1.主持工段早礼,布置每日的生产任务,总结工段现场情况;
2.核对工段出勤情况,填写考勤记录;
3.顺线排产,根据员工出勤及定额的完成情况调整工段;
4.对新员工进行培训和现场指导,对操作工艺进行确认;
5.安排领料员的领、退、换料工作;
6.检查生产线设备、仪表、工装夹具的使用情况及表格的填写情况;
7.检查工段的5s情况,闭环公司5s检查不符合项。
8.现场巡视,控制生产进度、质量,协调解决现场出现的各种问题。
柳州车间班长招聘
桂聘提供2025年12月柳州车间班长最新招聘,柳北区2条,平均工资约为4830元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多车间班长车间班长组长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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焊接车间生产班组班长
4000-6000元2025-11-29
覃女士学历要求:中专及以上,机械制造、焊接技术、汽车工程等相关专业
工作经验: 3年以上汽车零部件行业生产班组管理经验,且具备2年以上焊接车间(如座焊、二保焊、悬挂焊、机械臂焊)班组管理经验
能力要求:
1.熟练掌握焊接车间生产工艺、焊接设备操作及维护、焊接材料特性,能精准协调人员、设备、物料配置;
2.具备扎实的班组生产调度能力,能合理安排生产节拍,提升生产效率;
3.熟悉焊接行业质量标准及IATF16949质量管理体系,能有效管控焊接产品质量;
4.具备较强的问题解决能力,能快速处理焊接工艺缺陷、设备故障等生产异常;
5.具备良好的团队领导力和沟通协调能力,能凝聚班组力量,落实各项管理要求。
岗位职责:
1.统筹班组焊接生产计划执行,确保按时、按质、按量完成生产任务;
2.协调班组人员排班、设备调试、焊接材料供应,保障生产顺利进行;
3.负责焊接质量管控,组织员工学习焊接工艺要求,处理焊接缺陷等质量问题;
4.开展班组安全生产管理,定期检查焊接设备安全状况,规范员工操作流程;
5.管理班组员工,组织技能培训、绩效考核,提升员工焊接技能和工作积极性;
配合车间主任完成生产数据统计、工艺优化、成本控制等工作。 -
冲压车间生产班组班长
4000-6000元2025-11-29
覃女士学历要求:中专及以上,机械制造、汽车工程、模具设计等相关专业
工作经验:3年以上汽车零部件行业生产班组管理经验,且具备2年以上冲压车间班组管理实操经验
能力要求:
1.精通冲压车间生产流程、设备(如冲床、送料机)及物料特性,能快速协调解决生产现场人员排班、设备故障应急、物料短缺等问题;
2.具备较强的组织协调能力,能统筹班组日常生产计划落地,合理分配工作任务;
3.熟悉质量管理体系(ISO9001/IATF16949),能主导班组产品质量管控及不合格品处理;
4.具备良好的沟通表达和团队管理能力,能有效激励班组员工,提升生产效率;
5.了解安全生产规范,能落实车间安全管理要求,杜绝安全事故。
岗位职责:
1. 负责班组日常生产组织,确保按计划完成产量、质量、交付期目标;
2. 协调班组人员、设备、物料资源,处理生产过程中的异常情况,保障生产连续性;
3. 执行质量管理要求,组织班组员工进行质量自检、互检,提升产品合格率;
4. 落实安全生产制度,开展班组安全培训和隐患排查,确保生产安全;
5. 负责班组员工的日常管理、技能培训及绩效考核,提升团队整体素质;
6. 配合车间主任完成生产报表统计、生产流程优化等工作。
约 2 个岗位
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柳州生产组长/拉长招聘工资
¥
4830
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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18.2%3K
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27.3%4K
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30.3%5K
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30.3%6K-8K
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3%8K-1W
学历要求分析
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不限学历97.2%
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初中2.8%
柳州生产组长/拉长招聘需要什么学历?不限学历占97.2%,初中占2.8%。
经验要求分析
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不限经验97.2%
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1-3年2.8%
柳州生产组长/拉长招聘需要什么经验?不限经验占97.2%,1-3年占2.8%。