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柳州绩效管理招聘

桂聘提供2025年12月柳州绩效管理最新招聘,柳北区19条城中区16条,平均工资约为5000元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效管理绩效管理绩效管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

室内设计师

15000-20000元
柳州-城中区-红星美凯龙家居广西1号店 1人 家具 家居 浏览:9
2025-12-05
董林岩
室内设计师需要配合客户要求确定室内空间设计范围和设计标准,开展方案设计。【岗位职责】 1、负责沟通洽谈服务客户,以客户为导向,具备签单能力,工地现场跟踪能力,服务客户能力,室内设计专业能力强; 2、签单任务指标的完成,独立洽谈客户,客户跟踪和维护,市场情况及客户信息 的反馈整理,客户设计服务与实际现场设计相符的掌握; 3、能深入了解客户需求,并有针对性的洽谈、出方案以促成签单; 4、专业、敬业、为客户提供房屋量尺、方案设计、顾问咨询、主材销售等服务, 提升客户满意度; 5、按开发模板为客户提供设计服务,配合客户经理完成客服流程; 6、培养助理设计师成长、配合团队完成配套工作; 7、完成公司下达的各种管理服务及签约指标; 【任职要求】 1、20-35岁,大专以上学历; 2、室内设计、艺术设计、环境艺术设计等相关专业; 3、具有室内设计、陈设、等相关工作经验两年以上,熟悉现行装饰、装修行业材 料、施工工艺,有设计公司工作经验的优先考虑; 4、熟悉软装设计与施工流程及专业规范,具备一定的创意及手绘能力,对时尚敏感,依托专业对美学有自己的理解,有良好的美术基础和艺术修养,设计理念独到; 5、熟练掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草图大师、酷家乐VR等设计软件;熟知家装公司的工作流程; 6、具有较强的客户沟通及谈判能力,有职业道德,有高度的责任心,脚踏实地;【薪资福利】1、底薪+绩效工资+销售提成+项目提成+管理提成+股权分红+福利无责任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使劲干:10000-15000元/月拼命干:月月过万,上不封顶 2、体系化培训(新人培训+成长计划培训+专业技能培训+管理能力培训)全方位助你成长(并带薪+培训津贴的发放)全方位助你成长;3、传统节日慰问礼品等;4、奖金丰厚(日营销小激励、团队奖、活动奖金)等;5、团队旅游机会,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、体育活动、员工生日会等);6、高科技行业发展迅速,市场空间大,长达10年的行业品牌效应,市场相对好开发,让你薪资翻倍,提高生活质量。【上班时间】:09:30-18:00【晋升通道】:1、内部良好的专业和管理双向晋升通道2、管理通道:室内设计师—主管(店长)—主任(店总)—副分总—分总—副总经理—总经理

设计师助理

4000-5000元
柳州-柳北区 3人 装饰 投递:3人 浏览:24
2025-12-05
韦女士
工作内容:
1.量房。
2.图纸、预算、材料选择。
3.客户谈判、跟踪、签订。
4.施工后的工地配合。
工作要求:
1.有强烈的销售签到欲望。
2.有一定的审美能力。
3.有个性的个人魅力。
4.有营销、沟通技巧。
培训发展:
良好的培训学习:在这里你除了能赚到钱,最关键你能学到很多知识,并且锻炼你的能力。一入职就有带薪培训,全面学习设计知识和产品知识,沟通技能等等,上岗后也会不断有机会参加各种培训,团队每天都有学习,更可以像能力高的老同事学习,学习氛围非常好!广阔的升职机会:公司非常提倡员工成长,经理都是基层提升,无限的升职机会
1、公司提倡以老扶新,团队作战合作方式;
2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训;
3、完善透明的晋升通道:设计师助理-设计师-设计主管-设计师经理-设计师总监
薪资福利:4k~5k/月
1.底薪+提成+奖金+绩效工资+工龄+分红+注册股+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行
2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训+管理领导培训)全方位助你成长;
工作时间:8:50-12:00,14:00-18:00.单休
2025-12-04
胡女士
岗位职责:1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完成销售目标;2、协助公司进行客户资源管理工作,及时收集整理市场情况和竞品信息;3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。岗位要求:1、热爱销售工作,乐于接受挑战,希望在医药营销领域有所作为;2、良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力;福利待遇:1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策);2、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金);3、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习);4、公司将有不定期的考评晋升,给员工提供良好的发展平台。5、不定期组织员工旅游及拓展活动。6、扁平化的管理,公平的晋升制度,晋升渠道通畅。
2、热爱销售工作,乐于接受挑战,希望在医药营销领域有所作为; 3、良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力; 福利待遇: 1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策 …… ); 2、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金); 3、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习); 4、公司将有不定期的考评晋升 …… ,给员工提供良好的发展平台; 5、不定期组织员工旅游及拓展活动; 6、扁平化的管理,公平的晋升制度,晋升渠道通畅。

