店制度 …… ,并落实到每个门店; 9.通过巡店、深入了解员工,挖掘有潜力员工并不断培养,严格监督店铺,一切舞弊开勉,合理公正处理日常店铺事务,定期给员工进行培训、考核; 10.竞品关注等。 -
鞋类品牌督导
6000-10000元14小时前
邓于民- 员工管理:负责员工培训、排班及绩效考核。 - 库存管理:监控库存,确保货品充足、陈列合理。 - 客户服务:处理客户投诉,提升购物体验。 -
汽车维修技师(桂林)
4000-9000元14小时前
郭勇熙具备独立的车辆维修、保养等施工工艺,能遵照施工标准工艺执行及一定程度优化标准的能力; 4、良好的执行力及五菱品牌认可度,性格外向愿意客户沟通交流更佳; 5、认证资质:具有权威机构认证的电工证(没有证公司可安排考试培训 -
4s店售后经理(河池)
6000-8000元14小时前
郭勇熙团队管理: - 负责售后服务团队(包括技师、服务顾问、配件管理员等)的招聘、培训、考核及日常管理,提升团队专业能力和服务意识。 - 制定团队目标与激励机制,协调内部协作,确保高效运转。 2. -
汽车维修技师(宝骏生活广场)
4000-8000元14小时前
郭勇熙具备独立的车辆维修、保养等施工工艺,能遵照施工标准工艺执行及一定程度优化标准的能力; 4、良好的执行力及五菱品牌认可度,性格外向愿意客户沟通交流更佳; 5、认证资质:具有权威机构认证的电工证(没有证公司可安排考试培训 -
OPPO柳州--储备店长
3500-6000元2025-12-04
杨女士HRBP3.团队管理:管理人员日常工作,参与招聘,组织培训,执行绩效考核,打造高效团队。 4.信息管理:收集门店基础数据、竞品动态及市场趋势,为运营决策提供依据。 -
普工/操作工
5000-8000元2025-12-04
倪国华经理任职要求 性别年龄:男性,18-45周岁,初中及以上学历; 身体素质:身体健康,能适应两班倒工作制及工厂生产环境; 经验要求:有工厂操作经验者优先(无经验可带薪培训); 其他要求 …… 薪资福利 综合薪资:培训期薪资逐步提升,转正后月薪8000-10000元(含绩效、补贴); 食宿保障:免费提供员工宿舍(空调、热水器齐全)及三餐; 社会保障:入职缴纳五险一金,享受法定节假日及节日福利 …… ; 职业发展:提供技术岗/管理岗晋升通道及定期技能培训。 -
日语/英语计调(远程/在家办公)
6000-11000元2025-12-04
祝小姐行政经理岗位描述 1. 根据已成团客户的行程安排,进行签证、机票、酒店、车、导游、保险等操作工作; 2. 对供应商进行有效的质量把控,确保每个团的走团质量; 3. 负责采购成本严格的控制; 4. 负责旅游产品供应商的寻找、资料的收集及开发工作; 5. 协助处理客户投诉; 6. 负责收集旅游产品信息,发掘和整理特色或亮点线路。 相关要求 1.我们希望你有大专及以上学历,熟练掌握日语,还要懂英语,英语需过四级,有一定的英文听,写能力; 2.具备一定的旅行知识,有理想,认同天悦旅游服务理念,认同天悦的企业文化,愿与公司建立共同的愿景; 3.具备较强的沟通协调、判断分析能力,较高团队协作意... -
每天八小时制店铺开门时间上午10:00到晚上10:30,员工分三班倒,月休四天,国家法定节假日有加班工资,员工有生日福利,加班有福利,国家法定节日有礼物有红包,每年公司安排一次全国各地旅游,公司也会安排培训学习
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陳先生投递了 广西锐志千里企业营销策划有限公司 的 OPPO柳州--储备店长 职位2025-11-27 -
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柳州培训招聘工资
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4379
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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15.4%3K
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32.1%4K
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15.4%5K
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6.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
学历要求分析
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不限学历98.3%
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大专1.7%
柳州培训招聘需要什么学历?不限学历占98.3%,大专占1.7%。
经验要求分析
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不限经验98.3%
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1-3年1.7%
柳州培训招聘需要什么经验?不限经验占98.3%,1-3年占1.7%。