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柳州柳南区车间主任招聘

桂聘提供2025年12月柳州柳南区车间主任最新招聘,平均工资约为5289元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多车间主任生产主管/车间主任生产车间主任招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

4s店车间主管

6000-7000元
柳州-柳南区-元信投资大厦 1人 汽车 汽车销售 民营 浏览:2
2025-12-02
覃先生
岗位职责:
岗位职责:
1. 负责4S店车间的日常管理工作,确保生产流程顺畅高效。
2. 监督车间操作,保证维修和保养服务质量符合公司标准。
3. 协调车间内部及与其他部门的工作,提升整体协作效率。
4. 管理车间团队,包括人员招聘、培训及绩效评估。
5. 控制车间成本,优化资源配置,提升经济效益。
任职要求:
1. 具备优秀的团队领导能力和沟通技巧,能够有效激励团队。
2. 熟悉汽车维修与保养业务流程,有相关行业背景优先。
3. 具有较强的解决问题能力,能快速应对生产中的突发状况。
4. 良好的成本控制意识,能够推动精益生产实践。
5. 熟练使用汽车维修管理软件及工具,具备一定的数据分析能力。

切割工

5000-7000元
柳州-柳南区-元信投资大厦 1人 工程机械 制造业 浏览:27
2025-11-28
杨先生
根据生产计划,对钢板火焰切割机进行下料编程,配合车间主任进行生产计划管理工作。

车间主任

5000-8000元
柳州-柳南区 1人 浏览:7
2025-11-28
李勇
岗位职责:
一、按照客户服务要求,制定本部季度重点工作计划及月度工作计划。
二、根据财务预算管理规定,严格对本部门费用开支进行审批。
三、严格《分拣车间管理制度》,负责公司车间内内环境卫生、安全指示牌、切配机器维护、包装筐具等使用的管理工作。
四、根据客户开发路线,制定公司配送员跟车送货工作安排计划表。
五、按照客户服务部下达的切配工作任务,每日切配分工计划表,保证切配工作按时完成,满足客户配送需求。
六、定期组织本部员工参加公司安全例会、配送员礼貌专业用语、分拣车间内货品堆放标准化、配送货品保质标准化运营等培训工作。
七、根据安全管理规定,负责管理本部消防安全档案管理工作。
八、负责切配程中发生意外的突发事件现场处理工作,配合安全管理部门或保险单位或交警部门对事故进行后续跟进及处理工作。
九、代表公司与配送员及切配员签订《安全责任状》。
十、负责对配送单据回收进行统一管理工作。
十一、完成领导交办的其它临时性工作。
上班时间:8:30-12:00 14:00-17:30
2025-11-28
杨先生
工作内容: 1、生产车间5S管理; 2、车间人员管理,包括班组*、技能培训等; 3、与质量、工艺等工程师合作,保证产品的质量、成本、时间的要求; 4、与物流部保持密切联系,按照生产计划的要求组织生产,并注意提高设备利用率和人员效率。 任职要求: 1、全日制大专或以上学历(机械工程等相关专业) 2、在类似下料、机加、拼搭、焊接车间5年以上工作经验,3年以上生产管理经验。 工作时间:周一至周六,8:00-12:00,13:30-17:30

车间主任

6000-8000元
2025-11-23
韦女士
1、具有较强的计划、组织、沟通协调能力; 2、熟悉生产现场管理、目视化管理、生产质量的控制管理; 3、具备较强的领导力、执行力、抗压能力、团队建设能力; 4、具备生产现场6S规划及管理能力; 5、有一定工艺、品质、成本知识,会看产品图纸; 6、熟练操作电脑软件(Word、Excel、PowerPoint); 7、汽配行业生产管理5年以上工作经验。

生产车间管理

4000-6000元
柳州-柳南区 1人 包装 法律 食品 投递:1人 浏览:14
2025-11-23
李女士
1.工作计划,负责产品质量管理和安全生产管理,对公司各项制度在车间得以实施负责 2.5S管理,员工培训 3.有一年及以上车间管理工作经验 4.有一定的抗压能力
约 6 个岗位

柳州柳南区车间主任招聘最新投递

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柳州车间主任招聘工资

¥ 5289
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 13.2%
    3K
  • 32.9%
    4K
  • 30.3%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.9%
  • 中专
    1.1%
柳州车间主任招聘需要什么学历?不限学历占98.9%,中专占1.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
柳州车间主任招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,1-3年占1.1%。

柳州 车间主任百科

...岗位职责
1、负责车间各岗位的管理流程、管理制度的拟订、监督及实施;
2、负责车间员工素质、操作技能、5S、品质等方面培训;
3、负责车间内产能分析预算及应对措施的提出;
4、负责设备的日常管理,如维修、保养等,及时协调处理设备异常;
5、负责对生产进度的管理,确保交期,对生产过程中的物料及时监控,确保正常供应;
6、设置并实施产品的进度、生产方法和流程;
7、负责生产车间的生产调度管理工作;
8、负责对车间防火和安全生产的管理;
9、负责对下属人员的检查、督促、考核、激励;
10、有对下属的人事推荐权和考核、评价权;
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