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柳州安保招聘

桂聘提供2025年12月柳州安保最新招聘,鱼峰区2条城中区2条,平均工资约为2818元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多安保保安门卫门卫保安招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

物业保安

1990元
柳州-柳江区 1人 物业 投递:1人 浏览:48
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
陈文婷
办公室主任
1、守护出入口和主要位置,观察或使用专用器材,检查进入人员及车辆等,并对可疑情况及时处理并上报
2、巡视、检查、警戒特定区域、地段和目标,进行安全隐患排查,维护负责区域正常秩序
3、负责来访客户的接待指引工作
4、应对防火防盗、临时性以及领导交代的其他工作
薪资待遇:1800元/月,每天8小时上班制,三班倒,月休4天。
2025-12-02
邹俊
岗位职责:
1、保证项目管理规章制度、工作程序的严格执行,协调各部门之间的关系,保证项目工作质量,服务水平达到公司的要求;
2、组织物业管理相关费用的收缴工作;
3、处理客户投诉,组织开展业主意见征询及满意度调查活动;
4、维护项目所在辖区居委会、派出所、街道等外部关系;
5、根据实际情况拟定部门物资及人力需求计划,合理调配人员,控制人工成本;
6、根据实际需要和公司要求实施培训计划,发掘员工潜能,培养全面型物业管理人才;
7、负责本项目员工的日常管理工作,负责本项目员工的考勤及绩效考评;
8、制定本项目工作计划,并保证计划的贯彻执行,召集和主持项目工作例会,研究处理本项目物业管理工作;
9、完成公司领导下达的其它各项任务及日常工作。
任职要求:
1. 年龄:25-45 周岁
2. 学历与专业:大学专科及以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业。
3. 工作经验:
 3 年以上(住宅/公建/产业/商业)物业项目从业工作经验;其中最少 2 年管理日常事务工作经验;
 有丰富的客户服务及物业工程、安保、保洁管理工作经验。
岗位技能要求:
1. 专业知识:
 熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规;
 熟悉(住宅/公建/产业/商业)物业全周期流程。
2. 素质与能力:
 具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力;
 有较强的语言表达及沟通能力,善于与客户及相关政府部门沟通;
 具有培训和督导下属工作的能力;
 品行端正具备良好的心理素质。

保安

3000-4000元
2025-12-02
龙女士
1、工作内容:听从队长安排,维护停车场秩序,以及停车场的公共卫生。
2、要求:身高168以上,能吃苦耐劳,有驾驶证的优先考虑!有意向者可面试祥谈!
3、工作时间:10:00-14:00 16:00-22:00

保安

3000-4000元
柳州-城中区-柳州城中万达广场 1人 酒店 投递:5人 浏览:194
2025-12-02
韩先生
工作内容 维护酒店安全,确保客房及公共区域的安全 任职要求 具备良好的身体素质,能够应对突发状况 具有较强的责任心和团队合作精神

保安

4000-5000元
柳州-鱼峰区-恒大翡翠龙庭 1人 物业 浏览:121
2025-11-30
莫小姐
工作内容: 1、负责巡查楼宇内部及外围等安全重点防范区域,巡查园区公共区域设备设施及消防重点检查区域; 2、负责巡查记录工作区域内的消防情况、治安情况、各岗位工作状态及现场异常情况,并及时反馈; 3、负责耐心解答客户询问,在力所能及范围内为有需要的客户提供帮助; 4、负责定期进行小区消防安全检查,发现隐患及时处理,密切关注巡查区域内各种异常情况,并及时上报、跟进、处理; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、退伍军人及受过专业培训的优先,具备相关工作经验; 2、忠于公司、实事求是、责任心强、有良好的职业操守和强烈的敬业精神,有良好承压能力。
2025-11-23
匡主管
维护场区正常生产经营秩序,保护场区设备、设施和财产安全; 5.负责场站值勤,做好交接班记录,确保记录完善、交接清楚; 6.负责场站保安室环境卫生,安保器械等物品保管整齐有序。
约 6 个岗位

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柳州保安招聘工资

¥ 2818
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 5K,最多人拿:2K
  • 1.3%
    小于2K
  • 40%
    2K
  • 30%
    3K
  • 20%
    4K
  • 1.3%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    97.3%
  • 初中
    2.7%
柳州保安招聘需要什么学历?不限学历占97.3%,初中占2.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96%
  • 1-3年
    2.7%
  • 3-5年
    1.3%
柳州保安招聘需要什么经验?不限经验占96%,1-3年占2.7%,3-5年占1.3%。

柳州 保安百科

...岗位职责
1、负责公司所有人员整体形象把控(服装、发型、妆容);
2、负责制定并跟踪落实公司所有人员形象标准;
3、负责组织培训个人形象的相关知识;
4、负责公司所有人员的服装优化、升级;
5、负责公司安排的与人员形象相关的工作。
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