柳州零售招聘

桂聘提供2025年12月柳州零售最新招聘，柳南区31条城中区7条，平均工资约为4944元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有项目提成等，更多零售家居门店店长连锁门店店长招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求职责相关岗位相关企业

OPPO柳州--储备店长

3500-6000元

广西锐志千里企业营销策划有限公司

柳州-柳南区-银泰城 1人 1年以上大专以上财务人力资源中介投递:2人浏览:55

1小时内

杨女士

HRBP

一、薪资待遇：综合收入3.5k-6k
二、工作内容：
1.门店运营：维护用户关系，优化服务；规划门店陈列，塑造品牌形象；推动新零售模式，拓展销售渠道；整合周边资源，助力门店运营。
2.门店管理：制定体验顾问销售目标，管控库存，优化经营成本，保障门店盈利与运营效率。
3.团队管理：管理人员日常工作，参与招聘，组织培训，执行绩效考核，打造高效团队。
4.信息管理：收集门店基础数据、竞品动态及市场趋势，为运营决策提供依据。
三、职位要求：
1.大专及以上学历，1年及以上工作经验，有门店管理经验者优先（优秀应届生可投，需从体验顾问做起）；
2.有通讯厂商、电子产品厂商、零售门店、服务行业等门店管理经验优先；
3.具备美团、小红书、抖音等平台运营经验优先；
4.具有较强的沟通能力、执行能力、学习能力、团队管理能力。
四、工作地点
柳州各区各县均有需求，将根据门店需求、面试情况及个人意愿就近安排。

渠道销售

3000-5600元

柳州市洪程贸易有限公司

柳州-柳南区-柳州西环装饰建材市场 10人应届毕业生高中以上电子建筑机电浏览:4

项目提成

2025-12-02

肖敏

法人

门窗销售岗位招聘要求
一、通用要求
1. 年龄22-40岁，高中及以上学历，1年以上建材、家居行业销售经验者优先，无经验但具备较强沟通能力和抗压性；
2. 熟悉门窗产品核心卖点（如隔音、隔热、防水、安全性能等），能快速掌握产品参数与安装基础常识；
3. 具备敏锐的市场洞察力、客户需求捕捉能力，谈判与成交技巧娴熟，目标感强；
4. 诚信正直，有良好的客户服务意识和团队协作精神，能接受外出拓展或拜访客户；
5. 熟练使用微信、电话等沟通工具，会基础办公软件（Word、Excel）者优先。
二、渠道销售专项要求
1. 具备建材市场、装修公司、房产开发商、设计师等渠道资源或拓展经验，能独立开发合作渠道；
2. 擅长渠道关系维护与深度运营，可制定渠道合作方案、政策解读与落地执行；
3. 能承受渠道拓展压力，具备区域市场规划与销量目标拆解能力，过往有渠道销量增长案例者优先。
三、终端零售专项要求
1. 有门店销售、终端客户直面沟通经验，擅长接待到店客户、产品演示与需求匹配；
2. 能主动通过小区推广、社群运营、老客户转介绍等方式挖掘终端潜在客户；
3. 熟悉终端销售流程，从客户咨询、测量报价到签单售后跟进全流程把控能力强，服务意识突出。

博士后研究人员

17000-20000元

柳州银行股份有限公司

柳州-城中区 2人银行浏览:9

2025-12-02

谢斌

工作职责
主要从事城市商业银行经营发展、风险管理、数字化转型等方向研究，研究成果需对柳州银行业务发展有较好推动作用。应聘者可以从以下课题中任选一到二个课题进行申报：
（一）“低利率、窄利差”环境下城商行高质量发展路径研究；
（二）党建引领城商行人才队伍建设和人效提升路径研究；
（三）广西产业政策与区域城商行信贷资源配置研究；
（四）北部湾经济区产业发展趋势和区域城商行发展机遇研究；
（五）城商行金融服务西江经济带产业发展路径研究；
（六）城商行服务制造业企业全生命周期研究；
（七）城商行金融服务乡村振兴策略研究；
（八）城商行绿色金融服务创新与风险管理研究；
（九）城商行智慧风控体系建设研究；
（十）城商行合规风险管理提质增效路径研究；
（十一）城商行普惠小微业务数字化转型研究；
（十二）数字化转型背景下中小城商行供应链金融业务发展研究；
（十三）数字化转型背景下城商行零售客群经营策略研究；
（十四）城商行网点转型与产出效能提升路径研究；
（十五）人口老龄化背景下城商行养老金融发展研究；
（十六）城商行面向东盟国家提供金融服务策略研究；
（十七）商业银行内部管理会计体系优化与精细化管理水平提升研究；
（十八）人工智能、大模型技术赋能城商行数字化转型与实践研究；
其他有关商业银行发展战略、经营管理、风险管理、业务创新、金融科技等方面的课题。
具体研究课题在进站以后由博士后和合作导师共同商议确定。
*详细材料提交要求见官方招聘公告。