1、协助部门领导进行公司信息化规划及相关制度建设;
2、负责公司信息化项目的实施、运维、管理;
3、负责公司专业软件的采购与维护;
4、负责计算机硬件及网络基础设施的建设、更新和维护;
5、负责公司网站、电子邮箱系统建设、维护和技术支持;
6、负责IT类固定资产保养维护及计算机配件耗材的日常管理。
柳州IT主管招聘
桂聘提供2025年12月柳州IT主管最新招聘,城中区68条柳南区56条,平均工资约为7045元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多IT主管IT主管it主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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财务经理2229
7000-9000元2025-12-15
文武岗位职责:
一、审计协调:
1、年度审计计划/离任经济责任审计/参与或协助公司相关内控审计项目/年报审计/临时审计
2、建立、完善直营公司流程制度,并监督实施与执行
二、监控、规范直营公司会计核算:
1、完善直营公司财务核算规范及操作手册,培训、检查、指导、评价、规范各直营公司核算工作;
2、监控直营公司月结、年结财务工作。
三、系统支持
1、新建直营公司SAP上线;
2、公司推行新系统上线。
四、审计协调:
1、年度审计计划/离任经济责任审计/参与或协助公司相关内控审计项目/年报审计/临时审计
2、建立、完善直营公司流程制度,并监督实施与执行
任职资格:
一、本科以上学历,会计、财经类、税务相关专业。
二、五年以上的大中型企业财务工作经验,熟悉会计制度、会计准则、税法及相关的业务知识;熟悉财务管理、财经法规、内控制度、企业管理、人力资源管理;熟悉营销管理。
三、熟悉掌握财务软件使用方法,掌握计算机应用,有较强的文字写作、语言表达等能力。
四、具有会计从业资格证书,有中级会计师职称、熟练运用SAP系统者优先考虑。
五、具备良好的职业道德,原则性和责任心强;具备较强的领导、管理、执行、计划组织、综合分析、沟通、协调、创新等能力。
六、身体健康,能适应出差。 -
人事专员/主管
4000-5000元2025-12-15
文武人事主管
岗位职责:
1.负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;
2.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
3.协助做好公司人力资源工作的管理、培训与指导;
4.依据人力资源要求计划,协助组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息;
5.处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、培训、转正、离职、保险、合同等人事手续的办理;
6.协助组织策划公司员工各种业余活动;
7.员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
8.协助各部门人事及预算的控管;
9.负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。
任职要求:
1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和动作方式;
5.具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6.良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
7.两年以上相关工作经验。
工作地点:山西省晋中市榆次区环城西路三晋汽配城斜对面柳工挖掘机,微信 -
办公室主任
4000-6000元2025-12-15
高小柳1主持办公室的日常行政工作2协助制定、监督执行公司行政规章制度3负责做好各种来访接待工作,组织好来客接待和相关的外联工作4正确贯彻执行有关人事,劳资政策,做好人员考勤和处理各种假期5负责公司的政府关系建立,党建工作 -
PACK工艺工程师
6000-8000元2025-12-15
韦海芳HR1.协助工艺主管制定PACK生产工艺技术文件;现场监督工艺文件的执行情况; 2.熟悉并熟练掌握PACK生产工艺、生产工序各关键控制点,对生产现场的情况及时了解并能做出及时的反应; 3.对生产提供技术工艺支持 …… 对违反工艺标准的行为进行纠偏考核; 4.对生产线员工进行现场技术培训; 5.参加生产过程中的技术质量事故及设备事故的分析调查工作; 6.受理直接上报的合理化建议,按照程序处理; 7.协助PACK主管拟定对新供应商材料评价方案 …… ,监督执行情况; 8.协助PACK工艺主管开展PACK其他工作。 -
坐班轻松打字+不外跑+不打电话+接受无经验
5000-8000元2025-12-15
杨达综合薪资5000-8000+,不定期团建、下午茶,员工生日会 五、个人发展: 1.公司不断扩大,急需储备管理人才,注重员工的发展,企业为每个员工制定职业发展规划 2.发展通道:电子商务精英-组长-主管 -
银行客户经理
6000-11000元2025-12-15
方合英6.优秀半年可竞升主管,一年竞升经理。 -
人力资源助理
3000-4000元2025-12-15
邓翔岗位职责: 1)根据公司战略目标,人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划,并完成招聘目标; 2)负责绩效考核、员工培训、薪酬福利员工关系等工作的落实与管理; 任职要求: 1)人力资源、行政管理或相关专业; 2)两年以上人力、行政等工作经验,研发型企业工作经验者优先; 3)熟练掌握办公和数据分析软件,具备良好的沟通协调、文字表达能力,工作积极主动、踏实勤快、责任感强、团队合作意识强。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+项目提成+带薪年假 能力突出者欢迎来撩 -
医药销售代表
5000-10000元2025-12-15
胡女士岗位职责: 1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完成销售目标; 2、协助公司进行客户资源管理工作,及时收集整理市场情况和竞品信息; 3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。 -
人力资源主管
5000-8000元2025-12-15
