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柳州经理招聘

桂聘提供2025年12月柳州经理最新招聘,城中区60条柳南区57条,平均工资约为5000元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理经理安全经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
柳州-柳北区-柳钢文化宫 1人 浏览:6
2025-12-04
杨振
智能制造KA售前顾问是针对制造业重点大客户(如行业龙头企业、大型集团工厂等),在销售前期提供智能制造解决方案专业支持的角色,需深度结合制造业特性与智能化技术,推动高价值项目合作。
一、岗位职责
1. 大客户智能制造需求深挖
- 对接制造业KA客户(如汽车、电子、机械、新能源等行业头部企业),通过现场调研、高层访谈等方式,梳理客户生产全流程(设计、采购、生产、仓储、物流等)的痛点(如生产效率低、设备停机率高、质量追溯难、数据孤岛等)。
- 结合客户战略目标(如“灯塔工厂”建设、数字化转型、碳中和等),挖掘其对智能制造的核心诉求(如MES系统落地、工业物联网部署、数字孪生应用、AI质检等)。
2. 定制化智能制造方案设计
- 基于客户需求与公司技术能力(如MES/ERP系统、IIoT平台、自动化设备、工业软件等),设计端到端解决方案,涵盖技术架构(如数据采集层、平台层、应用层)、实施路径(分阶段落地计划)、预期效益(如产能提升、能耗降低的量化指标)。
- 编写专业方案文档(技术建议书、可行性报告、ROI分析模型等),突出方案与制造业场景的适配性(如汽车行业的柔性生产适配、电子行业的SMT车间数字化方案)。
3. 技术交流与方案呈现
- 向客户决策层(高管、厂长)及技术团队(IT部、生产部)进行方案宣讲,通过案例演示(如同类企业的智能化改造成果)、Demo演示(系统功能模拟生产场景)等方式,解读方案的技术可行性与业务价值。
- 参与招投标环节,负责技术标应答,回应客户对技术细节的质疑(如系统与现有设备的兼容性、数据安全合规性等),配合商务团队制定报价策略。
4. 内外部资源协同
- 联动公司产品、研发、实施团队,确认方案中技术细节的可行性(如定制化功能开发周期、与第三方系统的对接能力),推动内部资源向KA项目倾斜。
- 协调外部合作伙伴(如自动化设备厂商、云服务提供商),整合生态资源完善方案(如联合提供“自动化+信息化”一体化解决方案)。
5. 行业与竞品分析
- 跟踪制造业智能制造趋势(如工业4.0、AI在制造业的应用、绿色制造技术)及政策导向(如地方政府数字化转型补贴),提炼公司方案的差异化优势。
- 分析竞品(如西门子、SAP、本土智能制造厂商)的解决方案特点,针对性优化自身方案,增强对KA客户的吸引力。
二、任职要求
1. 教育背景
- 本科及以上学历,智能制造、工业工程、自动化、机械工程、计算机等相关专业;具备制造业背景(如工厂生产管理、智能制造行业经验)优先。
2. 工作经验
- 3年以上智能制造领域售前经验,有服务制造业KA客户(年营收亿元级以上企业)的经历,熟悉至少一个细分制造行业(如汽车、新能源、3C电子)的生产流程-,有成功推动百万级以上智能制造项目(如MES实施、工厂数字化改造)签约的案例者优先。
3. 专业能力
- 行业与技术融合能力:懂制造业生产逻辑(如BOM管理、工单排程、设备OEE、精益生产),同时熟悉主流智能制造技术(MES/ERP系统、IIoT平台、数字孪生、工业机器人等),能将技术与生产场景结合(如用IIoT解决设备数据实时采集问题)。
- 方案与沟通能力:擅长需求转化与方案编写,逻辑清晰;能精准对接客户不同层级(高管关注效益、工程师关注技术细节),用通俗语言解释复杂技术,精通方案讲解。
- 资源整合能力:能协调内外部资源(技术团队、合作伙伴)完善方案,应对客户多样化需求(如跨厂区联动的智能化方案)。
4. 职业素养
- 具备较强的抗压能力,能适应频繁出差(深入工厂现场调研),应对KA客户的高要求与长周期跟进。
- 结果导向,以推动项目签约为目标,同时注重客户长期信任的建立。
- 持续学习意愿,关注智能制造前沿技术(如生成式AI在生产排程中的应用)与行业标杆案例(如特斯拉工厂、宁德时代灯塔工厂)。
5. 加分项
- 持有PMP、智能制造工程师

技术经理

10000-15000元
柳州-鱼峰区-雒容镇车园 1人 机械制造 浏览:4
2025-12-04
韦女士
1.根据公司的发展战略,建立技术部的发展规划;
2.负责技术部年度工作目标的编制与执行;
3.负责技术部员工的领导、培训、挑选;
4.负责建立技术部员工的内部激励与提拔机制;
5.负责建立及完善产品开发相关的程序,并确保其实施;
6.负责产品开发的关键时间节点和计划的审核,并确保其按计划实施;
7.解决公司新产品及量产产品存在的技术工艺问题;
8.维护与客户的良好合作关系;
9.要求大专及以上学历,3年以上相关经验,熟练掌握CAD\UG等设计软件及办公软件,熟悉汽车配件冲压、焊接工艺。

