柳州绩效管理招聘
桂聘提供2025年12月柳州绩效管理最新招聘,柳北区19条城中区16条,平均工资约为5000元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效管理绩效管理绩效管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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天猫淘宝网店运营
4000-5000元2025-12-02
赵【福利待遇】
★公司福利:业内具有竞争力的薪资待遇,为员工购买五险;
★工资结构:底薪(无责底薪)+无上限提成+全勤奖+年终奖+项目奖金+工龄奖...
★员工培训:一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训;
★假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假;
★节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品;
★激励机制:完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等;
★管理理念:舒适开放式的办公环境,积极、快乐的工作氛围。
任职资格:
1.责任心强,积极向上,喜欢做销售这个行业,细心,有团队合作精神,打字速度快,反应灵敏,具有良好的逻辑思维,沟通能力强。
2.适当的会办公软件的操作。具有网络销售渠道者优先录用。
岗位职责:
1.负责淘宝、天猫、1688平台的销售客服工作;
2.通过在线聊天工具指导客户购物、接纳顾客对产品的疑问促成订单;
3.负责下单,订单跟进,物流情况跟进;
4.负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
5.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
6.通过网络进行渠道开发和业务拓展。
7.需要有岗位相关经验 -
质量管理/测试
3000-6000元2025-12-02
1.负责收集相关标准的最新实施版本,并组织相关人员的培训。
2.负责参加外部会议。
3.负责飞检,抽检的相关工作。
4.负责生产数据的统计,为成本核算提供重要依据。
5.对检验结果采取抽检核对措施。
6.对产品质量负有指导与监督责任及外协质量检验工作。
7.负责质量事故原因的调查与分析以及质量策划工作。
8.负责ISO9001质量保证体系及HACCP体系文件、资料的存档、保管工作。
9.主持管理评审、会同管理者代表进行内部审核工作.
10.负责质量管理体系中潜在不合格情况的预防和监督落实外审不合格情况的纠正工作;
执行质量管理体系要求的各项活动;
11.督促检查车间各项工作,了解并沟通,鼓励车间员工。
12.根据实际情况进行有效的生产管理。
13.督促各部门进行生产、质控、储运等工作,并激励其工作绩效。
14.参与产品的需求分析和设计管理,产品开发计划的制定和执行。
15.参与公司重大决策,协调工厂与公司各管理部门的关系。
16.对产品配方或相关工艺提出合理化建议,并持续改进。
17.新品或代工产品的标签编制工作。
原标题:《品质部主管》 -
行政主管
3000-6000元2025-12-02
周女士1、负责公司各种管理规章制度的执行、监督和考核;
2、负责公司内部会议、物品、培训等管理及涉外事务管理;
3、负责公司各项合同、报告的归档管理;
4、负责公司人事招聘、劳动关系、薪酬福利等管理工作;
5、投标(入库)项目的收集、登记,标书编制;
6、完成总经理安排的其他工作。
岗位要求:
1、有3年以上相关岗位工作经验、大学本科以上;
2、具有良好的职业操守,团队合作精神、较强的沟通和理解力;
3、执行力强,按时按质完成上级领导的任务指标;
4、在大中型企事业单位担任过人力资源行政主管以上职位优先考虑。
具体薪酬***:固定薪酬+绩效+管理奖励+培训+旅游 -
人事专员
3000-4000元2025-12-02
尹化元【岗位职责】:1.草拟活动、会议、培训等通知,并协助各类活动、会议、培训的筹备执行;2.根据各职能部门招聘需求,执行招聘及反馈工作;3.配合直属上级建立管理人力资源档案,并协助完成晋升、淘汰、任命、入职等审评工作 …… ,并予以公示;4.协助制定、监督、执行公司各项规章制度,纠偏公示并记录在案提供薪酬及绩效考核依据;5.配合上级组织开展公司入职培训及拓展团建,完成公司文化类内容总结及输出;6.行政办公用品的采购、管理、 …… 【薪资】:基本工资(含绩效工资)+招聘奖金+项目提成+高额活动奖金等【福利】:业绩达标奖励旅游活动、团建活动、节日福利,生日惊喜,不定时下午茶等【工作时间】:早上9:00~12:00,下午14:00~18 -
服装导购员
4000-5000元2025-12-02
翁小姐5、薪资:底薪+提成+绩效奖金+补贴+全勤奖+年终绩效+月休+升职 晋升空间:导购员——店助——店长——督导——高层管理 公司在广西各地都有分店,工作地点可就近。 -
总经理助理
6000-10000元2025-12-02
雷耀钦一、工作内容 1、协助总经理完成日常市场管理工作; 2、了解市场需求、熟悉公司产品; 3、协助总经理解决市场、管理等相关问题; 4、完成总经理所下发的任务和工作。 …… 三、薪资待遇 1、试用期底薪2500+1000学习奖励+提成 2、转正后,底薪2500+绩效底薪2000+常规提成+奖励+5险+员工奖励+节日福利等。 -
行政经理/主管
4000-6000元2025-12-02
谢家春2.负责人力相关工作,考勤、招聘、绩效、员工关系、培训等; 3.负责草拟公司各类文书。 4.对公司外部信息收集及整理,作好公司年检、证照变更等相关事项 。 5.负责公司资质、证照的管理。 -
人力资源经理
6000-8000元2025-12-02
黄女士岗位名称:人力资源经理 一、要求 1、1年以上服装零售企业(100人左右)相关工作经验; 2、大专学历; 3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度 …… 二、职责 1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设); 2、拟定和完善人力管理制度,并监督实施; 3、提高公司各部门人力管理水平 …… ,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牵头开展各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作 ; 5、 监督、控制、检查人力发展各项工作的实施; 6、负责处理公司管理过程中重大的人力问题; -
