柳州职场问答

  • 月入过万的培训师和大学三四千的辅导员,在柳州我该选择什么?

    13*******09
    2022-09-20
    3个回答
    118人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******45 2022-09-21
    之前在500强做零售培训。女装品牌,整体来说零售培训重视的是结果,效果。 所以我们的模式是这样的。 就是每个培训师必须是销售高手出身,极少空降。即便是我这样的管培进去,也都在店铺实习了半年,必须每个月达成100%以上才可以。 然后每天的工作日常就是:到店观察找问题,结合数据确定问题,销售代培,交接班会培训,办公室会议,课堂培训,零售沟通达成共识等等…… 反正绩效和所辖店铺的业绩相关,每天都在为手里店铺的销售额犯愁。 整体来说如果把500强的零售培训当做你工作后的第一份工作,那是非常爽的,因为有人培训你,有大量实战,以结果说话等等,都会把你训练成一个职业人。
  • 13*******25 2022-09-20
    身边有个学弟,先是选择了辅导员,两年后离开选择了培训师。个人建议,大学也是企业,如果从收入角度考虑不用建议,从个人职业发展角度考虑,如果觉得自己可以在体制内游刃有余,大学可以去尝试,如果觉得自己是实干型人才,企业更适合发展。
  • 18*******50 2022-09-20
    1、一定城市。A城、B城,或者经常变化的出差生活? 2、二看兴趣。好的辅导员更需要耐得住性子、事虽小但要重复做好,好的培训师更需要站在前台、自我迭代追求创新,自己的兴趣偏向前者,还是后者? 3、三查能力。十年后的优秀辅导员可能是学生处或类似岗位,十年后的优秀培训师更像个医生,需要有绝对的一技之长,自己更容易当处长、还是更容易当专家? 4、四想现状。做辅导员和培训师,是家人能接受的吗?是亲人能允许的吗? 5、几乎不需要考虑现在的收入。辅导员的现状是工资低,但你不会一辈子干这个岗位;培训师收入高,但你所谓的轻松过万的现状,连优秀培训师的零头都算不上。所以当下的收入不那么重要。

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