1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
柳州店总经理招聘
桂聘提供2025年12月柳州店总经理最新招聘,柳南区6条城中区2条,平均工资约为9729元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多店总经理酒店总经理总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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宝骏4S店店长
10000-12000元2025-11-28
郭勇熙岗位职责:
1、执行集团决议,支持全面工作,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现。
2、制定宝骏4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。
3、宝骏4S店的日常经营管理工作,在一定范围内,代表宝骏4S店签署有关的协议、合同、合约。
4、健全宝骏4S店财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作。
5、协调好宝骏4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。
6、聘任、解聘、调配宝骏4S店副经理及以下各阶层工作人员。
7、建立健全宝骏4S店统一、高效的组织体系和工作体系。
8、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。
9、好社会公共关系,为宝骏4S店树立良好的企业品牌形象。
任职要求
1、汽车机械或企业管理相关专业优先。
2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。
3、熟悉4S店的建设和管理工作,具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验。
4、有驾照并有两年以上驾驶经验。
5、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。
15年薪,不需要管售后,后期可晋升大店总经理。
可以接受广西区(桂林、河池、梧州 )内外派。 -
4S店售后技术总监(河池)
5000-7000元2025-11-28
郭勇熙一、核心岗位职责
1. 技术管理统筹:对售后部技术工作全面负责,制定技术标准、维修流程及故障解决方案,确保维修质量达标。
2. 团队管理与培养:负责售后技术团队(技师、维修组长等)的招聘、培训、考核,提升团队整体技术水平。
3. 客户满意度保障:处理重大/疑难客户投诉及维修纠纷,协调解决客户车辆技术问题,维护客户关系。
4. 成本与效率管控:优化维修作业流程,控制维修耗材、设备成本,提升售后车间的维修效率与产值。
二、主要工作内容
- 技术支持:主导解决店内无法处理的疑难故障(如车辆电路、动力系统等复杂问题),提供技术指导;对接厂家技术部门,获取最新技术资料并同步给团队。
- 流程与标准制定:制定并更新维修作业规范、质量检验标准,确保所有维修操作符合厂家要求及行业法规。
- 团队培训:定期组织技术培训(如新车技术、新设备使用、维修技巧等),考核技师技能水平,制定个人提升计划。
- 客户问题处理:接待因维修质量、技术问题产生不满的客户,现场排查车辆问题,给出解决方案并跟进落实,降低客户投诉率。
- 设备与物资管理:负责售后维修设备的采购、维护与校准,确保设备正常运行;管控维修备件、工具的申领与使用,减少浪费。
- 数据复盘与汇报:定期统计售后维修数据(如返修率、维修时长、客户满意度等),分析问题并制定改进措施,向门店总经理汇报技术部工作情况。
- 合规与安全管理:确保维修过程符合环保、安全法规(如废油处理、用电安全等),避免安全事故与合规风险。 -
室内设计师
15000-20000元2025-11-28
董林岩室内设计师需要配合客户要求确定室内空间设计范围和设计标准,开展方案设计。【岗位职责】 1、负责沟通洽谈服务客户,以客户为导向,具备签单能力,工地现场跟踪能力,服务客户能力,室内设计专业能力强; 2、签单任务指标的完成,独立洽谈客户,客户跟踪和维护,市场情况及客户信息 的反馈整理,客户设计服务与实际现场设计相符的掌握; 3、能深入了解客户需求,并有针对性的洽谈、出方案以促成签单; 4、专业、敬业、为客户提供房屋量尺、方案设计、顾问咨询、主材销售等服务, 提升客户满意度; 5、按开发模板为客户提供设计服务,配合客户经理完成客服流程; 6、培养助理设计师成长、配合团队完成配套工作; 7、完成公司下达的各种管理服务及签约指标; 【任职要求】 1、20-35岁,大专以上学历; 2、室内设计、艺术设计、环境艺术设计等相关专业; 3、具有室内设计、陈设、等相关工作经验两年以上,熟悉现行装饰、装修行业材 料、施工工艺,有设计公司工作经验的优先考虑; 4、熟悉软装设计与施工流程及专业规范,具备一定的创意及手绘能力,对时尚敏感,依托专业对美学有自己的理解,有良好的美术基础和艺术修养,设计理念独到; 5、熟练掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草图大师、酷家乐VR等设计软件;熟知家装公司的工作流程; 6、具有较强的客户沟通及谈判能力,有职业道德,有高度的责任心,脚踏实地;【薪资福利】1、底薪+绩效工资+销售提成+项目提成+管理提成+股权分红+福利无责任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使劲干:10000-15000元/月拼命干:月月过万,上不封顶 2、体系化培训(新人培训+成长计划培训+专业技能培训+管理能力培训)全方位助你成长(并带薪+培训津贴的发放)全方位助你成长;3、传统节日慰问礼品等;4、奖金丰厚(日营销小激励、团队奖、活动奖金)等;5、团队旅游机会,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、体育活动、员工生日会等);6、高科技行业发展迅速,市场空间大,长达10年的行业品牌效应,市场相对好开发,让你薪资翻倍,提高生活质量。【上班时间】:09:30-18:00【晋升通道】:1、内部良好的专业和管理双向晋升通道2、管理通道:室内设计师—主管(店长)—主任(店总)—副分总—分总—副总经理—总经理 -
4s店店长(广西区内)
10000-15000元2025-11-28
郭勇熙2、制定宝骏4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。 3、宝骏4S店的日常经营管理工作,在一定范围内,代表宝骏4S店签署有关的协议、合同、合约。 …… 4、健全宝骏4S店财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作。 5、协调好宝骏4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。 6、聘任、解聘、调配宝骏4S店副经理及以下各阶层工作人员。 …… 7、建立健全宝骏4S店统一、高效的组织体系和工作体系。 8、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。 9、好社会公共关系,为宝骏4S店树立良好的企业品牌形象。 …… 3、熟悉4S店的建设和管理工作,具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验。 4、有驾照并有两年以上驾驶经验。 5、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。 …… 15年薪,不需要管售后,后期可晋升大店总经理。 可以接受广西区(桂林、河池、梧州 )内外派。 -
