1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
柳州超市运营招聘
桂聘提供2026年1月柳州超市运营最新招聘,柳北区1条柳南区1条,平均工资约为4928元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多超市运营家居门店店长超市运营招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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生活超市副店长
6000-8000元2025-12-28
华夏天科人事主管岗位职责:
1. 负责生活超市的日常管理工作,熟悉生鲜产品,确保超市运营顺畅。
2. 监督并提升商品销售和服务质量,增强顾客满意度。
3. 协调团队成员,提高工作效率和团队协作能力。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神。
2. 能够有效管理店铺运营,确保业务目标的实现。
3. 具有持续改进工作流程的能力,追求卓越的工作表现。 -
超市总经理
7000-10000元2025-12-28
田风辰岗位职责
1、全面负责中学超市的日常运营工作,制定合理的运营策略和工作计划,确保超市在满足师生需求的前提下,实现经营目标,包括销售额、毛利率、客户满意度等指标的达成。
2、统筹超市的商品采购、库存管理、陈列布局等工作,根据师生的消费特点和需求变化,及时调整商品结构,保证商品种类丰富、品质合格、价格合理,满足师生日常学习和生活所需。
3、负责超市的人员管理,打造一支高效、专业、有责任心的团队,提升员工的服务意识和业务水平。
4、严格遵守国家食品安全相关法律法规及学校的规章制度,建立健全超市食品安全管理制度和质量把控体系,对商品的采购、储存、销售等环节进行全程监督检查,确保所售商品符合食品安全标准,杜绝过期、变质、伪劣商品流入超市。
5、定期收集师生对超市商品、价格、服务等方面的意见和建议,进行分析总结,并根据反馈及时改进超市的运营管理和服务质量。
6、负责超市的成本控制工作,合理控制采购成本、运营成本,优化成本结构,提高超市的盈利能力,定期对超市的经营状况进行财务分析,及时发现经营中存在的问题和潜在风险,并提出有效的解决方案和改进措施,为超市的经营决策提供数据支持
职位要求
1、具有3年以上超市或零售行业管理经验熟悉超市的运营管理流程,包括商品采购、库存管理、销售管理、人员管理等环节,具备丰富的实际操作经验。
2、具有良好的市场洞察力和分析能力,及时调整商品结构和经营策略。
3、具备较强的成本控制和财务管理能力,能够合理控制成本,提高超市的盈利能力,熟悉财务报表的编制和分析。具有优秀的团队管理和领导能力,能够有效激励和带领团队成员完成工作目标,提升团队的整体素质和业务水平。
4、具有良好的沟通协调能力和人际交往能力,能够与学校各部门、供应商、师生等建立良好的合作关系,有效解决沟通协调中出现的问题。
5、具有较强的责任心和敬业精神,工作认真负责,能够承受一定的工作压力,具备应对突发事件的应急处理能力。 -
超市运营总监
8000-10000元2025-12-28
黄培成负责玉林地区连锁超市运营管理,开发! -
停息挂账优化师、网贷,信用卡,可兼职 兼职
7500元/月2025-12-26
周耿磊[快捷获客路径] 1.社交圈层:微信朋友圈一类 2.线下广告:小区快递收发点、超市等展架一类 3.微信朋友圈、微信群; 4.新媒体获客 5.精准渠道客户资源:金融行业、POS机行业等; 6. …… 五.在帮帮你法律咨询公司做副业的好处: 帮帮你法律咨询公司全国49家运营中心,苏州,上海,无锡,西安,武汉,南京,广西,河北,昆明,文山,等地,现在全国8亿人负债,4亿出现过逾期 1.5亿人逾半年以上
约 4 个岗位
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柳州门店店长招聘工资
¥
4928
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
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0.5%2K
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14.8%3K
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24.2%4K
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18.7%5K
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13.2%6K-8K
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8.2%8K-1W
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.3%
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中专2%
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大专0.7%
柳州门店店长招聘需要什么学历?不限学历占97.3%,中专占2%,大专占0.7%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年3.4%
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3-5年0.7%
柳州门店店长招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占3.4%,3-5年占0.7%。