柳州hr人事专员招聘
桂聘提供2025年12月柳州hr人事专员最新招聘,鱼峰区11条城中区7条,平均工资约为3557元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多hr人事专员hr人事专员人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源培训经理
5000-6000元2025-12-15
杨兵岗位职责:
1. 负责公司人力资源和培训管理;
2. 负责公司人才招募和管理;
3. 负责公司培训体系的完善和提升;
4. 负责公司企业文化的宣导和贯彻;
5. 负责公司团队建设和员工关爱;
6. 负责公司员工的后勤保障服务。
任职要求:
1. 具备中高端酒店人力资源和培训管理经验;
2. 熟悉人才招募流程和技巧;
3. 擅长员工关系管理和劳动风险管理;
4. 擅长员工活动和团队建设的组织和执行;
5. 擅长培训体系的打造和培训的开展。 -
人事/行政经理
6000-7000元2025-12-15
【岗位职责】
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
5、协助推动公司理念及企业文化的形成。
6、协助制定公司人力资源整体战略规划。
7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核及公司安排的其他工作。
【任职要求】
1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业。
2、3年以上行政人事工作经验,具有大型国有企业工作经验优先。 3、具备一定的公文写作能力。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
【薪酬福利】
薪资:6000-7000元/月。
五险一金,年终福利。
周末双休。
员工培训。
不定期员工团建。
享受带薪年假、节日福利。
有广阔的职位晋升空间和职业发展机会。 -
HR
5000-6000元2025-12-15
有良好的沟通能力和管理能力,主要是人事招聘,前台日常工作。
协助直接主管完成新人追踪与初级培训
协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地
员工考勤工资核算
专业不限,人力资源相关优先 -
人事管理岗
3000-4000元2025-12-15
陆小姐1.负责公司保人员配备 2.统筹员工转调离全流程 3.协助搭建公司薪酬福利 4.组织员工培训 5.维护员工与公司的正常关系沟通协调劳动纠纷 6.负责人事报表编制与分折 7.协调配合市总工会工作,组织员工团建活动 8.完成上级交办的其他行政相关工作 -
人事行政专员/主管
4000-6000元2025-12-15
李海杰餐饮公司招聘人事行政专员 1、负责日常的人事行政工作 2、要求: 熟练操作人事日常工作,擅长招聘,擅长办理营业执照等证件。要求执行力强。 3、薪资: 4K~6K+六险+节假日福利+生日福利 4,双休 工作时间: 9:00~18:00 5、年龄: 25~32岁 (无相关经验,执行力差勿扰) -
招聘专员
3000-8000元2025-12-15
邓翔岗位职责: 1、人员招聘与培训:根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,包括招聘广告的发布、简历筛选、面试安排以及初步面试等。 2、员工关系:负责处理员工入职、离职、转岗等手续的办理,以及劳动合同的签订、续签和管理。 3、薪酬福利:工资核算、社会保险和商业保险的管理等。 4、行政管理:负责公司日常行政事务的处理,包括办公用品的采购、管理,公司文件的起草、收发、归档等。此外,还需负责会议的组织和安排,确保公司各项决策的顺利实施。 5、员工考勤:负责员工的考勤记录和请假审批,确保公司的考勤管理公正、准确。 6、企业文化建设:负责推进企业文化建设,组织各类员工活动,增强员工的归属感和凝... -
HRBP(互联网产研岗) 10+0505
10000-15000元2025-12-15
邓翔HRBP(互联网产研岗) *** 加班多、强度高、不画饼不CPU 不团建、没年会 *** 公司核心文化、价值观: 只谈钱、不谈心 把事高效做好,拿钱; 把更多事做好,拿更多钱。 产业多、全自研项目 长期大量招聘各级别产品、研发人才 HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等 能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历 只要能看到此岗位jd 就一直持续在招 【岗位职责】: 1)、文化落地与执行 1.1)、理解、认可、执行好“做多少事拿多少钱”的核心文化; 1.2)、以身作则: 带头践行“干实事、拿结果”的价值观, ... -
员工关系专员
3000-6000元2025-12-15
邓翔岗位职责: 1.维护和促进良好的员工关系,确保所有员工均能理解并遵守公司规章制度。 2.分析员工关系问题,提供有效的解决策略,以支持企业运营和员工满意度。 3.参与制定和优化员工关系流程和政策,以提高工作效率和降低风险。 4.作为沟通的桥梁,协助解决员工间的复杂问题。 5.执行员工入职、转岗、离职等流程,确保流程顺畅。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和协调能力,能够有效处理员工关系相关事宜。 2.对员工关系管理流程有深入理解,能够独立解决相关问题。 3.具有较强的分析和问题解决能力,能够独立处理和解决员工关系中的各类问题。 4.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效... -
人力资源高级专员
6000-8000元2025-12-15
