柳州绩效招聘
桂聘提供2025年12月柳州绩效最新招聘，城中区28条鱼峰区26条，平均工资约为5000元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多绩效绩效绩效管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源经理
10000-15000元
2025-12-02
人力资源部职责描述:
负责组织、绩效模块工作。
1、公司组织管理：
1.1负责组织制定公司组织机构调整方案
1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案
1.3负责组织制定定员定编原则及标准
1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求
1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求
1.6负责建立人效评价标准和评价，提出改进方案
2、负责人力资源重点工作计划管理：
2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划
2.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等)
2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核
3、负责绩效管理工作：
3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度，建立健全公司绩效管理体系，构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。
3.2负责制定年度绩效考核方案，指导各单位开展绩效管理工作；
3.3负责对接各业务版块HRBP，根据业务需求指导与制定绩效管理方案；
3.4负责指导各单位开展绩效管理工作，监督与评价各单位绩效管理工作推进情况；
4、年度评先管理
5、负责HR内控工作管理
任职要求:
1、受教育水平：本科（含）以上学历，机械类或管理类专业，本科（含）以上学历应取得相应的学位证书。
2、工作经验：5年以上工作经验，有大、中型制造业企业人力资源管理经验者优先考虑。
3、知识要求：熟悉人力资源管理知识，了解管理学和心理学知识；了解人力资源管理相关的法律法规。
4、基本技能：熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。
5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。
6、具有很好的保密意识。
人力资源多模块的人才欢迎沟通，具体岗位层级可***。 -
运营总监
5000-10000元
2025-12-02
黄先生岗位职责：
1. 制定并实施公司整体运营策略，确保与公司的战略目标相一致。
2. 领导和管理运营团队，提升团队绩效，培养团队能力。
3. 负责数据分析，运用数据驱动决策，提高运营效率。
4. 敏锐洞察市场变化，及时调整运营策略，应对挑战。
5. 激发创新思维，推动运营模式的创新与发展。
6. 协调内部与外部资源，确保运营活动的顺利进行。
任职要求：
1. 商业或相关领域的本科及以上学历，或具备相应的丰富经验。
2. 至少5年以上的团队管理经验，有成功领导运营团队的案例。
3. 熟悉数据分析，能够运用各种数据分析工具进行决策。
4. 具备敏锐的市场洞察力，能够及时调整运营策略以应对市场变化。
5. 拥有突出的创新思维和解决问题的能力。
6. 具备优秀的沟通协调技巧，能够与各部门协同合作。
7. 具备卓越的领导力，能够激发团队潜能，推动团队发展。
8. 在相关行业有丰富的经验，熟悉行业规则和趋势。 -
客服经理/主管
4000-6000元
2025-12-02
杨松工作内容：
1、商务管理：制定有效的客户关系管理、顾客满意服务管理战略及计划；根据关键绩效指标及客户关系管理、顾客满意服务管理预算，定期监测团队绩效，并制定相关激励项目；
2、潜在客户获取管理：制定潜在客户获取计划及目标，设计并实施潜在客户获取活动，通过同客户的有效沟通挖掘更多的潜在客户；收集、管理并跟进多渠道销售线索，提高潜在客户转化率；
3、客户忠诚度管理：通过与销售部、售后部等部门共同协作，建立并实施经销商客户生命周期接触点策略，组织策划客户忠诚度维护活动；
4、客户投诉管理：处理常规客户投诉、升级了的客户投诉、突发事件和法律案件；跟进客户投诉处理结果并确保投诉得以解决；管理客户投诉案件档案，分析总结，并实施改善建议；
5、负责客户数据管理；
6、负责销售满意度、售后满意度指标协调监督；
7、负责客服团队建设，通过设立目标、监测结果，管理下属绩效；制定下属的培训计划；为下属提供持续的指导、支持及反馈；
职位要求：
1. 具备 3 年以上工作经验，有4S店同等岗位管理经验 ；
2. 熟练掌握客户关系管理理论、模型及管理方法，具有较强的政策研究制定能力和较强的客户关怀活动策划能力；
3、有较好的人际交往能力、语言表达能力，善于与人沟通和交往，服务意识强； -
高级服装导购
3000-6000元
2025-12-02
陈钦良工作时间：7.5小时 薪资待遇: 底薪+提成+绩效奖+全勤奖+化妆补贴+工龄奖+年终奖+带薪年假。综合收入3000元－6000元 -
美工
4000-5000元
2025-12-02
赵一对一的导师制入职培训，同时不定期为员工组织内外培训； 假 期：享有国家规定的各种法定假日，满一年就有5天年假； 节日福利：公司在重大节日为员工发放节日礼品； 激励机制：完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制 -
咨询师
3000-6000元
2025-12-02
吴女士人事经理福利待遇：底薪+绩效+提成+全勤+五险+周末双休+法定正常放+季度晋升（综合工资：3500-6000） -
人事主管
3000-4000元
2025-12-02
覃扬料5.负责公司员工绩效考评工作。 -
法务专员
5000-8000元
2025-12-02
冯女士人事工作时间： 1、享受国家法定节假日，提供五险及其他福利； 2、试用期有无责任底薪+新人补贴，转正后绩效工资+提成+业绩奖金+年终奖金，公司月平均工资在5000元-8000元左右，能力突出者月薪过万。 -
质量体系主管
7000-10000元
2025-12-02
韦海芳HR协助部门经理策划公司质量管理体系的策划、建立、运行、认证与维护工作； 2、负责组织内外审及三方审核 3、负责审核、验厂等的整改跟进工作； 4、负责新标准、管理体系的引入工作； 5、指导计量、质量绩效 -
人事专员
3000-5000元
2025-12-02
林*佳提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通 5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等 6、根据公司对绩效管理的要求 …… ，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制 7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利 8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续 -
少儿编程老师
4000-8000元
2025-12-02
覃明芳具备独立工作能力和学习能力； 3、形象佳，亲和力强，有较强的沟通表达能力； 4、耐心，吃苦耐劳，责任心强，有团队协作能力； 薪资福利： 1、5天8小时工作制， 2、有竞争力的薪酬体系：高额基本工资+高额绩效 -
外贸业务专员
3000-4000元
2025-12-02
黄先生工作内容：开发客户，执行公司的贸易业务，开拓市场，谈单，交易，维护客户 要求：英语听力，英语口语，英语阅读能力强，熟悉基本的办公软件，有上进心，工作细心有效率 薪资：底薪+提成+分红+绩效奖励+其他福利 -
运营专员
3000-4000元
2025-12-02
赵一对一的导师制入职培训，同时不定期为员工组织内外培训； 假 期：享有国家规定的各种法定假日，满一年就有5天年假； 节日福利：公司在重大节日为员工发放节日礼品； 激励机制：完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制 -
微信小程序私域运营
