柳州职场问答

请问一般县城融媒体中心记者采编真的很忙吗？在柳州刚考上事业编？

13*******18
2022-07-26
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19*******24 2022-07-26

作者：财经解员
链接：https://www.zhihu.com/question/345413837/answer/2359757876
来源：知乎
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“看到2月工资单，我傻眼了”近日，有一线电视台员工吐槽，“3月25日看到2月份的工资单，我傻眼了，只发了3500，几乎就是发了基本工资。”作为体制内单位，电视台的普通员工的基本工资普遍不高，同级岗位之间差别不大，这一疫情特殊月份的工资恐怕也接近于正常工资的60%了。在此情况下，长期处于低薪酬水准下的员工恐怕很难再忍，但是想想特殊时期单位依然能保障正常的公积金社保缴纳，不至于裁员，也不至于断了月供，餐补药补也都有，很多员工也多了一份理解。同时，“外面的世界”不知道怎么样的揣测与自我安慰也出现了。活下去的是“勇士”活不下去的是“烈士”的确，同期行业公司裁员、降薪、倒闭的消息接连出现。有制片人表示，“能发出工资就不错了。”也有小型民营影视公司从业人员表示，社保正常缴纳要倒贴钱。毕竟，对于民营影视公司来说，能活下去才能保障员工的生存，能活下去的都是“勇士”，活不下去的算作“烈士”，他们没有“避风港”。民营影视公司、商业化媒体等行业机构，更多的是凭实力自己“扛”，对于员工来说激励机制更加灵活、更加立竿见影。如果说，体制内更像大锅饭，能者多劳；体制外则是能者多得，不行就走人。而在疫情特殊时期、裁员的档口，也是能者留、闲者走。
15*******37 2022-07-26

1类公务员或者原事业编干部身份这类人主要是台长和书记等高层干部，一般是公务员身份的领导挂职兼任或者原先台里的干部升上去的，不在咱们考虑范畴。 2事业编制，通过区县，地市招考进去的所谓正式工，一般在区县一级比例大，地市级往上占比小。这类身份稳定，由地方财政分全额，差额发放工资。基本收入大致在4000-20000，根据不同地方财政，个人工龄，职称高低来定工资。有晋升通道，有希望成为中层管理且相对轻松压力小，人脉较为丰富。 3台聘，与电视台下属公司签合同，不具备事业编制，由电视台发工资。人事关系和去留问题由电视台动态决定。电视台赚钱发的多，不赚钱发的少甚至说辞退。没可能晋升为电视台管理层，但有可能在公司内部上升一部分，但是如果在省级卫视，本领过硬，可能比2类赚更多。属于省级卫视用人的主流趋势（编制少用人需求大）。 4类劳务派遣，流动性更大，更不稳定，人事关系在人力资源公司。在电视台和下属公司均无上升渠道，属于干活赚钱。纯临时工。工资变化幅度最小，待遇最差。
19*******16 2022-07-26

会到处东奔西跑，没有一天步数下两万的。每天都要写稿，平均每天2500字应该是有了。当然这是我自己比较爱钱。实际上，因为不用坐班，你只要确保自己能完成每月规定的任务分数，按时交上领导布置的大策划，不出什么纰漏，其他的时间真的是超级自由。事业编制嘛，主要以完成领导交代的任务为主。