柳州绩效管理招聘
桂聘提供2025年12月柳州绩效管理最新招聘,柳北区19条城中区16条,平均工资约为5000元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效管理绩效管理绩效管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
室内设计师
15000-20000元2025-12-05
董林岩室内设计师需要配合客户要求确定室内空间设计范围和设计标准,开展方案设计。【岗位职责】 1、负责沟通洽谈服务客户,以客户为导向,具备签单能力,工地现场跟踪能力,服务客户能力,室内设计专业能力强; 2、签单任务指标的完成,独立洽谈客户,客户跟踪和维护,市场情况及客户信息 的反馈整理,客户设计服务与实际现场设计相符的掌握; 3、能深入了解客户需求,并有针对性的洽谈、出方案以促成签单; 4、专业、敬业、为客户提供房屋量尺、方案设计、顾问咨询、主材销售等服务, 提升客户满意度; 5、按开发模板为客户提供设计服务,配合客户经理完成客服流程; 6、培养助理设计师成长、配合团队完成配套工作; 7、完成公司下达的各种管理服务及签约指标; 【任职要求】 1、20-35岁,大专以上学历; 2、室内设计、艺术设计、环境艺术设计等相关专业; 3、具有室内设计、陈设、等相关工作经验两年以上,熟悉现行装饰、装修行业材 料、施工工艺,有设计公司工作经验的优先考虑; 4、熟悉软装设计与施工流程及专业规范,具备一定的创意及手绘能力,对时尚敏感,依托专业对美学有自己的理解,有良好的美术基础和艺术修养,设计理念独到; 5、熟练掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草图大师、酷家乐VR等设计软件;熟知家装公司的工作流程; 6、具有较强的客户沟通及谈判能力,有职业道德,有高度的责任心,脚踏实地;【薪资福利】1、底薪+绩效工资+销售提成+项目提成+管理提成+股权分红+福利无责任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使劲干:10000-15000元/月拼命干:月月过万,上不封顶 2、体系化培训(新人培训+成长计划培训+专业技能培训+管理能力培训)全方位助你成长(并带薪+培训津贴的发放)全方位助你成长;3、传统节日慰问礼品等;4、奖金丰厚(日营销小激励、团队奖、活动奖金)等;5、团队旅游机会,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、体育活动、员工生日会等);6、高科技行业发展迅速,市场空间大,长达10年的行业品牌效应,市场相对好开发,让你薪资翻倍,提高生活质量。【上班时间】:09:30-18:00【晋升通道】:1、内部良好的专业和管理双向晋升通道2、管理通道:室内设计师—主管(店长)—主任(店总)—副分总—分总—副总经理—总经理 -
设计师助理
4000-5000元2025-12-05
韦女士工作内容:
1.量房。
2.图纸、预算、材料选择。
3.客户谈判、跟踪、签订。
4.施工后的工地配合。
工作要求:
1.有强烈的销售签到欲望。
2.有一定的审美能力。
3.有个性的个人魅力。
4.有营销、沟通技巧。
培训发展:
良好的培训学习:在这里你除了能赚到钱,最关键你能学到很多知识,并且锻炼你的能力。一入职就有带薪培训,全面学习设计知识和产品知识,沟通技能等等,上岗后也会不断有机会参加各种培训,团队每天都有学习,更可以像能力高的老同事学习,学习氛围非常好!广阔的升职机会:公司非常提倡员工成长,经理都是基层提升,无限的升职机会
1、公司提倡以老扶新,团队作战合作方式;
2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训;
3、完善透明的晋升通道:设计师助理-设计师-设计主管-设计师经理-设计师总监
薪资福利:4k~5k/月
1.底薪+提成+奖金+绩效工资+工龄+分红+注册股+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行
2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训+管理领导培训)全方位助你成长;
工作时间:8:50-12:00,14:00-18:00.单休 -
医药代表
4000-8000元2025-12-04
胡女士岗位职责:1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完成销售目标;2、协助公司进行客户资源管理工作,及时收集整理市场情况和竞品信息;3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。岗位要求:1、热爱销售工作,乐于接受挑战,希望在医药营销领域有所作为;2、良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力;福利待遇:1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策);2、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金);3、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习);4、公司将有不定期的考评晋升,给员工提供良好的发展平台。5、不定期组织员工旅游及拓展活动。6、扁平化的管理,公平的晋升制度,晋升渠道通畅。 -
医药代表/医药信息沟通专员
5000-10000元2025-12-04
胡女士2、热爱销售工作,乐于接受挑战,希望在医药营销领域有所作为; 3、良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力; 福利待遇: 1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策 …… ); 2、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金); 3、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习); 4、公司将有不定期的考评晋升 …… ,给员工提供良好的发展平台; 5、不定期组织员工旅游及拓展活动; 6、扁平化的管理,公平的晋升制度,晋升渠道通畅。 -
车间主任
5300-9000元2025-12-03
周女士经理分解制定车间年度业务目标,落实执行、检查、分析改进; 2.负责组织车间生产工作,排产策略制定、产能分析及效率提升,对车间生产任务达成率负责; 3.负责推行车间人才体系建设,落实人才培养、团队建设、绩效评定工作 …… 负责车间制造过程质量管理,督促车间员工严格执行工艺纪律及产品质量标准,实施质量管理体系和流程,推动质量问题解决,实现车间质量目标,对车间制造过程质量负责; 6.负责组织实施精益管理体系,推行新的管理方式、管理工具、管理理念 …… ;组织精益生产实施指导、诊断、评估及生产现场持续改进工作; 7.负责车间成本业务管理,做好设备、物料、能源及人力成本过程管控;组织实施降本增效,消除现场各种浪费行为,做好现场料帐管理; 8.负责车间安全 …… 、环境业务管理,贯彻执行公司职业健康与安全、环境管理体系工作要求,持续改进,并对安全、环境体系运行结果负责; -
