柳州职场问答

  • 在柳州营业员卖衣服工资多少?

    18*******17
    2022-08-24
    3个回答
    48人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******89 2022-08-25
    有朋友在营业厅轮岗实习,经常跟我分享(吐槽)厅店里的种种事情。但经历过奇葩顾客的磨炼之后,她已经成为一个业绩非常突出的员工。 我从她的吐槽和分享中,总结了五个非常实用的技巧,供你参考~ 1、懂得通过倾听掌握用户的需求 用户都希望自己的反馈能够被认真对待,那么作为乙方能够体现自己尊重并关注用户想法的做法是:听多于说,能够耐心听用户说的话,不急着插嘴。 我观察到有些营业员总会急着解释向用户解释,甚至打断用户说的话,用户反而会重复强调,并觉得营业员没有从他的立场考虑问题。 所以,要在倾听的过程中,去发现用户在意的点是什么,从而找到沟通的突破口。
  • 13*******51 2022-08-24
    冷静,不要生气,保持一颗平常心 反正我在做营业员的时候经常炸毛,因为顾客弄乱了我叠好的衣服,因为顾客试来试去耽误我下班,因为顾客只看不买,异常生气,然鹅叠衣服是我本职工作,耽误下班我可以多拿点加班费,只看不买emmm…跟我更没有啥关系毕竟我不是老板,而且我老板还很尖酸刻薄,so赚钱与否与我何干, ‍反正卖了衣服我也没有提成 想开点,把这些事情往好处多想一想,就会像我一样辞职的hhh
  • 18*******82 2022-08-24
    看情况,大城市和小城市不一样。内地和沿海也不一样。商场和店铺也不一样。 现在的趋势是营业员招聘很苦难,很多都在改革,什么合伙制,什么店长制等等,实际收入和基本工资两回事,主要取决于老板的意识。 见过无锡欢喜巷有个小店铺,老板请个阿姨负责,再配置人,2010年的时候给这个阿姨一年10多万,现在很多店铺还给不到这个的一半。不过阿姨很辛苦,一年到头不休息。 反过来说,很多人不安心做营业员,流动大,店铺换人的成本非常高,导致营业员与老板之间利益博弈频繁和激烈。

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