柳州职场问答
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在柳州什么样的实习生是最受欢迎的?
13*******86 2022-10-15 3个回答 75人关注
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13*******26 2022-10-15还有一次,我拿着她做的数据表和我老板过,中途发现一个数字算错了,她把“增长环比”和“增长同比” 两个概念搞混淆了(时间紧我也没有复查,而是直接拿到会议上了)。 后来我下来把她叫过去批评了几句,她红着脸回去改。我拿到改好的文件,看到她除了把我说的那一页更改好之外,还把其他一样的地方重新复查了一遍,并用红笔标明出来。再后来,“环比”和“同比”的概念她再也没有混淆过。 那一刻,我觉得她真的是可造之材。在那么多实习生里,教她最舒服。后来她的发展也很好,前两天刚看到她的 Linkedin 档案更新,已经在一家国际快消巨头的品牌部工作了。 现在看来这些都是小事,但正因为是无关痛痒的小事,很多人才不会放在心上。这恰恰是差异开始产生的地方。 -
13*******91 2022-10-15有很多的实习生,能够做到每次犯的错下次都不再犯的,凤毛麟角。记得以前认识一个刚毕业的小姑娘,她当年进我们组的时候并无特别。 既不是那种身材高挑的美女,也不是那种聪明外向的学霸,但她有一点让我印象深刻:我每次叮嘱过她的事情,再也不用叮嘱第二遍。 比如让她找资料的时候,我说你把资料的来源也一并写上去,看的人好反向查阅。 她以后找到的任何文章资料都会把来源链接贴在文档右下角,而其他实习生我每次都要不厌其烦地再说一次。这是一个很简单的操作,但就看你是不是在用心记。 还有一次,我拿着她做的数据表和我老板过,中途发现一个数字算错了,她把“增长环比”和“增长同比” 两个概念搞混淆了(时间紧我也没有复查,而是直接拿到会议上了)。 -
13*******55 2022-10-1501 脑子是个好东西 你一定要有 实习生一定会犯错,但同样的错误,不要犯第二次。这是判断一个新人有没有潜力的最重要标准。 职场和学校最大的区别就是,在学校里学不会,大多数老师还是会耐心的教你,而职场上总学不会,大多数“导师”只会不耐烦。这怪不得他们,职场上讲究的更多是效率,是和时间在赛跑,是优胜劣汰。 谁能快速上手,谁就能得到更多的机会。“记性”在这个时候显得尤为重要。记住做错的事情,下次不再犯,做到这一点,就远胜许多人。
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