粟女士人事工作内容:人力资源专业毕业,向公司决策层提供⼈⼒资源、组织机构等⽅⾯的建议并致⼒于提⾼公司综合管理⽔平,控制⼈⼒资源成本;建⽴并完善⼈⼒资源管理体系,研究、设计⼈⼒资源管理模式,制定并完善⼈⼒资源管理制度并落实;根据岗位需求状况和⼈⼒资源规划,制定招聘计划,实施⼈才发展储备计划、职业⽣涯规划设计; 职位要求:根据公司规划和员⼯发展需要,建⽴和完善员⼯培训体系及员⼯关系管理模块的统筹⼯作,推动公司理念及企业⽂化的形成,以及活动规划等;及时了解国家及各地区相关⼈事法规及政策的调整,为公司提供⼈⼒资源管理政策依据; 工作时间:9:00——18:00 周日休 -
人事主管
4000-8000元2025-12-15
吴女士人事主管 岗位职责: 1、协助总经理完善公司人力资源管理与组织体系建设,各项人事、行政制度的建立、完善及落地执行; 2、根据公司人力资源发展方向和管理要求,制定部门工作计划,有效开展人力资源招聘、培训、人事管理、薪酬福利、晋升、绩效、员工关系处理等各模块工作; 3、统筹、协调各部门间的工作,推进企业文化执行落地; 4、负责公司各项会议的筹划、组织、安排、协调; 5、完成行政接待、办公室管理等工作; 6、认真执行领导交办的各项工作。 任职要求: 1、30岁左右,人力资源、管理类或相关专业; 2、大专以上学历; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作经验; 4、熟悉劳动... -
南宁物流主管(可出差)
5000-8000元2025-12-15
茉莉工作内容: 1.负责项目车辆安排; 2.负责项目工作统筹; 3.负责司机管理; 4.负责与甲方工作对接; -
人事主管
5000-7000元2025-12-15
翁小姐工作内容: 1.协助总经理做好日常工作管理,完成工作指示; 2.严格遵守公司规章制度,做好文件的分类呈送,处理汇报等; 3.负责制定公司人事管理制度,设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议; 4.负责日常工作的布置检查督促执行; 5.有较强的沟通能力,亲和力; 工作时间:8:00-17:00,中午吃饭四十分钟 岗位急招;没有协调能力,工作能力不足的勿扰,需要有人事工作经验。 -
人事行政主管
3000-5000元2025-12-15
熊金丽岗位职责: 1.负责组织和实施员工招募流程,包括筛选、面试及评估候选人; 2.设计和实施员工培训计划,确保培训内容符合公司发展需求; 3.进行员工绩效考核,提出改进建议,并监督员工执行; 4.管理员工关系,包括合同管理、福利发放及解决劳动争议; 5.确保人事活动符合法律法规,并优化人事管理流程。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员交流; 2.拥有良好的组织和规划能力,能够独立管理多个任务; 3.对人事管理流程有深入理解,能够灵活应对各类人事相关问题; 4.具备良好的判断力和决策能力,能够在复杂环境中做出有效决策; 5.能够严格遵守公司规... -
人力资源主管
4000-6000元2025-12-15
黄女士1.有人力资源或者行政管理经验,有至少3年以上的从事人力资源工作经验; 2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理; 3.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 4.熟悉人力资源模块,擅长员工关系及薪酬福利管理; 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 6.具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强; 7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强; 8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。 -
研发项目工程师(主管工程师)
12000-15000元2025-12-15
黄美祯人事专员工作职责: 1、制定项目工作计划,参与产品发展规划的制定; 2、推进管理传动产品(变速箱、变矩器、驱动桥、减速机)零部件设计及样件试制、试验、改进及批量生产技术服务工作,同时指导设计师及助理设计师的工作,确保研发工作按计划进行; 3、负责传动零部件总体方案设计,确定设计验证的方法,组织编写产品确认、生产、销售所需的各类文件,对所负责机型的图样、生产技术文件、销售文件、分承包方技术协议和更改文件进行编制、校对或审核; 4、根据内外质量反馈、降成本要求,实施产品设计改进,对负责的产品相关技术文件改进; 5、根据市场需求和营销部门的需求,提供技术支持; 6、传动件产品市场调研评估;新技术...
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杨先生投递了 柳州市楷都汽车零部件有限公司 的 人力资源主管 职位2025-12-15 -
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柳州项目经理/主管招聘工资
¥
7045
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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6.3%3K
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8.7%4K
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12.7%5K
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23.8%6K-8K
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15.9%8K-1W
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19.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
柳州项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
柳州项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。