柳州绩效招聘
桂聘提供2025年12月柳州绩效最新招聘,城中区28条鱼峰区26条,平均工资约为5000元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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茶饮料城市经理(广西-桂北)
10000-15000元2025-12-02
杜国楹工作职责:
1、【销售目标达成】:依据大区/区域下达的销售任务,制定城市饮料销售计划与策略,合理分解至团队成员,监控执行确保目标完成,定期分析销售数据调整策略。
2、【市场拓展与客户维护】:开拓新客户与销售渠道(经销商、分销商等),维护现有客户关系,提供服务与促销支持。
3、【团队管理】:招聘、培训、指导、考核团队成员,提升销售技能与业务知识,激励团队达最佳业绩,营造积极氛围,培养人才。
4、【市场信息收集与分析】:关注竞品动态、市场趋势、消费者需求,定期汇报助公司决策。
5、【促销活动策划与执行】:依市场与销售计划策划促销,协调资源确保执行,评估效果提改进建议,管控促销费用保投入产出合理。
6、【销售渠道管理】:优化渠道布局与结构,协助大区/区域制定政策激励合作,监控铺货、陈列、库存,解决问题保渠道畅通与产品供应。
7、【报告及分析】:定期以报告形式汇报上级,包含销售数据、市场分析、渠道建设及网点开发、团队绩效等。
任职资格:
1、【教育背景】:大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。(主管级特别优秀者学历可放宽至高中)
2、【工作经验】:3-5年快消品销售经验,1-2年以上饮料行业从业经验,具城市及区域渠道开发、管理经验。
3、【客户资源】:有饮料品类渠道、经销商客户资源储备,能够快速完成区域市场的渠道布局。
4、【技能要求】:
1) 优秀的销售技巧和谈判能力;
2) 具备良好的沟通协调和问题解决能力;
3) 良好的市场分析和数据感知能力;
4) 熟练使用办公软件( Word/Excel/PPT) 和销售管理工具(如OA/CRM)。
5、【优先条件】:
1)东方树叶、统一、三得利等饮料品牌同辖区或同岗位销售经验者。
2)有同城市/区域饮料品类渠道、客户资源储备者。
6、【其他条件】:年龄28-40岁,较强的责任心和进取心,能够在压力下完成达成目标。 -
电话客服
3000-4000元2025-12-02
蒙杰福利待遇:
无责任底薪+绩效+提成(5%~10%) +五险+ 周末双休 + 团建活动+国家法定节假日正常放假
岗位职责:
1、运用电话方式寻找有潜在需求的客户群体,
并针对客户需求介绍公司业务。同时做好客户跟
进工作,及时有效进行回访跟踪,最终达成合
作;
2、不断学习公司产品内容及专业知识,可从专
业角度给予客户合理的产品建议;
3、与团队管理层及成员相互配合,超额完成个
人及团队工作目标,并不断总结经验;
4、建立个人客户档案,培养牢固的客户关系,
促进已合作客户转介绍其它客户资源;
任职要求:
1、不限学历,不限经验:
2、普通话良好,可熟练使用各种办公软件;
3、有较强沟通能力,目标感强,销售触觉敏
感,对目标有较高追求,持续学习能力强,吃苦
耐劳,有良好的集体荣誉感
上班时间:9:00-12:00 13:30-18:00,周末双
休,享有国家带薪法定节假日 -
实体店合伙人
6000-10000元2025-12-02
赵岗位职责:
1、日常运营管理:负责店铺的日常运营工作,确保店铺正常有序运营。
2、销售策略制定与执行:根据市场趋势和店铺实际情况,制定有效的销售策略,并组织实施,以达成销售目标。
3、客户关系维护:热情服务客户,传播品牌文化,妥善处理客户问题,提升客户满意度和忠诚度。
任职要求:
1、行业经验:具备相关行业3年以上的经验,对实体店运营有深入的理解和独到的见解。
2、市场营销能力:熟悉市场营销策略,能够制定并执行有效的市场推广计划,提升品牌知名度和影响力。
3、沟通协调能力:具备良好的沟通协调能力和客户服务意识,能够妥善处理各种客户关系问题。
公司福利:行业内具有竞争力的薪资待遇。
工资结构:底薪(无责底薪)+无上限提成+全勤奖+年终奖+项目奖金+工龄奖⋯
假期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假。
激励机制:完善的核心骨千激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等。
管理理念:舒适开放式的办公环境,积极、快乐的工作氛围。 -
电商合伙人
6000-10000元2025-12-02
赵激励机制:完善的核心骨千激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等。 管理理念:舒适开放式的办公环境,积极、快乐的工作氛围。 -
外贸(亚马逊)运营
3000-5000元2025-12-02
赵一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训; 假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制 -
国际站运营
5000-10000元2025-12-02
赵一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训; 假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制 -
财税顾问
2500-5000元2025-12-02
吴女士人事经理处理主办会计和会计助理、总账会计工作中需与客户沟通的问题;
10、老客户回访,沟通合同续签相关事宜;
11、每周更新知识库
12、完成领导安排的其他事宜等;
薪资构成:底薪(基本+绩效 -
物业-项目主管(广西-贺州)
6000-8000元2025-12-02
邹俊根据实际情况拟定部门物资及人力需求计划,合理调配人员,控制人工成本; 6、根据实际需要和公司要求实施培训计划,发掘员工潜能,培养全面型物业管理人才; 7、负责本项目员工的日常管理工作,负责本项目员工的考勤及绩效考评 -
视频拍摄剪辑
3000-5000元2025-12-02
樊芳伶【上班时间】 工作日上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 大小周 【薪资待遇】 工资结构:基本工资+绩效+项目奖金,优秀者不封顶。 -
银行不良资产处理专员
5000-8000元2025-12-02
冯女士人事工作时间: 1、享受国家法定节假日,提供五险及其他福利; 2、试用期有无责任底薪+新人补贴,转正后绩效工资+提成+业绩奖金+年终奖金,公司月平均工资在5000元-8000元左右,能力突出者月薪过万。 -
风控专员
5000-8000元2025-12-02
冯女士人事工作时间: 1、享受国家法定节假日,提供五险及其他福利; 2、试用期有无责任底薪+绩效,转正后无责底薪+提成+业绩奖金+年终奖金,公司月平均工资在5000元-8000元左右,能力突出者月薪过万。 -
置业顾问
5000-8000元2025-12-02
邢志文确保服务质量 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够准确理解客户需求,提供专业建议 3、积极主动,对房地产市场有一定的了解 上班时间9-12,14-18,中午休息2个小时,各种绩效奖励 -
抖音店铺运营
3000-5000元2025-12-02
赵一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训; 假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制 -
总监助理
4000-5000元2025-12-02
赵一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训; 假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制 -
采购专员
3000-5000元2025-12-02
张伟工作内容: 1、负责供应商的筛选与评估,确保资源的质量与成本效益 2、管理现有供应商关系,执行绩效评估与优化流程 任职要求: 1、熟悉采购策略,具备有效的商务谈判技巧 2、优秀的沟通协调能力,
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柳州绩效招聘最新投递
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文先生投递了 贵州众诚法律咨询服务有限公司柳州分公司 的 银行不良资产处理专员 职位2025-11-17
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柳州薪酬绩效招聘工资
¥
5000
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:3K
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2.4%2K
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18%3K
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17.1%4K
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17.5%5K
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9%6K-8K
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6.6%8K-1W
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4.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.7%
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大专1.3%
柳州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占98.7%,大专占1.3%。
经验要求分析
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不限经验100%
柳州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。