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柳州店总经理招聘

桂聘提供2025年11月柳州店总经理最新招聘,柳南区6条鱼峰区3条,平均工资约为9985元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店总经理店总经理汽车4s店总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-23
郭勇熙
岗位职责:
1、执行集团决议,支持全面工作,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现。
2、制定宝骏4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。
3、宝骏4S店的日常经营管理工作,在一定范围内,代表宝骏4S店签署有关的协议、合同、合约。
4、健全宝骏4S店财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作。
5、协调好宝骏4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。
6、聘任、解聘、调配宝骏4S店副经理及以下各阶层工作人员。
7、建立健全宝骏4S店统一、高效的组织体系和工作体系。
8、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。
9、好社会公共关系,为宝骏4S店树立良好的企业品牌形象。
任职要求
1、汽车机械或企业管理相关专业优先。
2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。
3、熟悉4S店的建设和管理工作,具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验。
4、有驾照并有两年以上驾驶经验。
5、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。
15年薪,不需要管售后,后期可晋升大店总经理。
可以接受广西区(桂林、河池、梧州 )内外派。
2025-11-23
郭勇熙
一、核心岗位职责
1. 技术管理统筹:对售后部技术工作全面负责,制定技术标准、维修流程及故障解决方案,确保维修质量达标。
2. 团队管理与培养:负责售后技术团队(技师、维修组长等)的招聘、培训、考核,提升团队整体技术水平。
3. 客户满意度保障:处理重大/疑难客户投诉及维修纠纷,协调解决客户车辆技术问题,维护客户关系。
4. 成本与效率管控:优化维修作业流程,控制维修耗材、设备成本,提升售后车间的维修效率与产值。
二、主要工作内容
- 技术支持:主导解决店内无法处理的疑难故障(如车辆电路、动力系统等复杂问题),提供技术指导;对接厂家技术部门,获取最新技术资料并同步给团队。
- 流程与标准制定:制定并更新维修作业规范、质量检验标准,确保所有维修操作符合厂家要求及行业法规。
- 团队培训:定期组织技术培训(如新车技术、新设备使用、维修技巧等),考核技师技能水平,制定个人提升计划。
- 客户问题处理:接待因维修质量、技术问题产生不满的客户,现场排查车辆问题,给出解决方案并跟进落实,降低客户投诉率。
- 设备与物资管理:负责售后维修设备的采购、维护与校准,确保设备正常运行;管控维修备件、工具的申领与使用,减少浪费。
- 数据复盘与汇报:定期统计售后维修数据(如返修率、维修时长、客户满意度等),分析问题并制定改进措施,向门店总经理汇报技术部工作情况。
- 合规与安全管理:确保维修过程符合环保、安全法规(如废油处理、用电安全等),避免安全事故与合规风险。

汽车销售总监

10000-15000元
柳州-柳南区-元信投资大厦 1人 汽车 汽车销售 民营 浏览:2
2025-11-23
覃先生
岗位职责:
1、负责销售事业部汽车战略计划与目标管理,完成公司下达的销售目标;
2、负责分析市场趋势和竞品动态,并结合市场反馈,制订销售部营销战略以提升市场份额;
3、负责售管理制度和工作流程的建立、执行和监督检查,确保实现汽车销售工作规范化、标准化、信息化;
4、负责监控销售数据(如到店成交率、库销比、水平业务渗透率),合理规划库存结构,降低滞销风险;
5、同厂家和区域、同城经销商保持良好的合作关系;
6、协助市场、电商部门开展品牌推广活动(如车展、试驾会、促销活动)及新媒体线索承接工作,提升客户到店率;
7、配合人资部门完善销售岗位任职资格体系建设,研究制订薪酬和绩效考核方案;
8、负责培育符合公司企业文化及核心价值观的团队文化;
9、定期向总经理或公司领导班子汇报事业部销售工作进展情况;
10、负责销售事业部合规(监督销售流程的合规性,确保符合行业法规和公司政策)与风险管理(处理重大客户投诉及突发问题,维护公司声誉);
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、对4S店盈利模式有深刻理解,具备成本控制、预算制定及利润分析能力;
2、本科及以上学历,经济学、市场营销、工商管理等相关专业;
3、8年以上汽车行业经验,其中至少5年销售团队管理经验(4S店、汽车集团背景优先);
4、熟悉汽车行业动态、消费者需求及竞争格局,熟悉4S店运营管理及运作模式;
5、熟悉新媒体营销逻辑,对汽车新媒体运营板块有独特的见解;
6、精通销售策略、谈判技巧及客户关系管理(CRM系统操作熟练);
7、具备良好的领导力、组织管理能力、沟通协调能力以及抗压能力;
8、具有良好的战略思维、市场判断能力与市场开拓能力;
9、接受过管理类、市场营销、公共关系、财务知识等方面的培训。

