柳州职场问答
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原公司离职了,不给办理离职手续,在柳州的我也等不起,现在在新公司上班啦,现在有哪些问题要处理?
13*******93 2023-03-15 3个回答 214人关注
全部回答 已有 3人回答
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13*******92 2023-03-151.离职交接手续,办理离职证明; 2.社保及公积金停办手续; 3.工资结算手续; 4.档案转移手续; 5.户籍转移手续。 1-3常见,4-5适用于有独立人事档案保管权及集体户管理的单位。员工填写离职申请,所属主管领导签字,行政人事部门收回你领用的办公用品,工作部门签字证明你交接工作完毕,财务部门签字证明你没有未结清的借款或者债务。最后人事部门给你开具离职证明!同时企业会停止给你缴纳社保。 -
13*******49 2023-03-15用人单位应依据劳动合同法的规定,在解除或终止劳动合同时,出具解除或终止劳动合同的证明,在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,并在合理期限内为劳动者办理专业证件转移手续。
用人单位不及时办理上述事项,致使劳动者在再次就业时无法办理相关入职手续,或者无法出示相关证件,严重影响新用人单位对劳动者工作态度和职业能力的判断,从而导致劳动者不能顺利就业,损害劳动者再就业权益的,应对劳动者的未就业损失进行赔偿。
法律依据:《劳动合同法》第五十八条、八十九条。 -
13*******47 2023-03-15首先,你不办理完离职手续,新公司就不敢录用你,除非你和他们讲实情了,新单位理解你,信任你,才会接纳你;
其次,你不办离职手续,始终是个定时炸弹。
1)不终止原来的劳动合同,新单位就签不了,就属于非法用工;前单位可以告新单位;
2)社保不减员,新单位就不能增员,那如果你发生意外,谁来负责;
最后,当务之急,就是必须办理完离职手续,终止合同,和社保减员。如果原单位不给办离职,你可以举报(但你要知道什么是真正的原因,如果是你的原因可能就更麻烦),不然你现在是黑工,属违法录用,有劳动纠纷的。
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