柳州职场问答

  • 2025在柳州遇见一个与自己性格不合的上级主管,要不要离职?

    13*******44
    2022-11-21
    3个回答
    154人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******70 2022-11-21
    哈哈哈,怎么这么巧!我最近就因为这个原因离职了,并且是神速离职!为啥呢,别人说你是不是矫情?并不是,因为我看到了未来,未来的工作氛围和发展道路,与我个人不符,所以赶紧止损! 最近悟出一个道理,要找与你个人价值观相符的企业文化或直接上级工作,并长期持续的在这家公司深耕发展。当然了,前提是你有足够的能力,这样才有机会吸引你所心仪的公司,要不然你连找工作都困难……更别说找到喜欢得了。
  • 13*******56 2022-11-21
    分析分析你上班是为了什么,如果说你是为了学业务我就问你这领导不让你学业务了吗。 没有依然可以学业务,你好好学你的业务学好了业务你想走再走。 上班是为了拿工资养活自己把自己的生活过好一点,领导扣你工资了吗,没有。又没不让你学业务又没扣你工资,也没直接的得罪你就辞职你犯得上吗。
  • 19*******41 2022-11-21
    上级主管不是你的老婆或者老公,没必要一定要性格相合。 至于要不要离职,要看具体情况,主要看你想要获得什么。 如果你想要获得的就是工作中的尊重,尊重对你最重要,而你的主管就是不尊重人,那基本上没得谈,赶紧走,爷不伺候这种人。 如果你想要获得的是能力的提升,或者说是职位上的晋升,那就和主管的性格没什么特别大的关系。脾气不好的主管可以给你压力大,就能促进你更加努力,进步也就更快;脾气好的主管也可能看起来好说话,其实在公司内部不能争资源,给手下人争到的好处就少。 当然,不是说脾气不好就一定是奋发型的主管,也不是说脾气好的就是面瓜,一切要看本质,管理者脑子里想的是什么,在一些你不参加的会议上说什么,往往都不是你能够想象得到的。 题主说到他的主管也不是针对某个人,就是性格如此,基本上就这么判断:这主管给自己带来的利益是否大于忍受他的代价?如果答案是yes,那就忍;如果答案是no,那就滚。 只是,千万不要尝试或者期望主管会改变,人本身就不容易改变的,更何况是自以为高人一等的主管。

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