柳州职场问答
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2025在柳州的施工单位还有希望吗?
13*******47 2022-10-28 3个回答 147人关注
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13*******19 2022-10-28有 古话说穷则思变,变着通,通着久。 从施工单位来看。 第一个是清退令+没有新鲜血液 虽然让60.70岁的工人还上工地确实很残忍,但没有年轻人的加入,工地上上的工人确实缺失严重。 第二就是成本了 工人越少工资就得提高,物价的涨幅影响的材料钱的提升、机械的租价提升。都影响这成本。 第三就是利润了 不过成本高了利润自然低了。 虽然是在打广告 但是智慧化施工真的是工程的救星,解决测量做表,拒绝返工,节省工期,提高质量。 -
13*******57 2022-10-28第二施工单位的人。施工单位有太多工作多干事少等退休的人了,忙的时候大家一哄而上,不忙的时候,喝酒、打游戏、出去耍,这样的环境真的进步不了,你在那学习,他们冷嘲热讽。 总的来说呢,施工单位的问题不在于有没有希望,而在于不适合年轻人在里边成长了。但是如果想换工作单位,一定要准备好再换,对于不想在施工现场的人来说造价是一个不错的方向。 好了,今天的分享就到这里了。朋友们如果想要学习造价,又找不到相关资料的话,可以随时联系我。我可以把我整理的资料分享给你,一起探讨交流。建筑领域工作是一个孰能生巧、持之以恒的工作,需要我们不断地前进才能有所收获。 -
19*******24 2022-10-28实话说有,有是有,但是不适合年轻人在里边成长了 中国从二十年前开始大基建,施工单位好混的很,在这二十年里,一直在追求速度,建设速度快,就是好的。但是近几年工程事故频发,国家越来越重视施工质量,以我在施工现场两年来看,现在的施工单位处在一个自己左手打右手的阶段,习惯了快干快收,又不得不应付无穷无尽的检查。但是不得不说,国企施工单位毕竟是国家柱石,不会没有希望的,只不过是热潮褪去了,那为什么说不适合年轻人在里边成长了? 第一在施工单位很散漫。我在施工单位工作过两年的时间,越干越不正经,在能保证工程正常运行的情况下,能不动就不动,办公室里甚至以不去现场,现场能正常施工为荣。这个行为我不做评价,但是这样工作真的不利于个人发展。
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