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柳州技术岗招聘

桂聘提供2025年11月柳州技术岗最新招聘,柳北区2条柳南区2条,有五险等,更多技术岗英语it技术支持技术岗位招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

白班普工

3000-7000元
柳州-柳北区-白露工业园区 20人 18-45岁 制造业 投递:3人 浏览:587
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 欢迎残疾人
2025-11-23
潘玲
车间组长
【岗位职责】
作为缝纫工,您将负责执行各种缝纫任务,主要范围针织缝纫、梭织缝纫。您需要熟悉并操作各类缝纫设备,确保生产效率与质量。此外,您还需遵循安全规范
【任职要求】
- 特招残疾人
-勇于学习,克服困难,三观端正
- 良好的团队合作精神,能适应快节奏的工作环境。
- 吃苦耐劳,不忘初心,在每年都有大学生毕业的时候,不挑年龄不挑学历,能学到缝纫技巧,甚至退休还可以返聘的工作,只要你肯来我就肯教,让你一直保持竞争力!
【福利待遇】
-新人免费培训,前三个月有培训补贴,第一个月1500+计件工资+福利,第二个月1000+ 计件工资+福利,第三个月800+ 计件工资+福利
- 入职满三个月缴纳社保,保障员工的基本权益。
- 工作时间8:00-19:00,共计10小时,(另设有宝妈岗,早上8:00-17:30).中午一个小时吃饭休息,食堂有微波炉,可吃食堂也可以自己带饭,上六休一,月休四天,加班可用于调休
- 实行薪资月结,每月工作日22日准时发放,不拖延工资,确保收入稳定。
-、公司设有餐补,房补,全勤奖,工龄奖等激励机制,鼓励员工努力工作。
- 部分岗位设有计件提成或计件工资制度,多劳多得。
- 提供良好的职业培训和发展机会,助力员工成长,晋升空间极大,在年年都是年轻大学生毕业的时候,做一份能学到技术的工作,这是一份可以退休返聘做到老的职业,可以让你一直保持竞争力!
- 以上公司福利不含任何水份,欢迎大家来我司参观

