柳州经理/hrbp招聘
桂聘提供2025年11月柳州经理/hrbp最新招聘,鱼峰区1条柳江区1条,平均工资约为3770元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多经理/hrbp招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事行政部经理
4000-6000元2025-11-14
王志强1.参与制定公司相关政策和制度
2.构建和完善公司的人力资源架构、制度及文化建设
3.负责组织公司员工的招聘、录用、培训、建档、辞退等相关工作
4.拟订公司各项行政费用预算
5.具备4s店同等职务管理经验2年以上者优先考虑。 -
人力资源经理
10000-15000元2025-11-14
人力资源部职责描述:
负责组织、绩效模块工作。
1、公司组织管理:
1.1负责组织制定公司组织机构调整方案
1.2负责指导与审核各产品线及子公司组织机构调整方案
1.3负责组织制定定员定编原则及标准
1.4负责审核各单位岗位设置和编制调整需求
1.5负责审核各单位岗位新增和变更需求
1.6负责建立人效评价标准和评价,提出改进方案
2、负责人力资源重点工作计划管理:
2.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划
2.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等)
2.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核
3、负责绩效管理工作:
3.1负责根据股司人力资源部政策以及挖掘机业务群管理制度,建立健全公司绩效管理体系,构建覆盖总监以上、经理、普通员工的绩效考核制度。
3.2负责制定年度绩效考核方案,指导各单位开展绩效管理工作;
3.3负责对接各业务版块HRBP,根据业务需求指导与制定绩效管理方案;
3.4负责指导各单位开展绩效管理工作,监督与评价各单位绩效管理工作推进情况;
4、年度评先管理
5、负责HR内控工作管理
任职要求:
1、受教育水平:本科(含)以上学历,机械类或管理类专业,本科(含)以上学历应取得相应的学位证书。
2、工作经验:5年以上工作经验,有大、中型制造业企业人力资源管理经验者优先考虑。
3、知识要求:熟悉人力资源管理知识,了解管理学和心理学知识;了解人力资源管理相关的法律法规。
4、基本技能:熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件。熟悉人力资源组织规划、绩效管理日常事务处理流程。熟悉数据分析方法。
5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力。
6、具有很好的保密意识。
人力资源多模块的人才欢迎沟通,具体岗位层级可***。
约 2 个岗位
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柳州经理/hrbp招聘最新投递
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王先生投递了 柳州柳工挖掘机有限公司 的 人力资源经理 职位2025-11-10
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柳州招聘招聘工资
¥
3770
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历98.7%
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大专1.3%
柳州招聘招聘需要什么学历?不限学历占98.7%,大专占1.3%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
柳州招聘招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。