1.具有现场管理安全员岗位证书或专职安全管理人员证书;
2.熟悉国家各项安全法律法规;
3.熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正;
4.熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理;
5.有高度的责任心,具有良好的职业道德,能独立发现和解决现场出现的问题;
6.人品好且具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力。
柳州安全培训招聘
桂聘提供2025年12月柳州安全培训最新招聘,城中区207条鱼峰区148条,平均工资约为4461元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多安全培训安全培训安全培训师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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工艺工程师/助理工程师
6000-9000元2025-12-15
黄美祯人事专员1、安全职责
应当执行的职业健康安全、环保职责详见柳工柳州传动件有限公司管理制度《职业健康安全/环境保护责任制》
2、安全管理
按公司健康/安全/环保/消防管理要求组织开展相关业务
3、(1)生产控制
a)控制生产计划的落实以及实施进度,确保均衡生产,确保计划能按质、按量、按时完成。
b)负责桥生产进度的安排检查及协调。
c)控制工段生产信息的流通,做到及时处理和反馈。协助车间主任有效控制本工段的各项指标,努力降低成本。
(2)技术质量管理
a)管理及贯彻制造过程相关程序、制度、技术标准,有效控制及完成技术质量指标;持续改进装配质量;纠正预防杜绝批量或重大质量事故、错漏装事故。
b)获取生产计划/产品批次的关联输入质量信息,清晰传递及落实到内部管理,实现过程产品实物流与信息流同步。包括展机、出国机、军车、试验、跟踪、新技术标准执行等
c)负责过程质量检验(需质量部授权),不良品处置
d)执行本工段产品装配质量可追溯管理
e)针对存在问题提出及组织实施技术革新,开展合理化建议等提案改善活动
f)按岗位培训要求,组织员工进行各类培训,安排好新员工的上岗培训。
相关标识、记录管理,包括质量控制点记录、工序转移卡、质量事故单、零件标识、其他相关记录表等。
(3)生产现场管理
a)制定工段现场管理方案和标准,并组织实施。
b)配合工厂建立合理、舒适、整洁的办公、生产、生活场所,以满足生产需求.
c)协同工厂,使各类设施的安装、维修均应符合安全性评价的要求。
d)根据装配生产工艺和安全性评价要求,合理布置、安排和使用生产场地,使之符合“5S”要求。
e)对生产现场使用的工艺装备的修理、报废、更新及时提出计划,并组织实施,确保合格使用。(注:包括扭力板手等测量设备协助周检。)
f)经常听取和收集整机外返馈信息,不断改进装配质量。
g)负责工段安全生产工作,定期组织有关人员检查安全、消防、环保、防护设施,落实安全操作规程,严防事故发生,批评和拒绝违章生产,创造良好的生产环境。
h)督促工段员工认真执行设备维修保养制度,实行定期设备检查,确保设备正常运转。
协调工段与其它车间(科室)相关的重大事务。
(4)负责工段日常人事及行政事务管理。
a)负责批复一日内本工段员工的请假。
b)落实工厂班会制度
c)根据工作需要对本工段管理规章制度作出相应的建立,修改和废除。
d)按照工厂的制度原则,组织对本工段员工进行考核。
负责本工段柳工企业文化推进工作。
(5)其它
a) 遵守公司的各项规章制度,积极参加公司组织的各类活动,维护公司的企业形象。
b)根据工作需要,服从领导的安排和调度。
按规定认真填写和上报各类原始记录。
8、质量管理职责
1)所管辖范围内,质量管理体系有效运行;
2)个人严格按《各级人员质量管理职责》履行岗位职责;
3)严格执行“三按”和“三不”原则;
严格执行军品授权上岗要求。 -
研发工程师/助理工程师
8000-13000元2025-12-15
黄美祯人事专员1、制定个人工作计划,并及时总结。
2、实施传动产品零部件设计,包括零部件可靠性设计、安全设计、维修性设计。
3、参与传动产品设计及样件试制、试验、改进及批量生产技术服务工作。
4、根据内外质量反馈、降成本要求,实施产品设计改进,对负责的产品相关技术文件改进。
5、根据市场需求和营销部门的需求,提供技术服务和支持。
6、与分厂、部门及上级做好沟通,处理现场技术服务及产品质量问题。
7、传动件产品市场调研评估;新技术、新产品的研究,收集和记录产品设计信息,对产品发展方面进行建议。
8、根据相关程序文件、研发流程和设计质量计划开展工作,使负责设计的输出文件符合输入要求,具有正确性、完整性、统一性。
9、通过自学、参加培训等多种形式,提升自身技能水平,提高设计质量。
10、质量职责
1)所负责的产品设计研发工作,符合质量管理体系要求;
2)严格执行“三按”和“三不”原则;
11、应当执行的职业健康安全、环保职责详见《研发工程师HSE职责》 -
前台教务
3000-4000元2025-12-15
韦老师hr【职位内容】 1、负责到访学生家长的接待、咨询,及跟单销售工作;2、负责日常教务管理及学员资料管理归档和统计工作;3、负责校区前台区域环境管理与日常维护;4、负责校区后勤物资管理、校区单据整理;5、完成校长交办事项。【任职资格】1、具备良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪;2、普通话流利标准、善于沟通、有亲和力;3、有一定的招生能力,销售能力;4、熟练运用WORD、EXCEL等常规办公软件;5、喜欢小朋友,有教培行业前台经验者优先。上班地点:舞精灵教育 柳南万达、城中、柳工、柳石、开元、基隆、机场、西江、象州、宝莲新都等校区加入舞精灵您将获得:1. 正式签订合同后,每年均有参加外出学习、培训、旅游机会; 2. 国家法定节日假、暑假、寒假;3. 免费住宿(内设空调,冰箱,洗衣机,热水器...)4. 提供丰富的晚餐,配送到校;5. 入职满一年,可享受工龄补贴100元/月。 -
销售专员
4000-5000元2025-12-15
尉女士你能享受到的福利: ⑴ 完善的培训制度. …… 从岗前培训.展业培训.帮你完成职场达人的华丽转. ⑵ 丰厚的收入:底薪+绩效+较之同行更为优厚的提成.收入不封顶. ⑶ 购买五险,节日福利,员工体检,法定节假日. ⑷ 工作时间:周一至周五.周末双休 -
