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柳州高级it专员招聘

桂聘提供2025年12月柳州高级it专员最新招聘,柳江区2条柳南区1条,更多高级it专员英语it技术支持高级it专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-15
人力资源部
岗位职责:
\"计划与预算:
1、负责制订年度全渠道传播计划;
2、负责编制年度挖掘机国内线上传播与营销预算;\"
\"内容创作:
1、负责挖掘机国内市场宣传内容创作;
2、负责创作柳工挖掘机正向的热点事件,传播品牌理念,提升品牌知名度;
3、负责建立与管理内容创作的素材库;\"
\"线上传播:
1、负责挖掘机国内市场内容创作和热点事件的传播(含产品、文化、员工风采等外宣);
2、负责建立柳工挖掘机线上营销和传播方法论,同时赋能国内市场经销渠道;
3、负责制定线上销售与促销策划,客户线上消费与引导;\"
\"融媒管理:
1、负责协同股司资源,支持媒体资源开发与维系;
2、负责柳工挖掘机传播(含公媒、私媒、广告)、活动供应商资源开发与维系;
3、负责挖掘机自媒体建设与管理,支持渠道自媒体建设与管理;
4、负责监测、分析柳工挖掘机营销体系的线上营销与传播的效果数据(消费行为等),优化融媒体管理方法论;
5、负责建立舆情监控与响应机制,协同危机公关;\"
\"线下互动:
1、负责组织营销公司大型营销推广活动;
2、负责搭建挖掘机国内客户互动体系(共创会/尊享会/现场会等);
3、负责挖掘机国内市场展会管理;
4、负责策划与评估挖掘机产品的广告投放;\"
\"其他:
1、向公司汇报工作开展情况
2、完成上级领导安排的临时工作\"
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业优先
2年以上品牌管理、市场营销、广告传播相关工作经验,至少1年以上团队管理经验,有整合传播、融媒体管理或项目管理经验者优先
3、熟悉品牌管理、整合传播、融媒体管理方法论,具备活动预算编制、管理和分析的基础知识
4、熟练使用word、Excel、PPT等办公软件,熟悉主流媒体特性(抖音算法/铁甲网种草等机制)
5、核心能力:理解市场营销全流程,文案撰写(品牌故事)、内容创作能力;管理能力:团队领导、建设、激励和培养能力;计划、组织、协调和执行力;良好的风险识别与控制能力;沟通能力:跨部门沟通协调能力、谈判能力和影响力;书面和口头表达能力;能适应偶尔出差(如参加行业会议、供应商考察、大型活动支持等),可能在关键营销节点或项目冲刺期需要加班。

市场研究高级专员

9000-10000元
柳州-柳江区 1人 工程机械 建筑 投递:2人 浏览:19
2025-12-15
人力资源部
岗位职责:
一、市场研究:
1、负责管理与运营国内市场与竞争情报搜集机制;
2、负责分析行业需求、开工率等市场类指标;
3、协助挖掘机行业销量预测;
4、协助研究竞争对手市场营销策略;
5、协助召开月度市场与竞争研讨会;
二、客户与营销模式研究:
1、协同客户管理,客户市场调研与分析;
2、负责市场客户消费习惯和心理研究、购买决策分析;
3、协助挖掘机国内市场营销模式研究、设计、评估、孵化;
三、营销活动分析:
1、负责营销活动数据监控与分析,协助监测营销活动投入回报测量体系:转化率、营销活动ROI等;
任职要求:
1.大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先
2.2年以上市场、营销相关工作经验,有经济分析、市场研究或者消费者分析经验者优先
3.能适应偶尔出差,如参加行业会议、供应商考察、大型活动支持等。
2025-12-15
文武
岗位职责:
组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作
1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道;
2)组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库;
3)组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作,并汇总分析;
4)负责调查培训需求,制定和实施培训计划及经费管理;
5)负责管理内训师队伍及外部培训资源,建立和完善培训课程体系;
岗位要求:
专业知识背景:本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业;
工作经验\\业务技能: 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规,有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑
语言\\技术等级\\持证情况\\电脑操作:熟练掌握电子表格、PPT、word等办公软件,具备基本网络知识;
柳州-鱼峰区-柳州万象城 1人 宠物 医院 投递:1人 浏览:25
2025-12-14
王晓
岗位职责: 1、制定和优化人力资源相关政策和流程,确保符合法律法规及公司标准; 2、负责员工招聘、面试及入职培训,建立和维护人才储备库; 3、组织实施员工薪酬核算及绩效评估,协助完成绩效反馈及改进计划; 4、管理员工关系,处理员工咨询及纠纷,促进团队协作与沟通; 任职要求: 1、熟悉人力资源管理各项实务操作,尤其是招聘、培训、绩效评估等方面; 2、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人事问题; 3、具有较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; 4、具有宠物行业背景或相关领域工作经验优先考虑。
约 4 个岗位

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