CEO/总裁/总经理

10000-20000元
柳州-柳南区-广西汽车贸易园 1人 汽车销售 浏览:2
2025-12-04
黄培成
在汽车销售集团大公司任职高管,有一定的汽车销售管理营运经验

行政经理/总监

6000-8000元
柳州-柳南区-广西汽车贸易园 1人 汽车销售 浏览:2
2025-12-04
黄培成
对企业行政管理熟悉,有一定的人事经验

人力资源经理

4000-6000元
柳州-柳南区-广西汽车贸易园 1人 汽车销售 浏览:2
2025-12-04
黄培成
熟悉人力资源管理的六大模块,熟悉人事管理方面的实操性事务流程。根据企业的发展战略规划,制定人力资源计划并进行招聘和人力资源配置……劳动关系的管理。

行政经理

4000-8000元
柳州-柳南区-广西汽车贸易园 1人 汽车销售 浏览:2
2025-12-04
黄培成
有大公司集团任职经验!

物流经理

10000-15000元
柳州-鱼峰区-阳和工业区 1人 汽车 汽车配件 浏览:12
2025-12-03
曹女士
岗位职责: 1.使本部门人员全面理解企业经营理念和公司质量方针,并认真贯彻执行。 2.设计所属部门人员的岗位职责和相应关系,指导、协调、监督、考核下属是否积极主动按规定按程序开展工作。 3.编制本部门的管理制度、程序文件、作业流程等文件体系,参与相关程序资料的制定。 4.生产计划(MPS)的审核与监控,物料计划(MRP)的审核与监控。 5. 负责与客户沟通后续计划预测情况,积极响应客户需求。 6.安全库存计划之拟定与文件制度的编写。 7. 对本部门人员进行培训、沟通和协调。 8.管理物流部门的日常工作及本部门职员的绩效考核审核; 9.结合企业的经营目标和生产实际,为决策层提供...
2025-12-02
熊金丽
岗位职责: 1. 统筹团餐业务,确保业务目标的实现。 2.领导团队,提升团队的服务意识和工作效率。 3.维护客户关系,确保客户满意度和忠诚度。 4.配合团队成员,确保业务流程的高效运作。 任职要求: 1. 具备强烈的领导能力和团队管理经验。 2. 优秀的沟通技巧,能够有效处理客户反馈。 3.具备良好的组织和协调能力,能够高效地安排工作任务。 4.具有高度的责任心,能够带领团队达成目标。

行政主管经理

10000-11000元
柳州-柳南区-万大综合市场 1人 培训学校 浏览:4
2025-12-02
刘柳玉
有教育相关工作经验,业务,保险二手房工作人员优先录用。
2025-12-02
何军
岗位职责: 1. 负责饭店信息系统架构的规划与优化,确保系统稳定运行; 2. 监控和维护饭店IT基础设施,快速响应并解决技术问题; 3. 领导团队进行日常运维工作,包括服务器管理、网络维护及数据安全; 4. 推动自动化运维流程的实施,提升运维效率和系统可靠性。 任职要求: 1. 精通网络架构、服务器管理及相关安全策略; 2. 具备出色的问题解决能力,能在高压力环境下保持冷静; 3. 具有良好的团队领导能力和项目管理经验; 4. 关注IT行业新技术,持续学习和应用新技术以提升运维水平。

营销经理

6000-7000元
2025-12-02
何军
岗位职责: 1、在营销总监的带领下,做好工作计划,配合总监各项营销策略的实施; 2、分解销售任务指标,按要求完成任务; 3、建立客户数据库,及时了解不同规模用户的现状与可能需求; 4、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域 任职条件: 1、20-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,综合素质高; 2、具有1年以上市场营销工作经验; 3、具备优秀的沟通能力和销售能力; 工作时间:根据运营需求,弹性上班时间
2025-12-02
熊金丽
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常运营管理,确保服务质量; 2.监督和管理前厅员工,提升团队服务水平; 3.处理顾客投诉,确保顾客满意度; 4.配合后厨,确保顾客用餐流畅; 5.维护餐厅卫生,确保合规操作。 任职要求: 1.具备良好的团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境; 2.对工作认真负责,有较强的服务意识; 3.具备良好的沟通能力和协调能力。
柳州-城中区-阳光100城市广场 1人 浏览:12
2025-12-02
卢晓虎
公司福利: 1、底薪 2000-2500+40%-65%高额提成(不扣平台费),月入几万很正常; 2、晋升:1-3个月一次晋升机会,业绩突出者可自建团队晋升经理,年底有公司分红; 3、假期:依法给予带薪婚假
2025-12-02
梁经理
督促各班组按维修工序对车辆进行保养,提高维修质量; 3、负责组织企业车辆技术资料收集、整理、归档; 4、负责组织制定公司技术管理有关制度; 5、组织制定公司技术管理年度工作计划和考核指标,并及时将计划完成情况向本部门经理汇报
2025-12-02
陆桂权
1.有大局观 能独当一面并处理好任何份内之事 2.能发挥实际作用 降本增效 开拓新局面 3.具备沟通、协调、社交等相关能力 4.具备一定从业经验 头脑灵活 做事不拘一格 5.能维护好公司和领导的核心利益 能带动公司整体节奏向前发展
约 255 个岗位

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柳州薪酬绩效招聘工资

¥ 5000
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    2K
  • 18%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 9%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.7%
  • 大专
    1.3%
柳州薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占98.7%,大专占1.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
柳州薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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