柳州绩效经理招聘
桂聘提供2025年12月柳州绩效经理最新招聘,城中区2条柳北区1条,平均工资约为5000元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效经理薪酬绩效经理薪酬绩效经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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普工/操作工
5000-8000元1小时内
倪国华经理岗位职责
负责生产线设备操作、原材料投放及生产流程监控;
执行设备日常维护、清洁及生产数据记录;
严格遵守安全生产规范,配合团队完成生产任务。
任职要求
性别年龄:男性,18-45周岁,初中及以上学历;
身体素质:身体健康,能适应两班倒工作制及工厂生产环境;
经验要求:有工厂操作经验者优先(无经验可带薪培训);
其他要求:责任心强,服从管理,团队协作意识佳。
薪资福利
综合薪资:培训期薪资逐步提升,转正后月薪8000-10000元(含绩效、补贴);
食宿保障:免费提供员工宿舍(空调、热水器齐全)及三餐;
社会保障:入职缴纳五险一金,享受法定节假日及节日福利;
职业发展:提供技术岗/管理岗晋升通道及定期技能培训。
📍工作地点:广东云浮市郁南县大湾镇工业园(广西专场,包吃住)
应聘方式
报名联系:黎经理 136--3177--0880(微信同号);
面试材料:携带身份证、学历证明、体检合格表(体检费可报销)至公司面试 -
设计师助理
4000-5000元2025-12-05
韦女士工作内容:
1.量房。
2.图纸、预算、材料选择。
3.客户谈判、跟踪、签订。
4.施工后的工地配合。
工作要求:
1.有强烈的销售签到欲望。
2.有一定的审美能力。
3.有个性的个人魅力。
4.有营销、沟通技巧。
培训发展:
良好的培训学习:在这里你除了能赚到钱,最关键你能学到很多知识,并且锻炼你的能力。一入职就有带薪培训,全面学习设计知识和产品知识,沟通技能等等,上岗后也会不断有机会参加各种培训,团队每天都有学习,更可以像能力高的老同事学习,学习氛围非常好!广阔的升职机会:公司非常提倡员工成长,经理都是基层提升,无限的升职机会
1、公司提倡以老扶新,团队作战合作方式;
2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训;
3、完善透明的晋升通道:设计师助理-设计师-设计主管-设计师经理-设计师总监
薪资福利:4k~5k/月
1.底薪+提成+奖金+绩效工资+工龄+分红+注册股+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行
2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训+管理领导培训)全方位助你成长;
工作时间:8:50-12:00,14:00-18:00.单休 -
人力资源经理
10000-15000元2025-12-02
人力资源部职责描述:
负责组织、绩效模块工作。
1、公司组织管理:
1.1负责组织制定公司组织机构调整方案
1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案
1.3负责组织制定定员定编原则及标准
1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求
1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求
1.6负责建立人效评价标准和评价,提出改进方案
2、负责人力资源重点工作计划管理:
2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划
2.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等)
2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核
3、负责绩效管理工作:
3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度,建立健全公司绩效管理体系,构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。
3.2负责制定年度绩效考核方案,指导各单位开展绩效管理工作;
3.3负责对接各业务版块HRBP,根据业务需求指导与制定绩效管理方案;
3.4负责指导各单位开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况;
4、年度评先管理
5、负责HR内控工作管理
任职要求:
1、受教育水平:本科(含)以上学历,机械类或管理类专业,本科(含)以上学历应取得相应的学位证书。
2、工作经验:5年以上工作经验,有大、中型制造业企业人力资源管理经验者优先考虑。
3、知识要求:熟悉人力资源管理知识,了解管理学和心理学知识;了解人力资源管理相关的法律法规。
4、基本技能:熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。
5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。
6、具有很好的保密意识。
人力资源多模块的人才欢迎沟通,具体岗位层级可***。 -
人力资源专员/助理
3000-8000元2025-12-02
杨女士[晋升空间] 招聘专员-人事主管-人力资源部经理 [其中福利包含] 绩效奖励、每半年加薪、生日福利、带薪旅游、晋升公司合伙人。 [. -
银行客户经理
6000-11000元2025-11-28
方合英岗位:客户经理 1.薪酬福利:(高温补贴、通讯费、过节费、绩效佣金、风险激励金)综合收入8000—30000 上不封顶 2. …… 6.优秀半年可竞升主管,一年竞升经理。
约 5 个岗位
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柳州薪酬绩效招聘工资
¥
5000
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:3K
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2.4%2K
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18%3K
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17.1%4K
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17.5%5K
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9%6K-8K
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6.6%8K-1W
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4.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.7%
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大专1.3%
柳州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占98.7%,大专占1.3%。
经验要求分析
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不限经验100%
柳州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。