车间主任

5300-9000元
柳州-鱼峰区 5人 3年以上 中专以上 铸造 浏览:22
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-03
周女士
经理
分解制定车间年度业务目标,落实执行、检查、分析改进; 2.负责组织车间生产工作,排产策略制定、产能分析及效率提升,对车间生产任务达成率负责; 3.负责推行车间人才体系建设,落实人才培养、团队建设、绩效评定工作 …… 负责车间制造过程质量管理,督促车间员工严格执行工艺纪律及产品质量标准,实施质量管理体系和流程,推动质量问题解决,实现车间质量目标,对车间制造过程质量负责; 6.负责组织实施精益管理体系,推行新的管理方式、管理工具、管理理念 …… ;组织精益生产实施指导、诊断、评估及生产现场持续改进工作; 7.负责车间成本业务管理,做好设备、物料、能源及人力成本过程管控;组织实施降本增效,消除现场各种浪费行为,做好现场料帐管理; 8.负责车间安全 …… 、环境业务管理,贯彻执行公司职业健康与安全、环境管理体系工作要求,持续改进,并对安全、环境体系运行结果负责;

4s店车间主管

6000-7000元
柳州-柳南区-元信投资大厦 1人 汽车 汽车销售 民营 浏览:4
2025-12-02
覃先生
管理车间团队,包括人员招聘、培训及绩效评估。 5. 控制车间成本,优化资源配置,提升经济效益。 任职要求: 1. 具备优秀的团队领导能力和沟通技巧,能够有效激励团队。 2.
2025-12-02
雷耀钦
一、工作内容 1、协助总经理完成日常市场管理工作; 2、了解市场需求、熟悉公司产品; 3、协助总经理解决市场、管理和团队建设等相关问题; 4、完成总经理所下发的任务和工作 …… 三、薪资待遇 1、底薪3000+1000绩效+1500工作奖励+大区业绩提成 2、第一年,年薪79万,第二年,10万-15万......

人事hr

5000-6000元
柳州-柳南区-银泰城 1人 浏览:7
2025-12-02
2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 …… 4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划; 5、督办公司重大工作事项的执行与落实。 6、完成领导交办的其他临时性工作。 7.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。
2025-12-02
邹俊
根据实际情况拟定部门物资及人力需求计划,合理调配人员,控制人工成本; 6、根据实际需要和公司要求实施培训计划,发掘员工潜能,培养全面型物业管理人才; 7、负责本项目员工的日常管理工作,负责本项目员工的考勤及绩效考评 …… 工作经验:  3 年以上(住宅/公建/产业/商业)物业项目从业工作经验;其中最少 2 年管理日常事务工作经验;  有丰富的客户服务及物业工程、安保、保洁管理工作经验。 …… 素质与能力:  具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力;  有较强的语言表达及沟通能力,善于与客户及相关政府部门沟通;  具有培训和督导下属工作的能力;  品行端正具备良好的心理素质。
柳州-鱼峰区-柳州万象城 1人 浏览:14
2025-12-02
杜国楹
3、【团队管理】:招聘、培训、指导、考核团队成员,提升销售技能与业务知识,激励团队达最佳业绩,营造积极氛围,培养人才。 …… 6、【销售渠道管理】:优化渠道布局与结构,协助大区/区域制定政策激励合作,监控铺货、陈列、库存,解决问题保渠道畅通与产品供应。 …… 7、【报告及分析】:定期以报告形式汇报上级,包含销售数据、市场分析、渠道建设及网点开发、团队绩效等。 任职资格: 1、【教育背景】:大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。

线上运营专员

4000-6000元
柳州-柳城县 1人 浏览:8
2025-12-02
王旭
薪资结构: 基础底薪+岗位薪资+绩效+绩效奖金+全勤奖 基础底薪:2500 岗位薪资:500 绩效:1000(线上全平台售票KPI:3000票) 绩效奖金:完成月度绩效KIP后 每售5000 …… 负责电商平台及短视频平台的日常运营管理,提升用户体验 2. 分析市场趋势,制定并执行营销策略 3. 监控运营数据,优化产品展示和推广效果 4.
柳州-柳北区-白露工业园区 1人 包装 服装 纺织 浏览:7
2025-12-02
一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训; 假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制 …… 、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等; 管理理念:舒适开放式的办公环境,积极、快乐的工作氛

实体店合伙人

6000-10000元
柳州-柳北区-白露工业园区 1人 包装 服装 纺织 浏览:4
2025-12-02
岗位职责: 1、日常运营管理:负责店铺的日常运营工作,确保店铺正常有序运营。 2、销售策略制定与执行:根据市场趋势和店铺实际情况,制定有效的销售策略,并组织实施,以达成销售目标。 …… 激励机制:完善的核心骨千激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等。 管理理念:舒适开放式的办公环境,积极、快乐的工作氛围。

电商合伙人

6000-10000元
柳州-柳北区-白露工业园区 1人 包装 服装 纺织 浏览:4
2025-12-02
激励机制:完善的核心骨千激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等。 管理理念:舒适开放式的办公环境,积极、快乐的工作氛围。

国际站运营

5000-10000元
柳州-柳北区-白露工业园区 1人 包装 服装 纺织 浏览:8
2025-12-02
岗位职责: 负责国际站平台的日常运营管理。 监控平台数据(如流量、点击率、转化率等),分析数据并提出优化方案。 制定并执行国际站平台的推广方案,提高店铺和产品的曝光度。 …… 一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训; 假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制 …… 、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等; 管理理念:舒适开放式的办公环境,积极、快乐的工作氛围。
约 66 个岗位

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柳州薪酬绩效招聘工资

¥ 5000
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    2K
  • 18%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 9%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.7%
  • 大专
    1.3%
柳州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占98.7%,大专占1.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
柳州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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