服装缝纫工

3000-6000元
柳州-柳北区-白露工业园区 20人 18-50岁 制造业 浏览:59
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 欢迎残疾人
2025-11-23
潘玲
车间组长
1. 【岗位职责】
作为缝纫工,您将负责执行各种缝纫任务,主要范围针织缝纫、梭织缝纫。您需要熟悉并操作各类缝纫设备,确保生产效率与质量。此外,您还需遵循安全规范
【任职要求】
- 特招残疾人
-勇于学习,克服困难,三观端正
- 良好的团队合作精神,能适应快节奏的工作环境。
- 吃苦耐劳,不忘初心,在每年都有大学生毕业的时候,不挑年龄不挑学历,能学到缝纫技巧,甚至退休还可以返聘的工作,只要你肯来我就肯教,让你一直保持竞争力!
【福利待遇】
-新人免费培训,前三个月有培训补贴,第一个月1000+计件工资+福利,第二个月1000+ 计件工资+福利,第四个月1300+ 计件工资+福利
- 入职满三至六个月缴纳社保,保障员工的基本权益。
- 工作时间8:00-19:00,共计10小时,(另设有宝妈岗,早上8:00-17:30).中午一个小时吃饭休息,食堂有微波炉,可吃食堂也可以自己带饭,上六休一,月休四天,加班可用于调休
- 实行薪资月结,每月工作日22日准时发放,不拖延工资,确保收入稳定。
-、公司设有餐补,交通补贴以及全勤奖,等激励机制,鼓励员工努力工作。
- 部分岗位设有计件提成或计件工资制度,多劳多得。
- 提供良好的职业培训和发展机会,助力员工成长,晋升空间极大,在年年都是年轻大学生毕业的时候,做一份能学到技术的工作,这是一份可以退休返聘做到老的职业,可以让你一直保持竞争力!
- 以上公司福利不含任何水份,欢迎大家来我司参观
HRBP(互联网产研岗)
***
加班多、强度高、不画饼不CPU
不团建、没年会
***
公司核心文化、价值观:
只谈钱、不谈心
把事高效做好,拿钱;
把更多事做好,拿更多钱。
产业多、全自研项目
长期大量招聘各级别产品、研发人才
HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等
能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历
只要能看到此岗位jd
就一直持续在招
【岗位职责】:
1)、文化落地与执行‌
1.1)、理解、认可、执行好“做多少事拿多少钱”的核心文化;
‌ 1.2)、以身作则‌:
‌ 带头践行“干实事、拿结果”的价值观,
‌ 用行动代替口号,减少形式化会议和流程;
‌ 1.3)、简单直接‌:
‌ 摒弃复杂的人力流程,能用一句话说清的事情,绝不做PPT;
2)、‌快速找人,深入了解业务状况和团队运作状况,
精准锁定相关技术大牛和潜力人才,
缩短招聘周期,拒绝“拖泥带水”;
3)、负责软硬件产研部门的团队BP工作、管理工作,
提供人力资源专业意见和建议;
利用有效招聘途径满足人才需求,
根据现有团队情况,
设计人员成长路径及人员筛选方案,
有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4)、新人辅导‌:设计简单实用的入职流程,
确保新人2天内明确目标,1周内产出实际价值;
5)、负责绩效的实施和落地,
包括绩效改进、普及等,
做好组织内部激励政策;
建立清晰透明的薪酬规则:
做多少事拿多少钱,
高效地做好更多事,拿更多钱,
不画饼不CPU。
【任职要求】:
1)、三年以上互联网、智能硬件、
AiOT相关行业的经验;
2年以上研发、产研HRBP经验,熟悉相关业务优先;
经历过产研团队从0快速扩张到100人阶段的团队搭建;
有用户运营经验、市场销售经验、擅长心理学优先;
2)、了解人力资源各模块基本内容,
并具备招聘、绩效等的实操经验,
能独立开展模块工作;
3)、以结果导向,拒绝假大空,擅长用数据说话;
能直面问题、解决问题;
自我驱动,思考力强,认真负责,思维敏捷,
能承担较大的工作压力、适应快速的工作节奏;
4)、‌主导过技术团队绩效改革,显著提升人效;
了解产研岗位人员的真实需求;
懂产品研发流程,能和技术团队同频对话。
15k+*13+提成+带薪年假
***
加班多、强度高、不画饼不CPU
不团建、没年会
***
产业多、全自研项目
长期大量招聘各级别产品、研发人才
HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等
能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历
只要能看到此岗位jd
就一直持续在招

hse专员

4000-6000元
柳州-柳南区 1人 浏览:5
2025-11-23
耿海波
,协助分厂领导组织、协调本单位各项安全管理工作; ③ 负责组织开展本单位安全风险管控,完善工厂各项规章制度,制定安全费用预算及实施; ④ 负责特种作业人员及特种设备管理工作,实施工厂级新员工、转复人员和 …… 电子信息自动化等相关专业大专及以上学历; 2、具备公司主导汽配产品相适应的专业知识和相关知识; 3、具有安全生产知识和管理能力考核合格证优先; 4、熟练使用制图软件和办公软件; 5、熟悉16949体系管理、掌握技术质量核心工具
2025-11-23
韦小姐
一、任职资格: (一)该主要为生产、质量方向后备人才储备,岗位待定。 …… 二、岗位职责: (一)负责所分配品种的理化检验工作,熟练掌握药品常规理化检验操作技术,严格遵守《实验室管理规程》、《实验室剧毒物品安全管理规程》等相关规定。

研发技术岗

10000-15000元
柳州-鱼峰区-东风柳汽乘用车生产基地 1人 浏览:10
2025-11-18
杨青
研发项目奖,绩效奖
约 6 个岗位

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