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柳州便利店收银招聘

桂聘提供2025年12月柳州便利店收银最新招聘,鱼峰区1条,平均工资约为2868元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多便利店收银便利店收银门店收银招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-26
张健
无相关商超、便利店管理经验者勿扰,年龄不符者勿扰!
福利待遇:
1、综合薪资:
(1)店长综合薪资:4500-5000元/月+季度奖金
(2)店助综合薪资:3800-4200元/月+季度奖金
2、晋升路径:店助→店长→营销总监
3、培训体系:定期开展商品知识、管理技巧等课程。
工作时间:
1、月休4天,节假日要求在岗。
(1)门店人员配置4人(店长/店助:1人、店员:3人),门店负责人(店长/店助)工作日实行综合工时制与不定时工时制,即以公司要求及做好分管门店运营工作为中心,每日可查证工作时间不少于9小时。
(2)门店人员配置3人(店长/店助:1人、店员:2人),门店负责人(店长/店助)工作班次为中班,即15:00-24:00。
2、门店人员请假、休息时,根据门店人员配置轮班定岗:
(1)门店人员配置4人(店长/店助:1人、店员:3人)的,早班、中班请假休息时,由门店负责人(店长/店助)顶班。晚班请假休息时,由中班顶替晚班,店长/店助顶替中班。
(2)门店人员配置3人(店助/店员:3人)的,其中1人休息请假时,其余2人上班时间为:8:00-20:00,20:00-次日8:00。
岗位职责:
1、制定并执行门店经营计划,达成总部下达的KPI指标(如销售额、毛利率、客流量等)。监督门店各项流程(如开业/闭店检查、设备维护、卫生标准),确保合规运营。
2、落实总部促销计划,策划并实施门店特色活动,提升销售业绩。
3、维护社区关系,通过地推、合作等方式扩大门店影响力。
4、负责员工排班、考勤管理,确保各班次人力充足。组织新员工培训(服务规范、系统操作等),定期开展技能提升培训。实施绩效考核,激励员工积极性,处理人员冲突或违纪问题。
5、监督商品订货、补货、验货流程,确保库存充足且不积压。定期检查商品保质期,处理临期、破损商品,控制损耗率。优化货架陈列,执行商品分类标准,提升顾客购物体验。
6、监督每日收银结算,确保账实相符,管理门店备用金与资金安全。
7、处理突发事件(如设备故障、顾客纠纷、自然灾害),制定应急预案。
8、监督员工服务质量,处理顾客投诉与建议,提升顾客满意度。
定期向总部汇报运营状况、问题与改进建议。执行总部政策与标准化流程,配合区域督导的检查与指导。
任职要求:
1、年龄:25-40岁,能力突出可放宽至45岁。
2、学历:大专及以上学历,需提供毕业证复印件。
3、核心能力:良好的沟通能力和服务意识,能主动接待顾客并处理咨询。责任心强,能适应快节奏、多任务并行的工作环境。
4、健康与形象:需持有健康证(公司可提供材料办理)。无明显纹身、染发或美甲,不得佩戴耳钉、鼻钉、唇钉。保持整洁仪表。
岗位经验:
1、1-3年商超、便利店行业店长经验,熟悉便利店运营流程(如商品管理、收银系统)。
2、熟练使用办公软件(Excel、Word)及进销存系统。
3、能整理销售报表,分析畅销/滞销商品数据。
4、了解商品陈列、库存周转及促销策略。
其他要求:
1、稳定性:长期工作者优先,要求至少工作6个月以上。
2、地域匹配:优先就近分配门店,公司若有安排服从跨区域调动。
3、法律合规:无犯罪记录,禁止索取财物或违规操作。
约 1 个岗位
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柳州收银招聘工资

¥ 2868
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 16.2%
    2K
  • 29.7%
    3K
  • 5.4%
    4K

学历要求分析

  • 不限学历
    89.5%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    5.3%
  • 大专
    2.6%
柳州收银招聘需要什么学历?不限学历占89.5%,初中占2.6%,高中占5.3%,大专占2.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
柳州收银招聘需要什么经验?不限经验占97.4%,1-3年占2.6%。

柳州 收银百科

...岗位职责
  1、负责收银部工作,确保收银工作正常进行;
  2、负责收银员排班,及时发现收银员所需用品和备用金;
  3、收银机出现不能解决的故障应及时通知电脑部或银行;
  4、清点营业款,核对有关单据,打印各收银员当班报表(差异表);
  5、每月3日前将收银短款上报财务,并督促短款人员上报前交清;
  6、及时将人员变更情况上报电脑主管,更改相应密码;
  7、严肃处理收银员的差错或过失;
  8、定期或不定期对收银员进行业务培训和考核;
  9、宣达公司文件精神并监督执行情况,收集合理化建议报有关部门;
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