柳州职场问答
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事业单位的劳务派遣岗位在柳州值得一去吗?
15*******49 2023-01-29 3个回答 227人关注
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19*******71 2023-01-29答一个吧,涉及个人信息怕掉马,匿名了。 结合个人经历的真心建议:有正式工作去正式工作,没更好的选择可以暂时选择派遣职位,但不可蹉跎,更不能满足安逸的现状,利用假期多加班少的优势丰富自己,以谋更好出路。 说一下我自己吧,我是一间985的本科,毕业后本着闯一闯的想法进入外企,工作一年觉得超级累,整天加班每周还单休,压力大到头秃。 -
18*******69 2023-01-29在我们国家事业单位的种类非常多,事业单位从业人员据统计超过4000万人,科研院所、公立学校、国有医院、博物馆图书馆、环卫公交等等都属于事业单位,这也导致事业单位跟事业单位之间的差异很大,有的事业单位里编内员工跟派遣员工之间薪酬福利待遇差异很大,有的事业单位就比较市场化,派遣员工也基本按照市场价来招聘,跟正式员工在薪资福利待遇上的差距就很小,甚至有些外聘员工薪资比正式员工更高。 所以,如果你更看重的是事业单位的工作稳定性,那劳务派遣岗位的稳定性肯定比不上正式员工的; 如果你更看重的是收入,那就要具体看是哪种事业单位,以及该派遣岗位开出的薪资福利待遇了; 如果你只是把目前这个劳务派遣岗位的机会作为一个跳板,那也可以去试试,虽说劳务派遣比不上正式员工,但至少能先进去,先上车也很重要,有时候不能直线达成目标的时候,走个曲线也是可以的,尤其是在就业形势日趋严峻的当下。 -
19*******00 2023-01-29首先要跟大家科普一下,事业单位里的工作人员一般可以分为两种,一种是有编制的,即在编人员,也是大家常说的“正式工”,是事业单位的主体,在编人员与单位签订的是聘用合同,注意这个聘用合同不是劳动合同,在编人员与事业单位之间不是普通劳动关系,不受《劳动法》调整,而是一种特殊的人事关系,由《事业单位人事管理条例》这部单独制定的法规予以规定和约束; 另一种工作人员则是没有编制的,即编外员工,也是大家口中常说的“派遣员工”、“临时工”,编外人员进事业单位,一般通过第三方劳务派遣公司,直接跟劳务派遣公司签订劳务派遣合同,由劳务公司派遣到事业单位工作,日常工作受事业单位管理,但是劳动关系不在事业单位,而在劳务派遣公司。 可见,虽然都在一个单位工作,但是由于合同性质和劳动关系不同,导致彼此之间还是存在一定差异的,一般来说有正式编制的要比劳务派遣的在各方面都要更优越一些,不然也不会那么多人去考公务员和事业编了(这都是有编制的)
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