行政主管
3000-6000元2025-12-15
周女士1、负责公司各种管理规章制度的执行、监督和考核; 2、负责公司内部会议、物品、培训等管理及涉外事务管理; 3、负责公司各项合同、报告的归档管理; 4、负责公司人事招聘、劳动关系、薪酬福利等管理工作 …… 具体薪酬***:固定薪酬+绩效+管理奖励+培训+旅游 -
综合维修工
5000-7000元2025-12-15
李女士自动化设备维修、保养、培训机手 办公区、厂区日常维修 零配件采购等 精通自动化设备操作 -
客服
3000-4000元2025-12-15
赵员工培训:一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训; 假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制 -
电商客服
3000-4000元2025-12-15
赵1、负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案;2、负责进行有效的客户管理和沟通;3、负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员;4、定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况; -
运维工程师
3000-4000元2025-12-15
谭女士岗位职责: 1、负责公司软件、硬件产品的客户上门安装与维护工作; 2、对合作商户进行软件使用的培训工作; 3、负责商户上门网络问题的排查和解决; 4、负责合作商户在线数据的监控和维护; 5、负责公司内部的资产管理工作 -
销售内勤
3000-5000元2025-12-15
黄颖福利待遇:无责底薪3000元+提成+带薪培训+保险+法定假+月休4天 工作地点:阳光壹佰 -
运营策划
3000-5000元2025-12-15
黄颖学习能力强,电脑操作熟练,具有强烈的工作责任心及团队合作意识; 2、吃苦耐劳,积极向上,具备良好的沟通能力和服务意识; 三、薪酬福利: 2500~3500元底薪+高额提成+保险+员工福利+带薪休假+提升培训 -
人力资源主管
4000-6000元2025-12-15
蔡桂钧1、制定公司人力资源的战略规划;2、督促公司人力资源战略的执行;3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;4、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训;5、组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;6 -
人力资源经理
6000-8000元2025-12-15
黄女士、要求 1、1年以上服装零售企业(100人左右)相关工作经验; 2、大专学历; 3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 …… 二、职责 1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设); 2、拟定和完善人力管理制度,并监督实施; 3、提高公司各部门人力管理水平 …… ,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牵头开展各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作 ; 5、 监督、控制、检查人力发展各项工作的实施; 6、负责处理公司管理过程中重大的人力问题; -
生产安全员
4000-6000元2025-12-15
覃女士制定安全培训计划,负责组织各项目的安全培训工作,对考核成果进行评定; 5. 负责应对相关部门对各项目的检查工作,及时对安全隐患进行整改并提交整改报告。 -
人力行政专员
4000-5000元2025-12-15
易总根据公司年度预算和组织机构设置,制订人员编制计划和年度招聘计划 3.制定招聘流程及各环节的操作方法,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等 4.有效组织招聘工作,维护招聘渠道,提高工作效率 培训体系建设 …… 1.根据公司整体的发展和人才提升需求,以及各部门培训教育需求,指导制定公司培训计划 2.组织建立内、外部培训讲师队伍;指导公司各部门开展各项内、外部培训 3.督导、安排、检查内部培训师的工作, …… 审核培训课程讲义 4.发展外部培训合作机构,负责签订外部培训合同,接洽安排外部培训前的各项工作 5.检查跟进培训组织情况,进行培训效果跟踪和评价 晋升机制建设 1.设计与优化晋升机制,以及晋升标准的制定
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潘小姐投递了 广西全汇食品有限公司 的 人力行政专员 职位2025-12-15 -
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柳州生产安全员招聘工资
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4461
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 7K,最多人拿:3K
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35.7%3K
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14.3%4K
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14.3%5K
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28.6%6K-8K
学历要求分析
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不限学历100%
柳州生产安全员招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
柳州生产安全员招聘需要什么经验?不限经验占100%。