柳州礼品销售招聘
桂聘提供2025年12月柳州礼品销售最新招聘,柳北区4条柳南区4条,平均工资约为5112元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有周末双休等,更多礼品销售渠道销售经理渠道销售总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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兼职渠道销售(柳州)
3000-8000元2025-12-05
吕经理经理渠道专员(可兼职)(全国可以做)不用报道,不用打卡,不用喝酒,无学历要求:
主要负责南宁区:
开拓高端客户群体(企业团购、私人收藏、礼品市场等);
开发并维护经销商、连锁商超、餐饮终端等渠道;
任职要求:
具有良好的沟通能力和销售技巧,能吃苦。
公司免费提供培训 -
室内设计师
15000-20000元2025-12-05
董林岩室内设计师需要配合客户要求确定室内空间设计范围和设计标准,开展方案设计。【岗位职责】 1、负责沟通洽谈服务客户,以客户为导向,具备签单能力,工地现场跟踪能力,服务客户能力,室内设计专业能力强; 2、签单任务指标的完成,独立洽谈客户,客户跟踪和维护,市场情况及客户信息 的反馈整理,客户设计服务与实际现场设计相符的掌握; 3、能深入了解客户需求,并有针对性的洽谈、出方案以促成签单; 4、专业、敬业、为客户提供房屋量尺、方案设计、顾问咨询、主材销售等服务, 提升客户满意度; 5、按开发模板为客户提供设计服务,配合客户经理完成客服流程; 6、培养助理设计师成长、配合团队完成配套工作; 7、完成公司下达的各种管理服务及签约指标; 【任职要求】 1、20-35岁,大专以上学历; 2、室内设计、艺术设计、环境艺术设计等相关专业; 3、具有室内设计、陈设、等相关工作经验两年以上,熟悉现行装饰、装修行业材 料、施工工艺,有设计公司工作经验的优先考虑; 4、熟悉软装设计与施工流程及专业规范,具备一定的创意及手绘能力,对时尚敏感,依托专业对美学有自己的理解,有良好的美术基础和艺术修养,设计理念独到; 5、熟练掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草图大师、酷家乐VR等设计软件;熟知家装公司的工作流程; 6、具有较强的客户沟通及谈判能力,有职业道德,有高度的责任心,脚踏实地;【薪资福利】1、底薪+绩效工资+销售提成+项目提成+管理提成+股权分红+福利无责任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使劲干:10000-15000元/月拼命干:月月过万,上不封顶 2、体系化培训(新人培训+成长计划培训+专业技能培训+管理能力培训)全方位助你成长(并带薪+培训津贴的发放)全方位助你成长;3、传统节日慰问礼品等;4、奖金丰厚(日营销小激励、团队奖、活动奖金)等;5、团队旅游机会,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、体育活动、员工生日会等);6、高科技行业发展迅速,市场空间大,长达10年的行业品牌效应,市场相对好开发,让你薪资翻倍,提高生活质量。【上班时间】:09:30-18:00【晋升通道】:1、内部良好的专业和管理双向晋升通道2、管理通道:室内设计师—主管(店长)—主任(店总)—副分总—分总—副总经理—总经理 -
淘宝闪购业务拓展(饿了么/一对一带教)
4000-7000元2025-12-02
欧盛亮【全方位福利保障】
*生活保障:购买社保,为你的生活保驾护航!
*成长计划:入职一对一导师带教(师徒制)+系统培训,助力快速成长!
*半年晋升:清晰晋升通道,每半年可通过公平公开的内部晋聘,能力到位半年即可升职加薪!
