1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
柳州门店储备干部招聘
桂聘提供2025年11月柳州门店储备干部最新招聘,柳南区1条城中区1条,平均工资约为4929元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店储备干部家居门店店长连锁门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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应届毕业生储备干部
5000-10000元2025-11-23
方合英应届毕业生专岗,储备干部培养,优秀半年可晋升!
招聘地点及岗位:柳州市区及各县份
综合客户经理岗,主要推广中信银行信用卡以及综合金融销售,涵盖以下列五种作业模式:
一、渠道(商户渠道拓展)
二、驻点(场景洽谈驻点)
三、收件(数据资源电销)
四、地推(陌拜地推门店)
五、团办(单位团体营销)
1、21岁-35岁,本科及以上学历,优秀可放宽至大专。仪表端正、形象气质佳、亲和力强;工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、能承受一定的工作压力;服从领导安排、顺利完成各项的任务指标,有同行从业人员优先。
[福]1、薪酬=底薪+发卡佣金+超额佣金[福]2、完善福利:
餐饮补贴(每个月完成基本考核有补贴)
高温补贴
通讯补贴
生日卡
过节费
每年免费体检
定制工装(量体裁衣)
开门利是
带薪休假 -
鞋服行业储备干部——柳州/南宁
4000-7000元2025-11-22
邓于民1、协助店长完成门店日常运营,包括商品陈列、库存管理、促销活动策划与执行 ;
2、制定销售计划并分解至班组/个人,监督完成情况 ;
3、维护店内环境卫生及商品陈列标准 ;
4、销售与业绩达成;
5、接待顾客咨询,促成销售并完成销售记录 ;
6、维护客户关系,处理投诉及售后问题 ;
7、参与商品推广活动,推动新品上市 ;
8、协助招聘、考核员工,建立人才梯队 ;
晋升路径通常为:储备干部→店长/大店长→督导→大区经理
其他职责:
1、参与市场调研,收集行业动态 ;
2、执行总部下达的促销、调拨等指令 ;
3、定期盘点库存并优化库存结构
约 2 个岗位
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柳州门店店长招聘工资
¥
4929
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
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0.5%2K
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12.6%3K
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22.5%4K
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18.7%5K
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11%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历97%
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中专2.2%
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大专0.7%
柳州门店店长招聘需要什么学历?不限学历占97%,中专占2.2%,大专占0.7%。
经验要求分析
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不限经验95.6%
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1-3年3.7%
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3-5年0.7%
柳州门店店长招聘需要什么经验?不限经验占95.6%,1-3年占3.7%,3-5年占0.7%。