1.接待顾客的咨询,了解并熟悉成为公司会员注册的整个流程。
2.负责完成商品的来货验收、上架成列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
3.负责做好商品的销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售的统计工作,收集顾客对各种商品的需求。
4.做好负责区域的卫生清洁工作。
柳州门店店员招聘
桂聘提供2025年12月柳州门店店员最新招聘,鱼峰区2条柳南区1条,平均工资约为3186元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店店员店员营业员导购导购/店员/营业员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
蛋糕店店长
4000-6000元2025-12-02
周小姐1、门店日常事务管理
2、门店店员工作安排分配等管理
3、新人带训
4、门店各项数据跟进和分析
5、达成门店营收目标
6、门店活动计划和执行
7、上级领导安排的其他工作
要会电脑办公软件基本操作,具备数据分析能力,优先考虑有知名连锁品牌店长等管理工作经验的。
五险,排班轮休月休四天,法定假日补休,年假,带薪病假,体检,每年两次年会,其他团建活动,员工和小孩生日福利,节日福利等丰富多样的福利。 -
连锁门店销售经理
5000-8000元2025-12-02
周小姐大专以上学历,有过知名连锁餐饮或食品品牌管理3年以上经验,能熟练的使用电脑办公软件(Excel和PPT等)。
五险,上班时间:8:30-18:30,工作餐,员工本人和小孩生日福利,节日福利,体检,每年两次年会,团建活动,年假,带薪病假等丰富多样的福利。
1、各门店人员管理
2、店长与店员的服务与工作等相关培训
3、各门店营收目标达成
4、各门店活动方案计划
5、完成上级领导安排的其他工作 -
储备干部
3000-6000元2025-11-30
邵华增职位概述:
布屐零售管培生计划,是布屐公司人才梯队建设的重要项
目,旨在培养优秀的零售运营管理人才。1年的培养期内,我
们通过前半年在城市门店的集中培养,使零售管培生
快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践
和锻炼,最终使管培生成为合格的零售运营管理人才,并持
续发展为更高级别的管理者。
岗位职责:
1.根据培养计划,达成各阶段培养目标;
2.根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管
理等零售运营管理工作;
3.独立负责门店管理,承担门店的业绩指标和店员培养目
标;
4.通过考核后,独立管理大型门店或零售区域。
任职要求:任职条件:
1.大专及以上学历(专业不限),以下学历不超过25岁且有销售经验或管理学&金融&市场营销专业优先;
2.热爱运动,有体育专业特长为佳;
3.自信、擅长沟通及团队合作,有自驱力和挑战精神;
4.接受全国或区域内调派,愿意在零售行业长期发展。
销售技能 职业培养 快速晋升
约 3 个岗位
柳州相关热门岗位
柳州门店店员招聘最新投递
-
杨小姐投递了 江门市英华品牌管理有限公司 的 储备干部 职位2025-11-24 -
韦先生投递了 江门市英华品牌管理有限公司 的 储备干部 职位2025-11-22
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
柳州店员/营业员招聘工资
¥
3186
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
17.3%2K
-
38.1%3K
-
16.5%4K
-
4.3%5K
-
0.7%6K-8K
学历要求分析
-
不限学历94.4%
-
初中1.9%
-
高中2.8%
-
中专0.9%
柳州店员/营业员招聘需要什么学历?不限学历占94.4%,初中占1.9%,高中占2.8%,中专占0.9%。
经验要求分析
-
不限经验99.1%
-
1-3年0.9%
柳州店员/营业员招聘需要什么经验?不限经验占99.1%,1-3年占0.9%。