*生日惊喜+节日福利:专属礼物+暖心祝福,传统节庆精心准备丰厚礼品,仪式感满满。
*柳北区;柳南区;柳江区;鱼峰区;城中区;负责区域可就近安排:
【岗位职责】
1、负责拓展(饿了么外卖业务)新商户及维护老商户,与商户建立长期稳定的区域商户关系;
2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;
3、执行公司的营销策略和政策,达成业绩目标;
4、能迅速发现问题,并持续优化策略和计划;
5、及时处理来自商户的投诉,反馈.建议等,以提高商户的满意度。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可;一年以上销售经验,
2、行业不限,有餐饮、面销、O2O行业经验者优先;
3、具有亲和力,较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力;
4、热爱销售工作,认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心;
5、抗压能力强,能够独立负责一个区域的销售和推广工作; -
深蓝汽车销售顾问
5000-10000元2025-12-02
杨松岗位职责: 1、负责整车销售服务、进店客户咨询服务; 2、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 3、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 …… 福利待遇:购买社保五险、员工餐及节日礼品等福利; 晋升渠道:销售顾问- 销售组长 -销售主管 -销售经理 -销售总监-店总 工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 工作地址:柳太路 -
外贸(亚马逊)运营
3000-5000元2025-12-02
赵一、岗位职责 1、负责亚马逊商家运营,利用网络渠道开发新市场; 2、进行有效订单报价,及时整理客户资源; 3、根据公司总体销售策略及销售目标制定销售计划,完成公司的销售任务。 …… 员工培训:一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训; 假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制 -
汽车销售顾问
10000-15000元2025-12-02
陈小姐岗位职责: 完成销售台次及利润指标,执行标准流程,18个月内完成认证。 任职要求:全日制大专或者以上学历,三十岁以下,汽车及市场营销专业优先 行业经验: 有经验优先考虑。 …… 岗位福利: 定期团建,生日会,年会礼品。 -
阿维塔汽车销售顾问
5000-10000元2025-12-02
杨松岗位职责: 1、负责整车销售服务、进店客户咨询服务; 2、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 3、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 …… 福利待遇:购买社保五险、员工餐及节日礼品等福利; 晋升渠道:销售顾问- 销售组长 -销售主管 -销售经理 -销售总监-店总 工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 工作地址:柳太路 -
总监助理
4000-5000元2025-12-02
赵岗位职责: 1.协助总监制定销售策略,参与销售计划的制定和执行。 2.负责销售数据的收集、整理和分析,为决策提供依据。 3.组织销售会议,记录会议要点并跟进落实情况。 …… 员工培训:一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训; 假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制 -
法务团队主管
6000-10000元2025-12-02
蒋姐人事经理工作内容:管理法务业务团队 1.根据业绩目标,制定业绩达成策略,带领团队完成月度销售指标 2.有效管理团队,并对成员进行指导、激励、培养; 3.负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核 …… 任职要求: 1、年龄21-37岁,大专以上学历,具有3年以上丰富的电销团队管理经验和团队培训经验; 2、具备优秀的沟通能力和一定的团队领导能力,能够制定好销售团队销售计划并带领团队完成业绩目标; …… 全国各地精英联盟交流会+提升上限 【晋升平台】主管一经理一项目负责人-股东老板 【上班时间】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,周未双休+国家法定节假日休息 【日常】五险、不定期团建、过节礼品 …… 、生日会及礼品、节日礼品、温暖的团队文化、舒适的办公环境等 【薪资】无责底薪+团队提成+个人提成+团队奖金+月度奖金+油补+全勤等,综合薪资5600-8000以上不等 -
长安汽车销售顾问(燎原店)
4000-8000元2025-12-02
杨松岗位职责: 1、负责整车销售服务、进店客户咨询服务; 2、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 3、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 …… 福利待遇:试用期间保底3000元/月,购买社保五险、有员工餐及节日礼品等福利; 晋升渠道:销售顾问- 销售组长 -销售主管 -销售经理 -销售总监-店总 工作时间:9:00-12:00 ,13:30 -
天猫淘宝网店运营
4000-5000元2025-12-02
赵★员工培训:一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训; ★假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; ★节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; ★激励机制:完善的核心骨干激励机制 …… 任职资格: 1.责任心强,积极向上,喜欢做销售这个行业,细心,有团队合作精神,打字速度快,反应灵敏,具有良好的逻辑思维,沟通能力强。 2.适当的会办公软件的操作。具有网络销售渠道者优先录用。 …… 岗位职责: 1.负责淘宝、天猫、1688平台的销售客服工作; 2.通过在线聊天工具指导客户购物、接纳顾客对产品的疑问促成订单; 3.负责下单,订单跟进,物流情况跟进; 4.负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布
约 11 个岗位
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柳州渠道销售招聘工资
¥
5112
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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4.4%2K
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27.9%3K
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16.2%4K
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11.8%5K
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14.7%6K-8K
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13.2%8K-1W
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7.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历95.4%
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高中3.1%
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中专1.5%
柳州渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占95.4%,高中占3.1%,中专占1.5%。
经验要求分析
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不限经验96.9%
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应届毕业生1.5%
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1-3年1.5%
柳州渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占96.9%,应届毕业生占1.5%,1-3年占1.5%。