4s店车间主管
6000-7000元2025-12-02
覃先生管理车间团队,包括人员招聘、培训及绩效评估。 5. 控制车间成本,优化资源配置,提升经济效益。 任职要求: 1. 具备优秀的团队领导能力和沟通技巧,能够有效激励团队。 2. -
营销总助理
7000-8000元2025-12-02
雷耀钦一、工作内容 1、协助总经理完成日常市场管理工作; 2、了解市场需求、熟悉公司产品; 3、协助总经理解决市场、管理和团队建设等相关问题; 4、完成总经理所下发的任务和工作 …… 三、薪资待遇 1、底薪3000+1000绩效+1500工作奖励+大区业绩提成 2、第一年,年薪79万,第二年,10万-15万...... -
人事hr
5000-6000元2025-12-02
2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 …… 4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划; 5、督办公司重大工作事项的执行与落实。 6、完成领导交办的其他临时性工作。 7.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。 -
物业-项目主管(广西-贺州)
6000-8000元2025-12-02
邹俊根据实际情况拟定部门物资及人力需求计划,合理调配人员,控制人工成本; 6、根据实际需要和公司要求实施培训计划,发掘员工潜能,培养全面型物业管理人才; 7、负责本项目员工的日常管理工作,负责本项目员工的考勤及绩效考评 …… 工作经验: 3 年以上(住宅/公建/产业/商业)物业项目从业工作经验;其中最少 2 年管理日常事务工作经验; 有丰富的客户服务及物业工程、安保、保洁管理工作经验。 …… 素质与能力: 具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力; 有较强的语言表达及沟通能力,善于与客户及相关政府部门沟通; 具有培训和督导下属工作的能力; 品行端正具备良好的心理素质。 -
茶饮料城市经理(广西-桂北)
10000-15000元2025-12-02
杜国楹3、【团队管理】:招聘、培训、指导、考核团队成员,提升销售技能与业务知识,激励团队达最佳业绩,营造积极氛围,培养人才。 …… 6、【销售渠道管理】:优化渠道布局与结构,协助大区/区域制定政策激励合作,监控铺货、陈列、库存,解决问题保渠道畅通与产品供应。 …… 7、【报告及分析】:定期以报告形式汇报上级,包含销售数据、市场分析、渠道建设及网点开发、团队绩效等。 任职资格: 1、【教育背景】:大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。 -
线上运营专员
4000-6000元2025-12-02
王旭薪资结构: 基础底薪+岗位薪资+绩效+绩效奖金+全勤奖 基础底薪:2500 岗位薪资:500 绩效:1000(线上全平台售票KPI:3000票) 绩效奖金:完成月度绩效KIP后 每售5000 …… 负责电商平台及短视频平台的日常运营管理,提升用户体验 2. 分析市场趋势,制定并执行营销策略 3. 监控运营数据,优化产品展示和推广效果 4. -
外贸(亚马逊)运营
3000-5000元2025-12-02
赵一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训; 假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制 …… 、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等; 管理理念:舒适开放式的办公环境,积极、快乐的工作氛 -
实体店合伙人
6000-10000元2025-12-02
赵岗位职责: 1、日常运营管理:负责店铺的日常运营工作,确保店铺正常有序运营。 2、销售策略制定与执行:根据市场趋势和店铺实际情况,制定有效的销售策略,并组织实施,以达成销售目标。 …… 激励机制:完善的核心骨千激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等。 管理理念:舒适开放式的办公环境,积极、快乐的工作氛围。 -
电商合伙人
6000-10000元2025-12-02
赵激励机制:完善的核心骨千激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等。 管理理念:舒适开放式的办公环境,积极、快乐的工作氛围。 -
国际站运营
5000-10000元2025-12-02
赵岗位职责: 负责国际站平台的日常运营管理。 监控平台数据(如流量、点击率、转化率等),分析数据并提出优化方案。 制定并执行国际站平台的推广方案,提高店铺和产品的曝光度。 …… 一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训; 假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制 …… 、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等; 管理理念:舒适开放式的办公环境,积极、快乐的工作氛围。
柳州相关热门岗位
柳州绩效管理招聘最新投递
-
罗先生投递了 柳州帛筑装饰有限公司 的 设计师助理 职位2025-11-28 -
陆先生投递了 柳州帛筑装饰有限公司 的 设计师助理 职位2025-11-14 -
王小姐投递了 柳州帛筑装饰有限公司 的 设计师助理 职位2025-11-10 -
龚先生投递了 柳州酸王泵制造股份有限公司 的 车间主任 职位2025-10-27 -
廖先生投递了 柳州酸王泵制造股份有限公司 的 车间主任 职位2025-09-28
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
柳州薪酬绩效招聘工资
¥
5000
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:3K
-
2.4%2K
-
18%3K
-
17.1%4K
-
17.5%5K
-
9%6K-8K
-
6.6%8K-1W
-
4.3%1W以上
学历要求分析
-
不限学历98.7%
-
大专1.3%
柳州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占98.7%,大专占1.3%。
经验要求分析
-
不限经验100%
柳州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。