文武岗位职责: 组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作 1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道; 2)组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库; 3)组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作,并汇总分析; 4)负责调查培训需求,制定和实施培训计划及经费管理; 5)负责管理内训师队伍及外部培训资源,建立和完善培训课程体系; 岗位要求: 专业知识背景:本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业; 工作经验\\业务技能: 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规,有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑 语言\\技... -
人事专员/主管
4000-5000元2025-12-15
文武人事主管 岗位职责: 1.负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档; 2.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3.协助做好公司人力资源工作的管理、培训与指导; 4.依据人力资源要求计划,协助组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、培训、转正、离职、保险、合同等人事手续的办理; 6.协助组织策划公司员工各种业余活动; 7.员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 8.协助各部门人事及预算的控管; 9.负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。 任职要求: 1.在人员招募、引进、培训... -
人力资源专员
6000-8000元2025-12-15
人力资源部岗位职责: 1.参与人力资源相关项目的需求分析、设计、实施及测试,保障项目按时上线并进行后续优化。 2.进行人力资源数据分析,包括但不限于招聘、入职、离职、绩效、薪酬和培训等方面,以支持人力资源决策。 3.领导和管理人力资源团队,提升团队的专业能力和服务质量。 4.与不同部门协作,解决复杂的人力资源问题,并推动人力资源解决方案的创新和应用。 任职要求: 1.具备良好的团队领导能力和跨部门沟通协作能力。 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规,能够独立处理和解决人力资源相关问题。 3.具有较强的数据分析能力,能够运用专业工具进行数据收集、处理和可视化。 4.对人力资源领域的新技... -
招聘专员
3000-5000元2025-12-15
韦雪岗位职责:1、招聘专员的职责有根据现有制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构等。周末双休 节假日放假岗位职级专员/助理 -
人力资源专员/助理-柳州
3000-4000元2025-12-15
柳州市城中区金册大厦总部:深圳,base地点:柳州; 岗位职责: 1、负责公司发布招聘信息,预约和安排面试; 2、负责分公司办公室日常行政事务; 3、公司办公设备设施、固定资产、办公用品的管理; 5、负责员工合同和人事信息管理与档案的维护; 6、负责员工考勤的管理核算及社会保障、公积金和福利等方面的相关事宜; 7、负责员工薪资、个税核算; 8、负责企业文化的建设,员工关怀等相关事宜; 9、其他人事日常工作。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 3、熟练使用常用办公... -
人力资源助理
3000-4000元2025-12-15
邓翔岗位职责: 1)根据公司战略目标,人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划,并完成招聘目标; 2)负责绩效考核、员工培训、薪酬福利员工关系等工作的落实与管理; 任职要求: 1)人力资源、行政管理或相关专业; 2)两年以上人力、行政等工作经验,研发型企业工作经验者优先; 3)熟练掌握办公和数据分析软件,具备良好的沟通协调、文字表达能力,工作积极主动、踏实勤快、责任感强、团队合作意识强。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+项目提成+带薪年假 能力突出者欢迎来撩 -
人事行政主管
3000-5000元2025-12-15
熊金丽岗位职责: 1.负责组织和实施员工招募流程,包括筛选、面试及评估候选人; 2.设计和实施员工培训计划,确保培训内容符合公司发展需求; 3.进行员工绩效考核,提出改进建议,并监督员工执行; 4.管理员工关系,包括合同管理、福利发放及解决劳动争议; 5.确保人事活动符合法律法规,并优化人事管理流程。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员交流; 2.拥有良好的组织和规划能力,能够独立管理多个任务; 3.对人事管理流程有深入理解,能够灵活应对各类人事相关问题; 4.具备良好的判断力和决策能力,能够在复杂环境中做出有效决策; 5.能够严格遵守公司规...
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柳州人力资源专员/助理招聘工资
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3557
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历100%
柳州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
柳州人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。