柳州职场问答
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工作上受的气,在柳州的你是如何排解的?
15*******62 2022-11-02 2个回答 120人关注
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13*******53 2022-11-02我在想,虽然我工作做得没问题,但就我的潜意识和经验,这件事里一定是我哪里没想明白,没做周到。 问题出在哪呢?一个收购案,有正常的工作流程,谈意向、尽调、谈判、签合同,按部就班,出不了什么问题。而我在尽调第4天就开始被训,说我进度慢,会是什么原因呢? 我第二天去找了那个告状的同事,和他聊天,顺便问他,这个标的公司,有什么特别之处? 他说,他和老板,多年前都是从这家公司出来的。 恍然大悟。 这原本就不是一个常规收购,而是一个人情case。那我的按部就班,就成了不近人情。 我和他说,你早告诉我嘛,不过我也有我要负的责任,有些环节也不能完全省略,你也理解理解。 我又去找老板聊天,说我最近特别忙,这个收购案要不老板给点指示? 老板说那就别尽调那么详细了,出不了什么问题,出问题都是我的,赶紧实质性谈判签合同吧。你最近这么忙,辛苦了。 -
19*******04 2022-11-02我在工作上不存在受气,因为我基本不会为了工作的事情生气。 有时候也许我会发个脾气,但其实内心是没什么起伏的,只是为了达到目的而发脾气。 可能白天上班我和人争得不相上下,下班回家后一样打游戏浇花,上床超过一分钟睡着都算失眠。 关于遇事怎么排解,举个例子~ 有一天另一个部门的领导告状到老板那里去,说我配合他们部门做的一项收购进展太慢了,老板闻言,晚上十点多钟一个电话打来就训了我一顿。 我们老板,暴脾气。我把工作情况和他简单说了一遍,他也就把电话挂了。 如果是其他人,工作做得好好的,还莫名其妙被老板打电话训,那一定是觉得这件事自己受气了。 我倒不觉得。
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