智能家居工程师
5000-8000元2025-11-28
董林岩【上班时间】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晋升通道】: 内部良好的专业和管理双向晋升通道 管理通道:智能家居工程师—主管(店长)—主任(店总)—副分总—分总—副总经理—总经理 -
酒店值班经理
6000-7000元2025-11-23
欧女士1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动,对酒店总经理负责,并报告工作。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作,协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和各类突发事件。 …… 3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。 4、负责值班期间各部门的品质监督及管理工作(服务、卫生、出品、空气、灯光、水质等)。 …… 6、编写“值班经理日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅示。 -
汽车销售总监
10000-15000元2025-11-23
覃先生负责分析市场趋势和竞品动态,并结合市场反馈,制订销售部营销战略以提升市场份额; 3、负责售管理制度和工作流程的建立、执行和监督检查,确保实现汽车销售工作规范化、标准化、信息化; 4、负责监控销售数据(如到店成交率 …… 水平业务渗透率),合理规划库存结构,降低滞销风险; 5、同厂家和区域、同城经销商保持良好的合作关系; 6、协助市场、电商部门开展品牌推广活动(如车展、试驾会、促销活动)及新媒体线索承接工作,提升客户到店率 …… ; 7、配合人资部门完善销售岗位任职资格体系建设,研究制订薪酬和绩效考核方案; 8、负责培育符合公司企业文化及核心价值观的团队文化; 9、定期向总经理或公司领导班子汇报事业部销售工作进展情况; …… 任职资格: 1、对4S店盈利模式有深刻理解,具备成本控制、预算制定及利润分析能力; 2、本科及以上学历,经济学、市场营销、工商管理等相关专业; 3、8年以上汽车行业经验,其中至少5年销售团队管理经验 …… (4S店、汽车集团背景优先); 4、熟悉汽车行业动态、消费者需求及竞争格局,熟悉4S店运营管理及运作模式; 5、熟悉新媒体营销逻辑,对汽车新媒体运营板块有独特的见解; 6、精通销售策略、谈判技巧及客户关系管理 -
点石家装诚聘设计师
10000-15000元2025-11-23
管*士行业最专业培训+广阔的客户资源+丰富的企业文化及团队活动+多项现金奖励 3:公平的晋升机制: (1)专业线:主任设计师-高级设计师-首席设计师-资深首席设计师 (2)管理线:主任设计师-设计组长-设计总监-店总经理 …… -分公司总经理 -
品牌经理
10000-15000元2025-11-23
黄女士岗位名称:品牌事业部经理 直接上级:总经理 本职工作:对所辖品牌事业部的经营管理结果负责 工作职责: 1.制定营运规范、标准,经批准后组织实施; 2.定期巡查所辖店铺,规范各项营运工作; 3 …… .熟悉并贯彻所辖品牌的经营思路和政策; 4.必要时驻店管理,在规定期限内整改、带教好相关工作及店铺人员; 5.设计、管理、实施营运培训课目,对店铺营运人员的工作技能规范、提升负责; 6.熟知广西鞋服市场情况 -
销售总监
2000元2025-11-23
覃先生报上级批准后实施; 3、贯彻落实厂家和公司下达的汽车销量目标和利润目标,确保完成分管事业部的各项经营指标; 4、编写销售经营分析报告,针对现阶段存在的问题和短板提出改善方案并组织实施; 5、定期向总经理或公司领导班子汇报事业部销售工作进展情况 …… ; 6、同厂家和区域、同城经销商保持良好的合作关系; 7、负责分管品牌市场及新媒体营销工作,提升客户到店率和成交率; 8、配合人资部门完善销售岗位任职资格体系建设,研究制订薪酬和绩效考核方案; …… 任职资格: 1、熟练掌握4S店运营管理及运作模式; 2、具有5年以上汽车销售团队管理经验,有过出色的销售管理业绩经历; 3、对汽车销售市场有深刻的认知; 4、具有良好的战略思维、市场判断能力与市场开拓能力
约 10 个岗位
柳州店总经理招聘最新投递
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陈先生投递了 柳州市城建非凡文化旅游开发有限公司阳光丽景酒店分公司 的 酒店值班经理 职位2025-11-01
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柳州总裁/总经理/CEO招聘工资
¥
9729
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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2.8%3K
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15.3%4K
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13.9%5K
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11.1%6K-8K
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19.4%8K-1W
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40.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历95.9%
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大专4.1%
柳州总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占95.9%,大专占4.1%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年2.7%
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3-5年1.4%
柳州总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占2.7%,3-5年占1.4%。