柳州流程管理总监招聘
桂聘提供2025年11月柳州流程管理总监最新招聘,柳南区2条城中区2条,平均工资约为8761元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多流程管理总监市场运营总监国内电商运营总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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汽车售后总监
6000-15000元2025-11-15
伍女士人事经理汽车售后总监岗位职责:
1. 全面统筹4S店售后服务团队的管理与指导,完善优化售后服务流程与执行;
2.完成公司及主机厂既定的目标任务及考核指标;
3.统筹协调安排各项工作,确保高产出,修订及完善团队薪酬制度和考核标准;
4.负责处理重大投诉事件及对外联系协调,提升客户满意度和服务质量;
5.负责与保险公司的业务合作关系,确保送修产值最大化。
6.负责与主机厂的售后工作对接,熟知相关政策并创造利润最大化。
7.领导安排的其他临时工作。
任职要求:
年龄30-45,五年以上汽车4S店售后站长工作经验,具备良好的职业道德,出色的统筹管理能力和沟通能力和突发事件的处理能力。 -
人力资源经理
10000-15000元2025-11-14
人力资源部职责描述:
负责组织、绩效模块工作。
1、公司组织管理:
1.1负责组织制定公司组织机构调整方案
1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案
1.3负责组织制定定员定编原则及标准
1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求
1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求
1.6负责建立人效评价标准和评价,提出改进方案
2、负责人力资源重点工作计划管理:
2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划
2.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等)
2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核
3、负责绩效管理工作:
3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度,建立健全公司绩效管理体系,构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。
3.2负责制定年度绩效考核方案,指导各单位开展绩效管理工作;
3.3负责对接各业务版块HRBP,根据业务需求指导与制定绩效管理方案;
3.4负责指导各单位开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况;
4、年度评先管理
5、负责HR内控工作管理
任职要求:
1、受教育水平:本科(含)以上学历,机械类或管理类专业,本科(含)以上学历应取得相应的学位证书。
2、工作经验:5年以上工作经验,有大、中型制造业企业人力资源管理经验者优先考虑。
3、知识要求:熟悉人力资源管理知识,了解管理学和心理学知识;了解人力资源管理相关的法律法规。
4、基本技能:熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。
5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。
6、具有很好的保密意识。
人力资源多模块的人才欢迎沟通,具体岗位层级可***。 -
销售储备干部
8000-10000元2025-11-14
覃先生任职要求:
1、本科及以上学历,汽车类、市场营销类相关专业;
2、身体健康,形象气质佳,口齿伶俐,普通话标准;
3、持有C1以上驾驶证;
4、具有较丰富的汽车专业知识、营销知识或热爱汽车销售行业;
5、具有一定的沟通应变能力和人际交往能力;
6、认可公司企业文化,具有较强的团队合作意识;熟练运用办公自动化工具。
岗位职责:
1、协助销售经理完成各项考核指标(销售目标、保险、精品、表卡、培训、日常管理等);
2、按照标准销售流程执行客户接待工作,提高客户满意度;
3、负责展厅内责任区域和车辆的维护工作;
4、做好客户信息和竞品市场信息的收集反馈工作;
5、做好促销、车展、巡展及试乘试驾。
晋升空间:
销售储备干部—销售主管—销售经理—销售总监
薪酬待遇:
储备干部期间(入职1内):5000-8000元/月;
销售主管期间(入职1-2年):8000-10000元/月,销售主管级年底利润分红,通话补贴;
销售经理期间(入职3年及以上):10000-15000元/月,享受经理级年底利润分红,通话补贴,交通补贴。
销售总监期间(入职5年及以上):享受公司年薪制20w起步,享受总监级年底利润分红,通话补贴,交通补贴。 -
人力资源总监
10000-15000元2025-11-14
周先生工作内容: 1、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、系统地完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设 …… 任职要求: 1.大专以上学历,28-40岁,人力资源、行政管理、工商管理等专业毕业; 2.熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规,具备三年以上人力资源经理/总监岗位工作经验; 3.有房地产、保险、名企 …… 对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的经验; 5.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程 -
前台主管
3000-4000元2025-11-09
柳州长融招聘专员岗位职责: 1、对前台的经营业绩及日常管理负责。 2、安排服务顾问对进厂车辆进行接待,对服务顾问接待流程实施检核。 3、与车间和备件部协调,确保车辆维修质量和维修效率。 …… 4、协助售后总监处理客户投诉工作,并对前台的客户满意度负责。
约 5 个岗位
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