3000-5000元
2025-12-02
赵一对一的导师制入职培训，同时不定期为员工组织内外培训； 假 期：享有国家规定的各种法定假日，满一年就有5天年假； 节日福利：公司在重大节日为员工发放节日礼品； 激励机制：完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制 -
眼疾项目经营主任
5000-10000元
2025-12-02
蒙女士岗位职责： 1、制定科室年度预算和工作计划,完成科室相关经营数据的统计与析，协助诊断科室经营问题，推动科室经营目标达成； 2、分析、诊断并不断改进科室绩效水平，做好科室的目标绩效管理； 3、掌握友商动态
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柳州薪酬绩效招聘工资
￥
5000
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K，最多人拿：3K
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2.4%2K
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18%3K
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17.1%4K
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17.5%5K
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9%6K-8K
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6.6%8K-1W
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4.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.7%
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大专1.3%
柳州薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占98.7%，大专占1.3%。
经验要求分析
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不限经验100%
柳州薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
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电子、通信与自动控制技术、车辆工程的技术、轨道交通车辆、柴油混合动力系统和电动系统、电动车、电机的研发；汽车智能系统组装产品设计；基础、应用的软件开发；动力电池回收技术开发及梯次利用研究；智能化技术的研发、转让、服务；材料科学研究、技术的开发；能源技术研究、技术开发服务；工程和技术研究和试验发展；汽车零部件及配件制造（含汽车发动机制造）（限分支机构）；汽车智能系统组装产品制造（限分支机构）；汽车整车制造（限分支机构）；汽车车身、挂车制造（限分支机构）；新能源汽车零配件制造（限分支机构）；汽车零部件再制造（限分支机构）；汽车智能系统组装产品、电子元件及组件的销售；汽车及零配件批发；机动车、工程机械等的检测技术服务；汽车相关技术咨询服务；软件技术转让；软件技术服务；机动车性能检验服务；电子产品检测；电气设备检验检测；新能源技术推广。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，未经批准不得从事P2P网贷、股权众筹、互联网保险、资管及跨界从事金融、第三方支付、虚拟货币交易、ICO、非法外汇等互联网金融业务）
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一般项目：汽车新车销售；新能源汽车整车销售；汽车零配件批发；汽车零配件零售；金属材料销售；五金产品批发；服装服饰批发；服装服饰零售；鞋帽批发；鞋帽零售；日用百货销售；润滑油销售；汽车装饰用品销售；机动车修理和维护；汽车租赁；二手车经销；二手车经纪；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；商务代理代办服务；企业管理；物业管理；土地使用权租赁；非居住房地产租赁；广告设计、代理；广告制作；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；图文设计制作；会议及展览服务；礼仪服务；企业形象策划；市场营销策划；项目策划与公关服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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汽车、汽车配件、润滑油、橡胶制品、玻璃、日用百货、建筑材料销售；一类机动车维修（小型车辆维修）；机动车辆保险代理；机动车登记代理；会议及展览服务；二类机动车维修（小型车辆维修）【限分支机构经营】；从事接受中国移动广西有限公司柳州分公司授权委托的业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：品牌管理;专业设计服务;市场营销策划;企业形象策划;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;咨询策划服务;会议及展览服务;广告设计、代理;市场调查（不含涉外调查）;财务咨询;劳务服务（不含劳务派遣）;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;住房租赁;租赁服务（不含许可类租赁服务）;网络技术服务;软件开发;电子产品销售;日用百货销售;劳动保护用品销售;鞋帽零售;鞋帽批发;工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）;建筑装饰材料销售;服装服饰批发;服装服饰零售;箱包销售;物业管理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：汽车零部件及配件制造；货物进出口；技术进出口；汽车零配件零售；模具制造；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；家具零配件生产；皮革制品制造；橡胶制品制造；塑料制品制造；消防器材销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
二类机动车维修（小型车辆维修）、洗车服务；汽车配件、汽车用品、食品批发零售；卷烟零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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汽车、二手车、汽车零配件、润滑油的销售，汽车租赁，机动车登记代理，贸易咨询服务，软件开发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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内科、外科、妇科专业、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、急诊医学科、麻醉科、医学检验科、医学影像科、中医科、中西医结核科。
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一般项目：汽车零部件及配件制造；汽车零配件批发；企业管理咨询；非居住房地产租赁；金属结构制造；金属结构销售；金属材料制造；金属材料销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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机械制造、工程机械结构制造、汽车零配件制造、冷作加工、塑料、海绵制品加工；货物及技术进出口业务；厂房租赁；道路普通货物运输。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