室内设计师

15000-20000元
柳州-城中区-红星美凯龙家居广西1号店 1人 家具 家居 浏览:7
2025-11-23
董林岩
【上班时间】:09:30-18:00【晋升通道】:1、内部良好的专业和管理双向晋升通道2、管理通道:室内设计师—主管(店长)—主任(总)—副分总—分总—副总经理—总经理
2025-11-23
郭勇熙
2、制定宝骏4S周、月、季度、半年和年度工作重点。 3、宝骏4S的日常经营管理工作,在一定范围内,代表宝骏4S签署有关的协议、合同、合约。 …… 4、健全宝骏4S财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作。 5、协调好宝骏4S销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。 6、聘任、解聘、调配宝骏4S副经理及以下各阶层工作人员。 …… 7、建立健全宝骏4S统一、高效的组织体系和工作体系。 8、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。 9、好社会公共关系,为宝骏4S树立良好的企业品牌形象。 …… 3、熟悉4S的建设和管理工作,具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验。 4、有驾照并有两年以上驾驶经验。 5、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。 …… 15年薪,不需要管售后,后期可晋升大店总经理。 可以接受广西区(桂林、河池、梧州 )内外派。
柳州-鱼峰区-汇东一品 1人 装饰 浏览:15
2025-11-23
管*士
行业最专业培训+广阔的客户资源+丰富的企业文化及团队活动+多项现金奖励 3:公平的晋升机制: (1)专业线:主任设计师-高级设计师-首席设计师-资深首席设计师 (2)管理线:主任设计师-设计组长-设计总监-总经理 …… -分公司总经理

智能家居工程师

5000-8000元
柳州-城中区-红星美凯龙家居广西1号店 1人 家具 家居 浏览:14
2025-11-23
董林岩
【上班时间】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晋升通道】: 内部良好的专业和管理双向晋升通道 管理通道:智能家居工程师—主管(店长)—主任(总)—副分总—分总—副总经理—总经理

品牌经理

10000-15000元
柳州-柳南区-银泰城 1人 零售 浏览:12
2025-11-23
黄女士
岗位名称:品牌事业部经理 直接上级:总经理 本职工作:对所辖品牌事业部的经营管理结果负责 工作职责: 1.制定营运规范、标准,经批准后组织实施; 2.定期巡查所辖店铺,规范各项营运工作; 3 …… .熟悉并贯彻所辖品牌的经营思路和政策; 4.必要时驻管理,在规定期限内整改、带教好相关工作及店铺人员; 5.设计、管理、实施营运培训课目,对店铺营运人员的工作技能规范、提升负责; 6.熟知广西鞋服市场情况

销售总监

2000元
柳州-柳南区-元信投资大厦 1人 汽车 汽车销售 民营 浏览:7
2025-11-23
覃先生
报上级批准后实施; 3、贯彻落实厂家和公司下达的汽车销量目标和利润目标,确保完成分管事业部的各项经营指标; 4、编写销售经营分析报告,针对现阶段存在的问题和短板提出改善方案并组织实施; 5、定期向总经理或公司领导班子汇报事业部销售工作进展情况 …… ; 6、同厂家和区域、同城经销商保持良好的合作关系; 7、负责分管品牌市场及新媒体营销工作,提升客户到率和成交率; 8、配合人资部门完善销售岗位任职资格体系建设,研究制订薪酬和绩效考核方案; …… 任职资格: 1、熟练掌握4S运营管理及运作模式; 2、具有5年以上汽车销售团队管理经验,有过出色的销售管理业绩经历; 3、对汽车销售市场有深刻的认知; 4、具有良好的战略思维、市场判断能力与市场开拓能力
柳州-鱼峰区-汇东一品 1人 装饰 浏览:7
2025-11-18
管*士
行业较专业培训+广阔的客户资源+丰富的企业文化及团队活动+多项现金奖励 3:公平的晋升机制: (1)专业线:主任设计师-高级设计师-首席设计师-资深首席设计师 (2)管理线:主任设计师-设计组长-设计总监-总经理 …… -分公司总经理 4:上班时间 月休四天 冬令时:8:30-12:00 13:30-17:30 夏令时:8:30-12:00 14:00-18:00

家装顾问

5000-10000元
柳州-鱼峰区-汇东一品 1人 装饰 浏览:20
2025-11-14
管*士
岗位职责: 1.公司提供资源,联系客户到; 2.销售前期对公司品牌、工艺、材料讲解(未完全学会前,呼叫你的主管,让他上) 3.维护客户关系,完成销售任务。 …… 高提成+年终奖+过年15天超长假期; 2.免费培训、免费培训、免费培训(重要的事情说三遍) 3.免费旅游、免费旅游、免费旅游(重要的事情再说三遍) 4.完善的晋升体系:家装顾问—区域经理—营销总监—总经理
约 11 个岗位
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柳州总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 9985
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 1.4%
    3K
  • 13.9%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 18.1%
    8K-1W
  • 40.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    95.7%
  • 大专
    4.3%
柳州总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占95.7%,大专占4.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.7%
  • 1-3年
    2.9%
  • 3-5年
    1.4%
柳州总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占95.7%,1-3年占2.9%,3-5年占1.4%。

柳州 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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