销售专员
4000-5000元2025-12-02
尉女士任职要求: ⑴ 有销售类工作经验.具备独立出去跑业务的工作能力. ⑵ 负责企业及个检客户.各类团购渠道.完成渠道的推广.谈判.合同签订.执行等后续跟踪工作.完成公司下达的业务指标. ⑶ 负责维护管理客户及渠道关系 …… 从岗前培训.展业培训.帮你完成职场达人的华丽转. ⑵ 丰厚的收入:底薪+绩效+较之同行更为优厚的提成.收入不封顶. ⑶ 购买五险,节日福利,员工体检,法定节假日. ⑷ 工作时间:周一至周五.周末双休 -
客服
3000-4000元2025-12-02
赵一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训; 假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制 …… 、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等; 管理理念:舒适开放式的办公环境,积极、快乐的工作氛围。 -
人力行政专员
4000-5000元2025-12-02
易总薪酬管理 1.每年针对本地区同行业进行一次薪酬调研,向总经理提交一份行业薪酬调查报告; 2.参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作,并根据公司发展需要适时调整薪酬方案 3.根据薪酬管理度 …… ,组织薪酬的计算,对薪酬表进行审核,并组织进行发放 4.接受员工的有关询问,解释公司薪酬相关政策及核算方法 绩效管理 1.参与制订公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案 2.推进绩效管理工作 …… ,指导、监督和检查公司各部门绩效考核的实施情况 3.受理绩效投诉并反馈信息 -
执行校长
10000-15000元2025-12-01
韦雪通过目标化管理,制定各部门工作目标(月度、季度、半年度、年度),监督各部门工作,同时指导、支持与促进各部门完成目标,提高各部门工作绩效;g) 提名学校高层管理人员的聘用和解职;h) 提出学校高层管理人员的报酬 -
人力资源总监
10000-15000元2025-12-01
周先生工作内容: 1、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、系统地完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设 -
行政专员/助理
3000-4000元2025-11-30
张小姐绩效管理:参与绩效管理制度的制定与完善,协助各部门开展绩效考核工作,确保考核过程公平、公正、公开。 4. …… 人力资源数据分析:定期收集、整理和分析各类人力资源数据,如招聘数据、培训数据、绩效数据等,为公司人力资源战略决策提供数据支持,助力公司人力资源管理的科学化与精细化。 岗位要求 1. -
综合部主管
5500-6000元2025-11-29
郑梦洁人事专员1、 负责公司员工招聘、甄选、培训工作; 2、 加强本部门的自身管理,制定部门的年度、月度、周工作目标计划,工作目标明确,组织部门人员围绕工作目标计划开展工作; 3、 负责公司门卫、食堂、职工宿舍的统管工作 …… ,满足企业发展的需要,抓好部门职工的绩效、业务技能、培训等,提高工作效率; 4、 以公司经营战略为核心,协助总经理、常务副总经理制定公司年度经营计划及目标; 5、 负责公司规章制度的建立、健全、修订和标准化推进工作 …… 负责公司的环境保护工作,贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例,建立公司的环境保护制度,使公司采取有效措施防止污染,与上级环保部门联系,处理有关环保事宜;负责排污许可证的年审、换证工作; 15、负责公司6S安全标准化管理 …… 体育活动,活跃员工的业余生活; 18、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动,规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立公司良好的对外形象; 19、负责公司办公用品及办公家具、办公设备的管理及采购
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柳州薪酬绩效招聘工资
¥
5000
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:3K
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2.4%2K
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18%3K
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17.1%4K
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17.5%5K
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9%6K-8K
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6.6%8K-1W
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4.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.7%
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大专1.3%
柳州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占98.7%,大专占1.3%。
经验要求分析
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不限经验100%
柳州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。